Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCS)
Depuis son lancement en 1990, l’Enquête européenne sur les conditions de travail (CEE) offre un aperçu des conditions de travail en Europe.
Vagues disponibles
Objectifs de l’enquête
Les principaux objectifs de l’enquête sont de :
Évaluer et quantifier les conditions de travail des employés et des travailleurs indépendants à travers l’Europe, de manière harmonisée.
Analysez les relations entre différents aspects des conditions de travail.
Identifier les groupes à risque et les questions préoccupantes ainsi que les progrès.
Surveillez les tendances en fournissant des indicateurs homogènes sur ces questions.
Contribuer à l’élaboration des politiques européennes sur la qualité du travail et les questions d’emploi.
La portée du questionnaire s’est considérablement élargie depuis la première édition, visant à fournir un portrait complet de la réalité quotidienne des hommes et des femmes au travail. La normalisation de genre a été une préoccupation importante pour les récentes revues du questionnaire.
Les thèmes abordés incluent le statut d’emploi, la durée et l’organisation du temps de travail, l’organisation du travail, l’apprentissage et la formation, les facteurs de risque physiques et psychosociaux, la santé et la sécurité, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, la participation des travailleurs, les revenus et la sécurité financière, ainsi que le travail et la santé.
À chaque vague, un échantillon aléatoire de travailleurs (salariés et indépendants) a été interviewé en face à face. Suite aux élargissements européens et à l’intérêt des pays de l’AELE, la couverture géographique de l’enquête s’est élargie.
EWCS 2024
Eurofound a réalisé la dernière phase de son Enquête européenne sur les conditions de travail en 2024. L’enquête vise à garantir la comparabilité dans le temps de la qualité de l’emploi et de la qualité de vie professionnelle. Elle se concentre également sur les questions liées à l’avenir du travail, notamment l’impact du COVID-19, la numérisation et la décarbonation au travail.EWCTS 2021
Eurofound a mené l’Enquête téléphonique européenne sur les conditions de travail (EWCTS) en 2021 et visait à saisir les défis émergents et les questions politiques concernant la vie professionnelle des Européens dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Elle examine la variation de la qualité des emplois, les implications pour l’organisation du travail et l’interaction entre vie professionnelle et vie privée.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
La cinquième édition de l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) d’Eurofound a été réalisée en 2010. Il aborde des sujets aussi variés que les risques physiques, le temps de travail, la ségrégation entre les sexes, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, la représentation des employés, l’organisation au travail, le stress au travail, le développement des compétences et la rémunération, ainsi que la santé et le bien-être.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Experts d’Eurofound
Vous pouvez contacter les experts suivants pour toute question concernant l’enquête.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion est chargée de recherche senior au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound, chargée de la planification, du développement et de la mise en œuvre de projets de recherche sur les conditions de travail, en particulier l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) et ses analyses. Elle est responsable de l’édition extraordinaire de l’EWCS 2021 et de la préparation du questionnaire pour l’EWCS 2024. Ses recherches portent sur les conditions de travail, la qualité de l’emploi, le suivi des conditions de travail, l’organisation du travail, le genre, l’avenir du travail et le temps. Elle travaille dans le domaine des enquêtes comparatives européennes depuis plus d’une décennie, dans tous les aspects, y compris la conception, l’élaboration de questionnaires, le travail sur le terrain, le contrôle de la qualité et l’analyse. Elle est diplômée en économie et gestion des universités Paris IX Dauphine et Paris I Panthéon Sorbonne et titulaire d’un diplôme d’études supérieures en statistiques du Trinity College de Dublin. Elle a récemment suivi des cours en ligne sur l’intelligence artificielle : leadership axé sur l’enquête avec MIT Sloan Executive Education et « Les grands enjeux de la transition : ré-ouvrir l’horizon, comprendre pour agir » avec le Campus de la Transition. Avant de rejoindre Eurofound, elle a travaillé pendant plusieurs années à la Commission européenne.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris est chargée d’enquêtes au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound. Elle travaille sur les trois enquêtes d’Eurofound. Impliquée dans des enquêtes transnationales depuis de nombreuses années, elle utilise son expérience et son rôle transversal pour assurer une continuité de l’apprentissage et une assurance qualité au plus haut niveau tout au long du processus d’enquête. Avant de rejoindre Eurofound en 1996, elle a travaillé pendant plusieurs années à la Commission européenne à Bruxelles dans le domaine de la science, de la recherche et du développement. Elle est titulaire d’une licence (avec mention) en sciences sociales, avec une spécialisation en politique sociale.
