Qualité de l’emploi
Mis à jour: 12 October 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion est responsable senior de recherche dans l’unité Working Life chez Eurofound, supervisant la planification et le développement de la recherche sur les conditions de travail. Elle joue un rôle clé dans l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), co-dirigeant la préparation et le développement du questionnaire pour EWCS 2030. Ses intérêts de recherche incluent la qualité de l’emploi, l’organisation du travail, le genre, les risques psychosociaux et l’impact des transitions vertes et numériques sur la vie professionnelle. Forte de plus de vingt ans d’expérience sur des enquêtes comparatives européennes, Agnès est spécialisée dans le développement de questionnaires, le codage des professions, le contrôle qualité et l’analyse. Elle est diplômée en économie et management des universités Paris IX Dauphine et Paris I Panthéon Sorbonne et détient un diplôme de troisième cycle en statistiques du Trinity College Dublin. Elle a également suivi une formation spécialisée en leadership IA (MIT Sloan Executive Education) et les principaux défis de la transition (Campus de la Transition). Avant de rejoindre Eurofound, elle a travaillé plusieurs années à la Commission européenne.
Domaines d'expertise
Agnès est un expert dans les thèmes suivants.
Publications de recherche
Agnès est l'auteur des publications suivantes.
Événements, podcast et blog
Agnès a contribué aux événements, articles de blog et épisodes de podcast suivants.
Événement en ligne
Événement propre
Visite virtuelle en Tchéquie : Améliorer la qualité de l’emploi dans un marché du travail tendu
Diapositives de présentation désormais disponibles !
DateWednesday, 21 October 2026
LieuEn ligne
29 May 2026
Épisode de podcast
Dans les coulisses de l’Enquête européenne sur les conditions de travail
Depuis son lancement en 1990, l’Enquête européenne sur les conditions de travail offre un aperçu complet des conditions de travail en Europe. L’EWCS 2024 affirme que le marché du travail européen est en transition, soulignant une baisse des longues heures de travail et des améliorations inégales de la qualité de l’emploi. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey invite Agnès Parent-Thirion, responsable principale de la recherche, à parler de l’enquête derrière les gros titres et du travail nécessaire à sa réalisation.
Événement en présentiel
Événement propre
Travailler à l’ère de l’IA – Comment les conditions de travail évoluent-elles à travers l’Europe ?
Enregistrement de l’événement disponible
DateTuesday, 21 April 2026
LieuBruxelles, Parlement européen
16 October 2024
Épisode de podcast
Le changement climatique rend-il le travail plus dangereux en Europe ?
Le changement climatique est une réalité dans notre vie quotidienne en Europe. Les travailleurs subissent les effets du changement climatique et des politiques en matière de changement climatique de nombreuses façons, à la fois directement et indirectement, qu’il s’agisse de travailler dans des conditions de chaleur ou d’être plus exposés aux rayons UV, de nouveaux risques pour la sécurité et la santé au travail, ou encore de la nécessité de suivre une formation ou de se recycler. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Agnès Parent-Thirion, Tina Weber et Jorge Cabrita, chercheuses chez Eurofound, sur la mesure dans laquelle le changement climatique influence déjà les conditions de travail et le marché du travail en Europe, sur le rôle de la transition verte et sur la manière dont les politiques peuvent contribuer à protéger les travailleurs et à préserver les lieux de travail.
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27 February 2023
Article de blog
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Article de blog
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Article de blog
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Autres membres de l'unité : Working life research
Retrouvez ci-dessous d'autres membres du personnel de cette unité.
