Représentativité
Mis à jour: 28 September 2026
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu est chargée de recherche pour les études de représentativité au sein de l’unité Vie professionnelle d’Eurofound. Elle est responsable de la gestion des contributions à la recherche des correspondants nationaux d’Eurofound, du contrôle de la qualité, ainsi que de la rédaction de rapports d’ensemble pour les études de représentativité sectorielle et de la construction de données pour la base de données des partenaires sociaux européens. Avant de rejoindre Eurofound en 2019, Victoria a travaillé en tant que coordinatrice de programme pour l’Open Society Foundation Romania et en tant que chercheuse pour le Centre pour l’innovation publique à Bucarest, contribuant à des projets de recherche nationaux et internationaux dans le domaine de la migration, de l’éducation, de l’accès au marché du travail des ressortissants de pays tiers, ainsi que des droits de l’homme. Elle est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en sociologie.
Domaines d'expertise
Victoria est un expert dans les thèmes suivants.
Publications de recherche
Victoria est l'auteur des publications suivantes.
Événements, podcast et blog
Victoria a contribué aux événements, articles de blog et épisodes de podcast suivants.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Article de blog
Autres membres de l'unité : Working life research
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