Inégalité

Inégalité des revenus

Depuis le début de la crise, les inégalités de revenus dans l’UE se sont accrues parce que le processus de convergence des revenus entre les pays s’est arrêté et que les inégalités de revenus à l’intérieur des pays se sont accrues. L’inégalité des salaires et des revenus reste préoccupante et les travailleurs pauvres constituent toujours un groupe important parmi les travailleurs de l’UE. Eurofound a mené une série de recherches sur ces questions, mettant en évidence les impacts sur l’emploi, les conditions de vie et la qualité de vie, ainsi que sur les conditions de travail.

Eurofound s’est penché sur l’évolution récente de la répartition des salaires dans l’UE, en se concentrant à la fois sur la dimension européenne, mais aussi en proposant des comparaisons entre pays en termes de revenus et d’inégalités salariales. La recherche a également exploré le rôle que jouent les professions dans la structuration des inégalités salariales dans l’UE.

Une étude sur les inégalités de revenus et les tendances de l’emploi avant et après la Grande Récession a montré que la récession a poussé les inégalités à la hausse tant pour l’UE dans son ensemble que dans la plupart des États membres. Il démontre que le chômage et la baisse des revenus qui l’accompagne sont la principale raison de la flambée des inégalités de ces dernières années.

Des recherches récentes ont également exploré le cas de la pauvreté au travail et des «travailleurs pauvres». Parallèlement aux mesures directes prises par les gouvernements pour prévenir ou atténuer les inégalités et augmenter les revenus, telles que le salaire minimum et le salaire vital, l’impôt progressif, les prestations liées au travail et l’assistance sociale, il faut accorder plus d’attention aux mesures indirectes qui améliorent le niveau de vie des ménages de travailleurs pauvres, telles que des modalités de travail plus souples, des allocations de logement, l’amélioration des compétences et la garde d’enfants.

Une note d’orientation sur la cohésion sociale et le bien-être dans l’UE examine comment les inégalités de revenus sapent la cohésion sociale et le bien-être des citoyens européens.

Inégalité sociale

enquêtes européennes sur la qualité de vie (EQLS)d’Eurofound explorent inégalités à travers divers indicateurs de qualité de vie. L’EQLS 2016 montre que malgré des améliorations sur certains indicateurs, des inégalités persistent sur d’autres. Il souligne le dilemme selon lequel la marée montante de la reprise post-crise n’a pas soulevé tous les citoyens de la même manière ; La qualité de vie des personnes du quartile de revenu le plus faible s’est moins améliorée entre 2011 et 2016 que celle des autres. Le nouveau sujet de l’enquête de 2016 s’est penché sur l’économie des économies sur la nourriture et le report des visites chez le médecin ou le dentiste comme moyens de faire face à la privation. 

L’EQLS 2016 souligne que les inégalités en matière d’accès et de qualité des soins sont des facteurs importants qui limitent l’accès à l’emploi et la participation à la société, ainsi que la réduction de la qualité de vie. Les grandes différences entre les États membres et entre les groupes socio-économiques en ce qui concerne l’évaluation de la qualité des services soulignent l’importance persistante des mesures visant à lutter contre les inégalités.

Les différences ou les inégalités en matière de santé font l’objet d’une attention accrue de la part des politiques. Les données de l’EQLS mettent en lumière les changements dans l’ensemble de la population de l’UE et par rapport à des groupes spécifiques. Les inégalités les plus pressantes sont liées au revenu et sont soulignées, par exemple, par l’expérience de plus grands problèmes d’accès aux soins de santé primaires pour les personnes du quartile de revenu le plus faible, ainsi que par des taux de satisfaction plus faibles à l’égard de la qualité des services de médecine générale et des services hospitaliers.

Les femmes des quartiles inférieurs sont particulièrement plus à risque de problèmes de santé mentale. Certains groupes, en particulier les chômeurs (de longue durée), sont beaucoup plus susceptibles d’éprouver un sentiment d’exclusion sociale. Les personnes ayant un niveau d’éducation secondaire inférieur ou inférieur signalent une exclusion sociale plus élevée et, contrairement à d’autres, il n’y a pas eu d’amélioration de cette situation entre 2011 et 2016.

Eurofound a réalisé une série d’études sur les défis auxquels sont confrontés les personnes âgées et les jeunes, tant lors de leur entrée sur le marché du travail qu’en relation avec leur situation sociale.

Mobilité sociale

Dans l’ensemble de l’UE, les citoyens et les gouvernements sont de plus en plus préoccupés par le fait que, pour la première fois depuis des décennies, les jeunes générations auront moins de possibilités de mobilité sociale ascendante que la génération de leurs parents. Cette préoccupation est partagée par les personnes à faible revenu et les classes moyennes.

Une étude d’Eurofound jette un nouvel éclairage sur le débat sur la mobilité sociale dans l’UE et fournit de nouvelles données sur les modèles de mobilité sociale intergénérationnelle. Il identifie les principaux obstacles à la mobilité sociale et passe en revue les politiques visant à faciliter la mobilité sociale ascendante et l’égalité des chances, en particulier dans les domaines de la garde d’enfants, de l’éducation préscolaire, de la scolarisation et du marché du travail.

Inégalité entre les sexes

Une série de recherches sur le thème de l’égalité entre les sexes s’est penchée en particulier sur les inégalités dans les conditions de travail entre les hommes et les femmes, dans le cadre de l’enquête conditions de travail (EWCS). D’autres recherches ont été menées sur des sujets tels que l’écart d’emploi entre les sexes, l’écart de rémunération entre les sexes, la transparence salariale, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les modalités de travail flexibles, et plus récemment sur la discrimination à l’égard des hommes au travail. L’enquête européenne sur la qualité de vie souligne le fait que les femmes continuent d’effectuer la plupart des travaux ménagers et des soins non rémunérés.