Qualité de l’emploi
Mis à jour: 12 October 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita est responsable principal de recherche au sein de l’unité Working Life, où il conçoit, coordonne et gère la recherche européenne et diffuse ses résultats. Ses principaux domaines d’expertise incluent les conditions de travail et la qualité de l’emploi, le temps de travail et l’équilibre vie professionnelle–vie privée, la santé et le bien-être des travailleurs, l’égalité des sexes, ainsi que les impacts socioéconomiques de la transition verte. Il dirige actuellement la recherche sur l’évolution du temps de travail et la qualité de l’emploi dans les régions vulnérables au climat, et co-dirige la mise en œuvre de l’Enquête européenne sur les conditions de travail 2030. Auparavant, il a été chercheur au Centre d’Études pour l’Intervention Sociale et au Centre de Recherche sur l’Économie Portugaise, et a travaillé comme formateur et consultant. Il est titulaire d’une licence en économie et d’un master en systèmes socio-organisationnels d’activité économique de la Lisbonne School of Economics.
Domaines d'expertise
Jorge est un expert dans les thèmes suivants.
Conditions de travail
Mis à jour: 27 August 2026
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Working time
Mis à jour: 27 August 2026
Égalité des sexes
Mis à jour: 15 July 2026
Santé et bien-être
Mis à jour: 19 June 2026
Work-life balance
Mis à jour: 19 June 2026
European Green Deal
Mis à jour: 5 June 2026
Partez
Mis à jour: 16 September 2024
Publications de recherche
Jorge est l'auteur des publications suivantes.
Événements, podcast et blog
Jorge a contribué aux événements, articles de blog et épisodes de podcast suivants.
Événement en présentiel
Événement propre
Travailler à l’ère de l’IA – Comment les conditions de travail évoluent-elles à travers l’Europe ?
Enregistrement de l’événement disponible
DateTuesday, 21 April 2026
LieuBruxelles, Parlement européen
15 December 2025
Épisode de podcast
La santé mentale en Europe est-elle toujours en crise ?
La santé mentale en Europe se trouve à un carrefour critique. Bien que certains indicateurs se soient améliorés depuis la pandémie, un nouveau rapport d’Eurofound révèle des tendances inquiétantes, notamment un arrêt alarmant de la baisse des taux de suicide qui dure depuis des décennies. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Hans Dubois, directeur de recherche principal, sur cette question complexe, soulignant que la mauvaise santé mentale affecte de manière disproportionnée les groupes vulnérables.
16 October 2024
Épisode de podcast
Le changement climatique rend-il le travail plus dangereux en Europe ?
Le changement climatique est une réalité dans notre vie quotidienne en Europe. Les travailleurs subissent les effets du changement climatique et des politiques en matière de changement climatique de nombreuses façons, à la fois directement et indirectement, qu’il s’agisse de travailler dans des conditions de chaleur ou d’être plus exposés aux rayons UV, de nouveaux risques pour la sécurité et la santé au travail, ou encore de la nécessité de suivre une formation ou de se recycler. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Agnès Parent-Thirion, Tina Weber et Jorge Cabrita, chercheuses chez Eurofound, sur la mesure dans laquelle le changement climatique influence déjà les conditions de travail et le marché du travail en Europe, sur le rôle de la transition verte et sur la manière dont les politiques peuvent contribuer à protéger les travailleurs et à préserver les lieux de travail.
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22 November 2023
Article de blog
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Épisode de podcast
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
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8 March 2023
Épisode de podcast
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
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31 March 2020
Article de blog
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Article de blog
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Article de blog
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Autres membres de l'unité : Working life research
Retrouvez ci-dessous d'autres membres du personnel de cette unité.
