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Abstract
L’étude que nous présentons dans ce rapport s’appuie sur la problématique commune présentée et discutée lors des deux rencontres à Bruxelles en décembre 1998 et en avril 1999. Elle vise in fine à répondre à une interrogation centrale: dans quelle mesure est-il possible, dans un environnement flexible, de développer des politiques d’entreprise qui ne conduisent pas au développement de l’emploi précaire, mais qui, au contraire, puissent préserver la sécurité de l’emploi et améliorer les conditions de travail? et quelle est l’équilibre satisfaisant des interventions pour atteindre ces objectifs?

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