Gestion algorithmique dans les lieux de travail européens - Histoire numérique

Cette histoire numérique présente des conclusions majeures sur l’adoption de la gestion algorithmique dans les lieux de travail européens et sa relation avec les conditions de travail et le bien-être des employés. Elle montre que l’utilisation varie considérablement selon le secteur et la profession et étudie les liens entre l’automatisation de la surveillance de la performance, l’allocation et la planification des tâches, ainsi que les changements des conditions de travail. Elle examine également les liens entre la gestion algorithmique et des exigences accrues de l’emploi, la pression professionnelle et le bien-être des employés. Les orientations politiques identifient où l’orientation et le soutien politiques sont les plus nécessaires.