Just transition
Mis à jour: 30 September 2026
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Employment research
Stavroula Demetriades
Stavroula Demetriades est chargée de recherche senior au sein de l’unité Emploi d’Eurofound. Elle est responsable de la recherche dans les domaines de la transition verte et juste, du dialogue social, des pratiques de management, de l’innovation et du travail hybride. Elle est titulaire d’un doctorat en sociologie de l’Université d’Aalborg, au Danemark. Elle est également titulaire d’une maîtrise en politiques économiques du Trinity College de Dublin et d’une maîtrise en développement régional de l’Université d’Athènes. Avant de rejoindre Eurofound en 1999, elle a travaillé dans des instituts de recherche, à différents postes dans les secteurs public et privé, et a mené des études organisationnelles et socio-économiques. Ses principaux intérêts de recherche comprennent la transition verte et juste, la gestion des ressources humaines, les systèmes de travail, l’innovation, l’emploi et le dialogue social. Elle est également professeure adjointe à la Business School de l’University College Dublin.
Domaines d'expertise
Stavroula est un expert dans les thèmes suivants.
Publications de recherche
Stavroula est l'auteur des publications suivantes.
Événements, podcast et blog
Stavroula a contribué aux événements, articles de blog et épisodes de podcast suivants.
28 June 2021
Article de blog
What can companies do to spark innovation in the workplace?
As we leave behind the lockdowns and business disruptions of COVID-19 and enter a ‘new normal’, it is time to talk about how workplaces might be transformed to drive innovation. Some may baulk at this suggestion, as we continue to grapple with the pandemic fallout, but crises have always been a cradle for change, creating a space to reflect on the things that are not working and to find solutions to them. Innovation is critical now as Europe faces into the transition to a green and digital economy. Businesses will have to develop processes, products and business models that are compatible with a climate-neutral future. They will have to digitalise across their operations and outputs, and do so fast to stay abreast of the competition.
15 November 2019
Article de blog
L’avenir du travail : Que pouvons-nous apprendre des coopératives et des entreprises sociales ?
Une grande partie des discussions sur l’avenir du travail porte sur la mondialisation et la technologie, ainsi que leurs impacts sur le marché du travail. Cependant, l’intérêt grandit également pour les modèles économiques utilisés par les coopératives et les entreprises sociales, ainsi que pour la manière dont ils peuvent contribuer à un avenir meilleur du travail. Les recherches d’Eurofound montrent que les coopératives et les entreprises sociales sont des organisations résilientes, intéressées par la création d’emplois de qualité et la contribution positive au marché du travail.
18 June 2018
Article de blog
The human factor in innovation
Companies are constantly competing for the next big thing in innovation – the next-generation 3D phone, the quantum computer, the virtual doctor. They fixate on technological breakthroughs and look for new business models. But innovation also needs systems, an organisational structure and people who work together. The human factor in innovation is often forgotten or neglected – the employees’ skills, their level of input, their autonomy in their jobs and the rewards they receive. Or do such factors really play any role in innovation?
3 October 2016
Article de blog
Trust and dialogue are the secrets to business success in times of crisis
Europe has gone through significant economic change over the past decade. Businesses have had to manage the challenges posed by the financial crisis, globalisation and a rapidly changing labour market. Eurofound's new report Win-win arrangements: Innovative measures through social dialogue at company level has shown that new challenges do not always require radical new approaches , and that innovation can be found in the full implementation of well-established positive workplace practices.
Autres membres de l'unité : Employment research
Retrouvez ci-dessous d'autres membres du personnel de cette unité.
