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S’appuyant sur le cadre conceptuel établi par Eurofound pour l’ère numérique, cet article conceptuel examine comment la vague d’intelligence artificielle en pleine expansion est destinée à transformer non seulement le monde du travail et de l’emploi, mais aussi le tissu plus large de la société, de la prestation et de la qualité des services publics à la production, la diffusion et la gouvernance de l’information. L’analyse est guidée par quatre vecteurs de changement – automatisation, augmentation, numérisation et plateforme – identifiés comme les moteurs centraux de cette transformation. Les concepts présentés dans cet article guideront les recherches futures d’Eurofound sur l’intelligence artificielle et la gestion algorithmique.

Cette histoire numérique présente les points forts du rapport d’ensemble de l’Enquête européenne sur les conditions de travail 2024. Il explore les principales conclusions de chaque chapitre du rapport, en se concentrant sur la main-d’œuvre européenne, les pratiques en milieu de travail, la mesure de la qualité de l’emploi, les tendances dans le temps de la qualité de l’emploi, ainsi que la qualité de vie professionnelle dans l’UE.

Ce rapport conjoint de l’Agence européenne de l’environnement (EEE) et d’Eurofound explore l’expérience des Européens concernant les impacts liés au climat, les préoccupations concernant les impacts futurs et les actions de résilience prises par les ménages et les autorités locales. Il s’appuie sur les données recueillies lors de l’enquête électronique Eurofound 2025 « Vivre et travailler dans l’UE », et met en lumière la variation de la résilience climatique selon les régions et les groupes démographiques, y compris les populations particulièrement vulnérables. Il est important de noter que le rapport offre la première vue d’ensemble européenne des mesures de résilience climatique mises en œuvre – tant au niveau des ménages qu’au niveau des autorités locales.