Enquête en ligne sur la vie et le travail dans l’UE

L’enquête en lignesur la vie et le travail dans l’UE vise à rendre compte de l’évolution constante de la situation des conditions de vie et de travail des personnes depuis le début de la pandémie de COVID-19 en 2020. L’enquête a évolué pour surveiller non seulement les implications profondes de la pandémie sur la façon dont les gens vivent et travaillent, mais aussi l’impact de l’invasion de l’Ukraine par la Russie, y compris une migration massive à travers l’Europe, ainsi que la hausse des coûts de l’énergie et de la vie.

En poursuivant l’enquête en ligne, Eurofound vise à aider les décideurs politiques à relever les défis et à créer des opportunités de changement afin de parvenir à une reprise équitable après ces crises.

Les données de l’enquête en ligne sont recueillies au moyen de méthodes d’échantillonnage non probabiliste, où les répondants sont invités à répondre à l’enquête en ligne au moyen d’une série de publicités sur les plateformes de médias sociaux. Bien que cela permette à l’enquête de collecter fréquemment des données, elle se distingue des autres enquêtes Eurofound, car cette méthode produit un échantillon non représentatif. Toutefois, la composition de l’échantillon a été ajustée pour être représentative du profil démographique de l’UE27 dans son ensemble et de chaque État membre, en appliquant une pondération fondée sur le sexe, l’âge, l’éducation et la situation professionnelle. De plus, les répondants précédents qui ont accepté de participer à d’autres rondes et qui ont partagé leur adresse électronique à cette fin sont invités à participer aux rondes subséquentes dans le cadre d’un panel.

L’enquête en ligne d’Eurofound documente l’évolution de la vie et du travail à une époque de changements rapides. C’est dans la continuité de l’enquête en ligne sur les biens, le travail et la COVID-19 qu’Eurofound a commencé à mener au début de la pandémie de COVID-19 en avril 2020.

L’enquête examine l’évolution de la qualité de vie et de la qualité de la société depuis 2020, en examinant la satisfaction à l’égard de la vie, le bonheur et l’optimisme, la santé et les niveaux de confiance dans les institutions. Il couvre la situation professionnelle des personnes, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la division du travail à domicile et le recours au télétravail. Il met également l’accent sur la qualité de l’emploi, la santé et la sécurité au travail, la scolarisation, le logement et l’utilisation des services en ligne.

L’enquête en ligne a été menée 7 fois depuis 2020 et a recueilli plus de 250 000 réponses à tous les tours. Les rondes individuelles ont permis d’obtenir des échantillons allant de 20 000 répondants (dans la ronde 4 du panel seulement) à 67 000 répondants (dans la ronde 1), tandis que d’autres rondes d’enquête en ligne ont permis d’obtenir des échantillons entre ces deux chiffres. Plus de 60 000 personnes ont accepté de rejoindre le panel à un moment donné, avec environ 36 000 répondants participant à au moins deux tours différents.

En raison de la nature de la collecte de données, l’enquête en ligne n’est pas représentative de l’ensemble de la population. Les personnes qui n’utilisent pas Internet, qui n’utilisent pas les médias sociaux ou qui n’ont pas été invitées par un autre participant ne peuvent pas être jointes par l’enquête en ligne. Comme les répondants s’auto-sélectionnent en cliquant sur les publicités, l’échantillon est biaisé. Les biais connus, tels que la surreprésentation des travailleurs, des personnes ayant un niveau d’éducation supérieur, des personnes âgées de 50 à 64 ans et, dans une moindre mesure, des femmes, sont identifiés et corrigés à l’aide de la pondération. Cependant, d’autres biais, tels que l’absence d’accès aux médias sociaux ou le manque d’intérêt pour la participation aux sondages en ligne, sont inconnus et ne sont pas corrigés.