Vivre et travailler dans l’enquête électronique de l’UE

L’enquête électronique Vivre et travailler dans l’UE vise à saisir la situation en constante évolution des conditions de vie et de travail des personnes depuis le début de la pandémie de COVID-19 en 2020. L’enquête a évolué pour surveiller non seulement les implications profondes de la pandémie sur la façon dont les gens vivent et travaillent, mais aussi l’impact de l’invasion russe de l’Ukraine, incluant une migration massive à travers l’Europe, ainsi que la hausse des coûts énergétiques et de la vie.

En poursuivant l’enquête électronique, Eurofound vise à aider les décideurs à répondre aux défis et à créer des opportunités de changement afin d’assurer une reprise équitable après ces crises.

Les données de l’e-enquête sont collectées par des méthodes d’échantillonnage non probabilistes, où les répondants sont invités à compléter l’e-questionnaire via une série de publicités sur les réseaux sociaux. Bien que cela permette à l’enquête de collecter fréquemment des données, elle se distingue des autres enquêtes Eurofound, car cette méthode produit un échantillon non représentatif. Cependant, la composition de l’échantillon a été ajustée pour être représentative du profil démographique de l’ensemble des 27 États membres et de chaque État membre, en appliquant une pondération sur la base du genre, de l’âge, du niveau d’éducation et du statut professionnel. De plus, les précédents répondants qui ont accepté de participer à d’autres manches et ont partagé leur adresse e-mail à cet effet sont invités à participer aux tours suivants dans le cadre d’un panel.

L’enquête électronique d’Eurofound documente les évolutions dans la vie et le travail à une époque de changements rapides. C’est la continuité de l’enquête électronique Living, working and COVID-19 qu’Eurofound a commencé à déployer au début de la pandémie de COVID-19 en avril 2020.

L’enquête examine les évolutions de la qualité de vie et de la société depuis 2020, tant pendant la pandémie que dans un monde post-pandémique, en abordant la réalité incertaine causée par la guerre en Ukraine, l’inflation record et la forte hausse du coût de la vie.

L’enquête en ligne examine la satisfaction de vie, le bonheur et l’optimisme, la santé et le niveau de confiance dans les institutions. Il couvre la situation professionnelle des personnes, leur équilibre vie professionnelle/vie privée, la division du travail à domicile et l’utilisation du télétravail. Elle se concentre également sur la qualité de l’emploi, la santé et la sécurité au travail, à l’école, au logement et à l’utilisation des services en ligne. De plus, il examine la vie des jeunes en termes de stages et d’apprentissages, de compétences et d’accès à la formation, ainsi que leurs espoirs et projets pour l’avenir. La dernière série traite également de l'impact du changement climatique et des enjeux environnementaux sur la vie des personnes.

Eurofound a réalisé l’enquête électronique 8 fois depuis 2020 et a recueilli plus de 250 000 réponses toutes catégories confondues. Les rondes individuelles ont permis d’obtenir des échantillons allant de 20 000 répondants (dans la 4e ronde uniquement en panel) à 67 000 répondants (lors du premier tour), tandis que d’autres rondes d’enquêtes électroniques ont obtenu des échantillons entre ces deux chiffres. Plus de 60 000 personnes ont accepté de rejoindre le panel à un moment donné, avec environ 36 000 répondants ayant participé à au moins deux tours différents.

En raison de la nature de la collecte des données, l’enquête électronique ne représente pas l’ensemble de la population. Les personnes qui n’utilisent pas Internet, n’utilisent pas les réseaux sociaux ou n’ont pas été invitées par un autre participant ne peuvent pas être jointes via l’enquête électronique. Comme les répondants s’auto-sélectionnent en cliquant sur les publicités, l’échantillon est biaisé. Les biais connus, tels que la surreprésentation des travailleurs, des personnes ayant un enseignement supérieur, des personnes âgées de 50 à 64 ans et, dans une moindre mesure, des femmes, sont identifiés et corrigés par pondération. Cependant, d’autres biais – tels que l’absence d’accès aux réseaux sociaux ou le désintérêt pour la participation aux enquêtes électroniques – sont inconnus et restent non corrigés.