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Enquêtes européennes sur les conditions de travail (EWCS)
Depuis son lancement en 1990, l’Enquête européenne sur les conditions de travail (CEE) offre un aperçu des conditions de travail en Europe.
Vagues disponibles
EWCS 2024
Eurofound a réalisé la dernière phase de son Enquête européenne sur les conditions de travail en 2024. L’enquête vise à garantir la comparabilité dans le temps de la qualité de l’emploi et de la qualité de vie professionnelle. Elle se concentre également sur les questions liées à l’avenir du travail, notamment l’impact du COVID-19, la numérisation et la décarbonation au travail.EWCTS 2021
Eurofound a mené l’Enquête téléphonique européenne sur les conditions de travail (EWCTS) en 2021 et visait à saisir les défis émergents et les questions politiques concernant la vie professionnelle des Européens dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Elle examine la variation de la qualité des emplois, les implications pour l’organisation du travail et l’interaction entre vie professionnelle et vie privée.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
La cinquième édition de l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) d’Eurofound a été réalisée en 2010. Il aborde des sujets aussi variés que les risques physiques, le temps de travail, la ségrégation entre les sexes, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, la représentation des employés, l’organisation au travail, le stress au travail, le développement des compétences et la rémunération, ainsi que la santé et le bien-être.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Experts d’Eurofound
Vous pouvez contacter les experts suivants pour toute question concernant l’enquête.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion est responsable senior de recherche dans l’unité Working Life chez Eurofound, supervisant la planification et le développement de la recherche sur les conditions de travail. Elle joue un rôle clé dans l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), co-dirigeant la préparation et le développement du questionnaire pour EWCS 2030. Ses intérêts de recherche incluent la qualité de l’emploi, l’organisation du travail, le genre, les risques psychosociaux et l’impact des transitions vertes et numériques sur la vie professionnelle. Forte de plus de vingt ans d’expérience sur des enquêtes comparatives européennes, Agnès est spécialisée dans le développement de questionnaires, le codage des professions, le contrôle qualité et l’analyse. Elle est diplômée en économie et management des universités Paris IX Dauphine et Paris I Panthéon Sorbonne et détient un diplôme de troisième cycle en statistiques du Trinity College Dublin. Elle a également suivi une formation spécialisée en leadership IA (MIT Sloan Executive Education) et les principaux défis de la transition (Campus de la Transition). Avant de rejoindre Eurofound, elle a travaillé plusieurs années à la Commission européenne.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris est chargée d’enquêtes au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound. Elle travaille sur les trois enquêtes d’Eurofound. Impliquée dans des enquêtes transnationales depuis de nombreuses années, elle utilise son expérience et son rôle transversal pour assurer une continuité de l’apprentissage et une assurance qualité au plus haut niveau tout au long du processus d’enquête. Avant de rejoindre Eurofound en 1996, elle a travaillé pendant plusieurs années à la Commission européenne à Bruxelles dans le domaine de la science, de la recherche et du développement. Elle est titulaire d’une licence (avec mention) en sciences sociales, avec une spécialisation en politique sociale.
