Työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu

Eurofoundin toiminta

Politiikanlaatijat tarvitsevat kunnollista tutkimustietoa, jotta työmarkkinoilla tapahtuvia muutoksia voidaan ymmärtää ja Euroopan työmarkkinasuhteiden dynamiikassa tapahtuviin muutoksiin vastata. Eurofound kartoittaa erilaisia suuntauksia ja malleja niiden tietojen ja analyysien avulla, joita se saa EU:n 28 jäsenvaltiota ja Norjan kattavalta yhteyshenkilöiden verkostolta. Samalla se nostaa esille toimivia esimerkkejä sekä Euroopan laajuisesta että valtakunnallisesta työmarkkinaosapuolten välisestä vuoropuhelusta.

Eurofoundin tutkimuksessa tarkastellaan erilaisia näkökohtia, kuten työntekijöiden osallistumista, työehtosopimusneuvotteluita, työntekijöiden edustusta ja työmarkkinasuhteita kaikilla tasoilla. Siinä tutkitaan, miten pitkälle työmarkkinasuhteet ovat sopeutuneet monikansallisten yritysten ilmaantumiseen. Näkökulma on globaali, ja siinä verrataan työmarkkinasuhdejärjestelmiä ja niiden tuloksia EU:n ulkopuolisissa talouksissa, kuten Yhdysvalloissa ja Japanissa.

Keskeiset aikaansaannokset

Eurofound on ollut tuottelias yli 40 toimintavuotensa aikana, ja se on kartoittanut Euroopan työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun erilaisia muuttuvia puolia eri tasoilla: yritysten tasolla, valtakunnallisesti, Euroopan laajuisesti ja kansainvälisesti.

Viime vuosina Eurofound on tehnyt perusteellisia analyysejä monista kysymyksistä, jotka ovat työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun keskiössä. Tällaisia ovat esimerkiksi 

• työntekijöiden osallistuminen 
• palkka- ja palkitsemisjärjestelmät
• työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu yritystasolla
• lainvastaiset työsopimukset
• työmarkkinaosapuolten osallistuminen työperäisen ihmiskaupan torjuntaan EU:ssa sekä talouspolitiikan EU-ohjausjaksoon
• edustavuuden käsite valtakunnallisella, kansainvälisellä ja Euroopan tasolla.

Useilla aloilla Euroopan komission vuonna 2006 esittämästä tehtävänannosta toteutettu Eurofoundin edustavuustutkimus tarjoaa tarvittavat perustiedot Euroopan laajuisten alakohtaisten neuvottelukomiteoiden perustamista ja toimintaa varten.

Tietolähteitä

Euroopan työmarkkinasuhteiden sanakirja laadittiin vuonna 2005 verkkotyökaluksi politiikanlaatijoille ja alan ammattilaisille. Se sisältää paljon arvokasta tietoa EU:n työllisyydestä ja työmarkkinasuhteista. Työelämää koskevissa maaprofiileissa annetaan asiaan liittyvää taustatietoa työmarkkinoiden rakenteista, elimistä ja säädöksistä EU:n 28 jäsenvaltiossa ja Norjassa sekä koko EU:n tasolla.

Kollektiivisia palkkaneuvotteluita sekä palkkoja, työaikaa ja työriitoja koskevilla tietokannoilla pyritään tarjoamaan tutkijoille ja politiikanlaatijoille määrällistä ja laadullista tietoa kyseisistä aiheista kaikissa jäsenvaltioissa ja Norjassa vuodesta 2000 lähtien aina nykypäivään asti.