Just transition

Marianna Baggio est chargée de recherche au sein de l’unité Politiques sociales d’Eurofound, où elle travaille sur certains aspects de l’enquête européenne sur la qualité de vie (EQLS), ainsi que sur les thèmes de la transparence salariale entre les sexes et des soins informels. Avant de rejoindre Eurofound, elle a occupé le poste d’analyste politique au Centre de compétences pour l’introspection comportementale du Centre commun de recherche de la Commission européenne. Elle a travaillé en tant que postdoctorante à l’Université Vita-Salute San Raffaele (Milan) et à l’Université de Trente. Elle apporte également une vaste expérience acquise dans un précédent rôle de responsable de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) en Afrique du Sud. Marianna est titulaire d’un doctorat en économie et gestion de l’Université de Trente, avec une spécialisation en économie comportementale.

Massimiliano Mascherini est chef de l’unité Politiques sociales d’Eurofound depuis octobre 2019. Il a rejoint Eurofound en 2009 en tant que chargé de recherche, concevant et coordonnant des projets sur l’emploi des jeunes, les NEET et leur inclusion sociale, ainsi que sur la participation des femmes au marché du travail. En 2017, il est devenu directeur de recherche senior au sein de l’unité Politiques sociales, où il a dirigé de nouvelles recherches sur le suivi de la convergence dans l’UE. En plus de travailler sur l’enquête européenne sur la qualité de vie, il dirige également la préparation et l’analyse des enquêtes en ligne sur la COVID-19. Auparavant, il était responsable scientifique au Centre commun de recherche de la Commission européenne. Il a étudié à l’Université de Florence, où il s’est spécialisé en actuariat et en sciences statistiques et a obtenu un doctorat en statistiques appliquées. Il a été chercheur invité à l’Université de Sydney et à l’Université d’Aalborg et professeur invité à l’Académie pontificale des sciences sociales.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades est chargée de recherche senior au sein de l’unité Emploi d’Eurofound. Elle est responsable de la recherche dans les domaines de la transition verte et juste, du dialogue social, des pratiques de management, de l’innovation et du travail hybride. Elle est titulaire d’un doctorat en sociologie de l’Université d’Aalborg, au Danemark. Elle est également titulaire d’une maîtrise en politiques économiques du Trinity College de Dublin et d’une maîtrise en développement régional de l’Université d’Athènes. Avant de rejoindre Eurofound en 1999, elle a travaillé dans des instituts de recherche, à différents postes dans les secteurs public et privé, et a mené des études organisationnelles et socio-économiques. Ses principaux intérêts de recherche comprennent la transition verte et juste, la gestion des ressources humaines, les systèmes de travail, l’innovation, l’emploi et le dialogue social. Elle est également professeure adjointe à la Business School de l’University College Dublin.