Kommentit ja analyysit
Eurofoundin asiantuntijat antavat näkemyksiä elin- ja työoloista Euroopassa.
Tutustu Eurofoundin blogiin, jossa on syvällinen analyysi työmarkkinoista, sosiaalipolitiikasta ja työoloista Euroopassa. Älä missaa Eurofound Talks -podcast-sarjaamme, jossa käydään oivaltavia keskusteluja alan asiantuntijoiden kanssa muuttuvasta työympäristöstä.






Uusin sisältö
4 December 2025
Onko Euroopan mielenterveys edelleen kriisissä?
24 November 2025
Europe’s digital welfare revolution: Progress at what price?
10 November 2025
Onko Euroopan mielenterveys edelleen kriisissä?
6 November 2025
The European social model: Key to competitive growth?
22 October 2025
Lastemme tulevaisuuteen investoiminen alkaa heitä hoitavien työntekijöiden tukemisesta
17 October 2025
Onko Euroopan mielenterveys edelleen kriisissä?
Viimeaikaiset asiantuntijat tässä osiossa
Tämä on kuvaavaa tekstiä osiosta.
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey on Eurofoundin tiedotus- ja viestintäpäällikkö. Hän valmistui Dublinin Trinity Collegesta ja Bruggen College of Europesta ja aloitti työt Brysselissä Europoliticsin ja Wall Street Journal Europen parissa. Hän työskenteli Etelä-Afrikassa toimivassa Euroopan parlamentaarikkojen Afrikan liitossa (AWEPA) maan siirtyessä demokratiaan, ja vuonna 1998 hän aloitti Euroopan unionin Pretorian edustuston tiedottajana ja johti sen lehdistö- ja tiedotusosastoa EU:n ja Etelä-Afrikan vapaakauppasopimusta koskevien neuvottelujen aikana. Kosovon sodan päätyttyä hän työskenteli viestintäkonsulttina Euroopan jälleenrakennusvirastossa Serbiassa. Hän aloitti Eurofoundin päätoimittajana vuonna 2003.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.
Martina Bisello
Martina Bisello is an Expert on Sustainability Transitions and Justice at the European Environment Agency.
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Hans Dubois
Senior research managerHans Dubois on Eurofoundin sosiaalipolitiikan yksikön vanhempi tutkimuspäällikkö. Hänen tutkimusaiheitaan ovat asuminen, ylivelkaantuminen, terveydenhuolto, pitkäaikaishoito, sosiaalietuudet, eläkkeelle jääminen ja elämänlaatu lähialueella. Ennen Eurofoundiin tuloaan hän toimi apulaisprofessorina Kozminskin yliopistossa (Varsova). Hän suoritti tohtorin tutkinnon liiketaloudesta ja johtamisesta Bocconin yliopistossa (Milano) työskenneltyään tutkijana Euroopan terveysjärjestelmien ja -politiikkojen seurantakeskuksessa (Madrid).
Dragoș Adăscăliței
Research officerDragoș Adăscăliței on Eurofoundin työllisyysyksikön tutkija. Hänen nykyinen tutkimuksensa keskittyy työn tulevaisuuteen liittyviin aiheisiin, kuten tekoälyn vaikutukseen työpaikkoihin, automaation vaikutuksiin työllisyyteen ja alustatalouteen liittyviin sääntelykysymyksiin. Hän osallistuu myös säännöllisesti vertaileviin hankkeisiin, joissa seurataan Euroopan työmarkkinoiden rakennemuutoksia. Ennen Eurofoundille tuloaan hän toimi työsuhteiden luennoitsijana Sheffieldin yliopiston Management Schoolissa. Hänellä on valtiotieteen maisterin tutkinto Keski-Euroopan yliopistosta ja sosiologian tohtorin tutkinto Mannheimin yliopistosta.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorIvailo Kalfin aloitti Eurofoundin toimitusjohtajana 1. kesäkuuta 2021. Kalfinin asiantuntemus kattaa useita aloja työmarkkinoiden ja sosiaalipolitiikan dynamiikasta maailmanpoliittisiin trendeihin, EU:hun ja budjettiin sekä digitaaliseen muutokseen. Hän on määritellyt viisi keskeistä painopistettä tehtävälleen Eurofoundissa: Euroopan vihreän ja digitaalisen siirtymän valtavirtaistamisen tukeminen; Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan toimintasuunnitelman täytäntöönpanon täydentäminen näyttöön perustuvalla tutkimuksella yhteistyön lisääminen kansainvälisten järjestöjen ja ulkoisten kumppaneiden kanssa ja laajempi yhteydenpito Euroopan naapuruuspolitiikan maihin; tuki työmarkkinaosapuolten valmiuksien parantamiselle ja laajentamiselle viraston toimivallan puitteissa; Eurofoundin profiilin nostaminen keskeisten sidosryhmien keskuudessa.
Jürgen Siebel
Jürgen Siebel joined Cedefop from the private sector in September 2019. As Executive Director, he is responsible for managing the Agency’s operations in accordance with the strategic direction of its tripartite Management Board.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano on Eurofoundin työllisyysyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö. Hän työskentelee aiheiden parissa, jotka liittyvät palkka- ja tuloeroihin, minimipalkkoihin, matalaan palkkaan, työn laatuun, määräaikaisiin työsuhteisiin ja segmentointiin sekä työn laatuun. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 2010 hän työskenteli makrotalousanalyytikkona Euroopan komissiossa ja Euroopan työmarkkinoiden tutkijana Espanjan keskuspankissa. Hänellä on maisterin tutkinto eurooppalaisesta taloustieteestä College of Europesta Bruggesta ja tohtorin tutkinto työtaloustieteestä Salamancan yliopistosta (tohtori Europaeus).
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor on Eurofoundin sosiaalipolitiikan yksikön vanhempi tutkimuspäällikkö. Hänellä on asiantuntemusta kyselymenetelmistä ja tilastollisista analyyseistä, hän on työskennellyt Euroopan elämänlaatututkimuksen ja viimeisimpänä Living, working and COVID-19 -sähköisen kyselyn valmistelussa ja hallinnassa sekä vastaa tietoaineistojen laadusta. Hänen tutkimusalueitaan ovat nuorten hyvinvointi ja elämänlaatu kotitalouksissa ja perheissä, mukaan lukien subjektiivinen hyvinvointi, työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä elinolot. Hän on aiemmin työskennellyt taloudellisena konsulttina Skotlannissa keskittyen taloudellisten vaikutusten arviointeihin, arviointeihin ja panos-tuotosanalyysiin. Hänellä on maisterin tutkinto taloustieteestä ja kansainvälisistä suhteista Budapestin Corvinus-yliopistosta.