Conditions de travail
Mis à jour: 27 August 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion est chargée de recherche senior au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound, chargée de la planification, du développement et de la mise en œuvre de projets de recherche sur les conditions de travail, en particulier l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) et ses analyses. Elle est responsable de l’édition extraordinaire de l’EWCS 2021 et de la préparation du questionnaire pour l’EWCS 2024. Ses recherches portent sur les conditions de travail, la qualité de l’emploi, le suivi des conditions de travail, l’organisation du travail, le genre, l’avenir du travail et le temps. Elle travaille dans le domaine des enquêtes comparatives européennes depuis plus d’une décennie, dans tous les aspects, y compris la conception, l’élaboration de questionnaires, le travail sur le terrain, le contrôle de la qualité et l’analyse. Elle est diplômée en économie et gestion des universités Paris IX Dauphine et Paris I Panthéon Sorbonne et titulaire d’un diplôme d’études supérieures en statistiques du Trinity College de Dublin. Elle a récemment suivi des cours en ligne sur l’intelligence artificielle : leadership axé sur l’enquête avec MIT Sloan Executive Education et « Les grands enjeux de la transition : ré-ouvrir l’horizon, comprendre pour agir » avec le Campus de la Transition. Avant de rejoindre Eurofound, elle a travaillé pendant plusieurs années à la Commission européenne.
Domaines d'expertise
Agnès est un expert dans les thèmes suivants.
Publications de recherche
Agnès est l'auteur des publications suivantes.
Événements, podcast et blog
Agnès a contribué aux événements, articles de blog et épisodes de podcast suivants.
29 May 2026
Épisode de podcast
Dans les coulisses de l’Enquête européenne sur les conditions de travail
Depuis son lancement en 1990, l’Enquête européenne sur les conditions de travail offre un aperçu complet des conditions de travail en Europe. L’EWCS 2024 affirme que le marché du travail européen est en transition, soulignant une baisse des longues heures de travail et des améliorations inégales de la qualité de l’emploi. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey invite Agnès Parent-Thirion, responsable principale de la recherche, à parler de l’enquête derrière les gros titres et du travail nécessaire à sa réalisation.
Événement en présentiel
Événement propre
Travailler à l’ère de l’IA – Comment les conditions de travail évoluent-elles à travers l’Europe ?
Enregistrement de l’événement disponible
DateTuesday, 21 April 2026
LieuBruxelles, Parlement européen
16 October 2024
Épisode de podcast
Le changement climatique rend-il le travail plus dangereux en Europe ?
Le changement climatique est une réalité dans notre vie quotidienne en Europe. Les travailleurs subissent les effets du changement climatique et des politiques en matière de changement climatique de nombreuses façons, à la fois directement et indirectement, qu’il s’agisse de travailler dans des conditions de chaleur ou d’être plus exposés aux rayons UV, de nouveaux risques pour la sécurité et la santé au travail, ou encore de la nécessité de suivre une formation ou de se recycler. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Agnès Parent-Thirion, Tina Weber et Jorge Cabrita, chercheuses chez Eurofound, sur la mesure dans laquelle le changement climatique influence déjà les conditions de travail et le marché du travail en Europe, sur le rôle de la transition verte et sur la manière dont les politiques peuvent contribuer à protéger les travailleurs et à préserver les lieux de travail.
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27 February 2023
Article de blog
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Article de blog
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Article de blog
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Autres membres de l'unité : Working life research
Retrouvez ci-dessous d'autres membres du personnel de cette unité.
