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Juste la transition
La transition juste est le terme utilisé pour décrire la transition vers une économie climatiquement neutre tout en assurant l’avenir et les moyens de subsistance des travailleurs et de leurs communautés. Une transition juste vers une économie neutre en climat offre et garantit de meilleurs emplois décents, la protection sociale, davantage d’opportunités de formation et une plus grande sécurité de l’emploi pour tous les travailleurs touchés par le réchauffement climatique et les politiques liées au changement climatique.
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Au-delà de 1,5°C : placer les personnes au cœur de la politique
Les températures mondiales devraient dépasser le seuil de 1,5°C dans les prochaines années, mais le réchauffement peut encore être limité et inversé. Pour y parvenir, les décideurs doivent se concentrer sur une conception de politiques plus centrée sur l’humain.Cartographier la politique publique comportementale verte dans l’UE
Ce document cartographie dans quelle mesure les États membres ont développé la capacité de développer et de déployer de telles politiques comportementales. Il identifie des disparités substantielles au sein de l’UE, avec un schéma préoccupant : les pays soumis à la plus grande pression de transition sont souvent les moins équipés pour concevoir les politiques centrées sur l’humain qui pourraient l’atténuer.Tenir la promesse de ne laisser personne de côté : garantir une transition verte juste pour les citoyens de l’UE
Ce rapport de recherche examine l’expérience des Européens concernant la transition verte à une époque où la compétitivité est devenue une priorité politique centrale de l’UE. En utilisant une analyse quantitative des données à l’échelle de l’UE, il identifie qui soutient les politiques vertes, qui change de comportement et qui risque d’être laissé pour compte. Combinant cela avec une analyse comparative des politiques dans les 27 États membres, incluant des réflexions sur l’utilisation des insights comportementaux dans les politiques publiques vertes, le rapport met en lumière des lacunes critiques et fournit des orientations fondées sur des preuves pour aligner la compétitivité avec une transition verte efficace et équitable.Les recherches d'Eurofound sont façonnées par les principaux défis de la cohésion sociale et d'une transition juste dans un environnement en mutation. Elle couvre les domaines des conditions de travail, des relations industrielles, de l'emploi et des conditions de vie, fournissant des preuves pouvant soutenir l'action politique.
Les principaux sujets liés à la transition juste incluent les conditions de travail et le travail durable, l’emploi et les marchés du travail, la numérisation, l’avenir de l’industrie, les conditions de vie et le bien-être des populations, la restructuration, les compétences et formations ainsi que la jeunesse, entre autres. Les résultats de la recherche pourraient potentiellement alimenter les travaux de la Plateforme de transition juste, qui aide les États membres et régions de l’UE à débloquer le soutien disponible via le Mécanisme de transition juste.
Eurofound collabore également avec l’Agence européenne de l’environnement (EEE) sur des recherches sur la transition vers une économie climatiquement neutre, en particulier sur la convergence environnementale et socioéconomique.
Une transition juste au niveau européen se concentre sur deux enjeux fondamentaux pour la transition : avancer vers une Europe verte et numérique où personne ne sera laissé pour compte.
En tant que partie engagée à l’Accord de Paris sur le climat, l’UE a soumis sa stratégie de développement à long terme à faible émission de gaz à effet de serre à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) en mars 2020. Elle expose l’ampleur de la transition à travers les secteurs et les régions et pose les bases pour concevoir une transition juste.
Commission européenne : stratégie à long terme 2050opens in new tab
Transition verte et numérique
Au cœur de la stratégie à long terme de l’UE se trouve le Pacte vert européen, qui constitue l’une des six priorités de la Commission européenne pour 2019–2024 et la boussole pour guider les États membres vers une transition verte équitable pour tous les citoyens. Il contribuera au financement de la transition à laquelle l’Europe est confrontée à travers son Mécanisme de transition juste. Dans les lignes directrices politiques pour la prochaine Commission européenne 2024–2029, Ursula von der Leyen a réitéré l’importance de maintenir la voie des objectifs du Pacte vert européen et s’est engagée à une augmentation significative du financement pour une transition juste dans le prochain budget à long terme. Cela ira de pair avec l’élaboration d’une Feuille de route pour l’emploi de qualité.
Commission européenne : Lignes directrices politiques 2024–2029opens in new tab
En réponse à la façon dont la technologie numérique change nos vies, une autre priorité de la Commission est de créer une Europe adaptée à l’ère numérique, en menant la transition vers une planète saine et un nouveau monde numérique à travers sa Stratégie Européenne Numérique.
Une Europe sociale forte pour des transitions justes
En janvier 2020, la Commission européenne a présenté sa Communication « Une Europe sociale forte pour des transitions justes ». Cette vision visant à renforcer l’Europe sociale a préparé la voie à un Plan d’action visant à mettre en œuvre le Pilier européen des droits sociaux, qui est la stratégie sociale européenne visant à garantir que « les transitions de neutralité climatique, de numérisation et de changement démographique soient socialement justes et équitables ».
Le travail d’Eurofound relatif à la transition juste s’inscrit dans plusieurs priorités de la Commission pour 2019–2024, et est très pertinent ici.
Commission européenne : un Pacte vert européenopens in new tab
Commission européenne : Une économie qui fonctionne pour les gensopens in new tab
Commission européenne : une Europe adaptée à l’ère numériqueopens in new tab
Voici une sélection des publications les plus importantes pour ce thème.
Watch the webinar - Eurofound LIVE: Is Europe's green transition in jeopardy?
2 August 2023
Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU
This report explores the dynamics of the environmental performance of the EU Member States and the extent to which the disparities in their performance have narrowed since the early 2000s. The report is a product of cooperation between Eurofound and the European Environment Agency, with the technical expertise in convergence of the former meeting the expertise in European environmental issues of the latter. It focuses on three levels of analysis: headline indicators, residential-level indicators and household-level indicators. In order to explore the multifaceted issue of environmental quality of life in the EU, the report investigates environmental indicators through a convergence analysis. The results suggest that the EU is on the right track to becoming carbon neutral, although the speed of the greening process varies among the Member States. A fast and steady improvement in performance can be seen for most of the indicators. One noteworthy finding is that the economic downturns of the past two decades negatively affected the household-level indicators examined, which focused on energy poverty.
19 July 2023
Supporting regions in the just transition: Role of social partners
This report investigates the involvement of social partners in the just transition to a climate-neutral economy, with a particular focus on the territorial just transition plans. These plans aim to support the regions most negatively affected by the just transition by assisting workers to retrain, relocate and find other jobs, and also support industries that need to phase out fossil fuels or other greenhouse gas-intensive activities. The role and input of the social partners in these plans and their views on the just transition are explored. An analysis of social dialogue practices and examples of collective agreements shows the range of topics covered by the social partners. The report also investigates the role of the energy crisis in the just transition and how it has contributed to delays in the implementation of territorial just transition plans in certain Member States.
Les chercheurs d'Eurofound fournissent des informations spécialisées et peuvent être contactés pour des questions ou des demandes des médias.
Stavroula Demetriades
Senior research managerStavroula Demetriades est responsable senior de recherche à l’unité Emploi chez Eurofound. Elle est responsable de la recherche dans les domaines de la transition verte et juste, du dialogue social, des pratiques de management, de l’innovation et du travail hybride. Elle est titulaire d’un doctorat en sociologie de l’Université d’Aalborg, au Danemark. Elle est également titulaire d’un MSc en politiques économiques du Trinity College Dublin et d’un MSc en développement régional de l’Université d’Athènes. Avant de rejoindre Eurofound en 1999, elle a travaillé dans des instituts de recherche, à différents postes dans les secteurs public et privé, et a mené des études organisationnelles et socioéconomiques. Ses principaux intérêts de recherche incluent la transition verte et juste, la gestion des ressources humaines, les systèmes de travail, l’innovation, l’emploi et le dialogue social. Elle est également professeure adjointe à la Business School de l’University College Dublin.
Tina Weber
Senior research managerTina Weber est responsable senior de recherche au sein de l’unité vie professionnelle d’Eurofound. Ses travaux se sont concentrés sur les pénuries de main-d’œuvre, l’impact du travail hybride et une culture « toujours active » et le droit à la déconnexion, les conditions de travail et les mesures de protection sociale pour les travailleurs indépendants, ainsi que l’impact de ces deux transitions sur l’emploi, les conditions de travail et les relations industrielles. Elle est responsable d’études évaluant la représentativité des organisations européennes de partenaires sociaux. Elle a également mené des recherches sur les Comités d’Entreprise européens et l’évolution des relations industrielles et du dialogue social dans l’Union européenne. Avant de rejoindre Eurofound en 2019, elle a travaillé pour un institut privé de recherche réalisant principalement des évaluations d’impact et des politiques du marché du travail de l’UE. Tina est titulaire d’un doctorat en sciences politiques de l’Université d’Édimbourg, qui s’est concentré sur le rôle des syndicats nationaux et des organisations patronales dans le dialogue social européen.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini est responsable de l’unité des politiques sociales chez Eurofound depuis octobre 2019. Il a rejoint Eurofound en 2009 en tant que responsable de la recherche, concevant et coordonnant des projets sur l’emploi des jeunes, les NEET et l’égalité des sexes. En 2017, il est devenu directeur principal de la recherche et a dirigé de nouvelles recherches sur le suivi de la convergence dans l’UE. De plus, il a dirigé la conceptualisation de l’Enquête européenne sur la qualité de vie 2026. En 2025, il a reçu le prix Brendan Walsh du meilleur article publié dans Economic and Social Review. Auparavant, il a été responsable scientifique au Centre conjoint de recherche de la Commission européenne. Il a étudié à l’Université de Florence, où il s’est spécialisé en sciences actuarielles et statistiques et a obtenu un doctorat en statistiques appliquées. En 2014, il a obtenu une qualification scientifique en tant que professeur associé de statistiques sociales et de démographie auprès du ministère italien de l’Université et de la Recherche. Il a été chercheur invité à l’Université de Sydney et à l’Université d’Aalborg, ainsi que professeur invité à l’Académie pontificale des sciences sociales.
Marianna Baggio
Research officerMarianna Baggio est chercheuse à l’unité des politiques sociales d’Eurofound, travaillant sur des aspects de l’Enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS), l’égalité des sexes, la transition verte et la vie numérique des Européens, y compris l’impact de l’IA au-delà du lieu de travail. Avant de rejoindre Eurofound, elle a été analyste politique au Competence Centre for Behavioural Insights du Centre conjoint de recherche de la Commission européenne. Elle a travaillé comme postdoctorante à l’Université Vita-Salute San Raffaele (Milan) et à l’Université de Trente. Elle apporte également une vaste expérience acquise dans un précédent poste de responsable de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) en Afrique du Sud. Marianna est titulaire d’un doctorat en économie et gestion de l’Université de Trente, spécialisée en économie comportementale.
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