Travailler à l’ère de l’IA – Comment les conditions de travail évoluent-elles à travers l’Europe ?

Li Andersson est député européen (député européen) et président de la commission de l’emploi et des affaires sociales.

Francesco Corti est membre du Cabinet, vice-président exécutif des droits sociaux, des compétences, des emplois de qualité et de la préparation à la Commission européenne

Laura Nurski est responsable du programme Future of Work au Centre for European Policy Studies (CEPS).

Marit Maij est députée européenne (députée européenne) au sein du Groupe de l’Alliance progressiste des socialistes et démocrates et membre de la commission européenne pour l’emploi et les affaires sociales (EMPL).

Agnès Parent-Thirion est responsable senior de recherche dans l’unité Working Life chez Eurofound, supervisant la planification et le développement de la recherche sur les conditions de travail. Elle joue un rôle clé dans l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), co-dirigeant la préparation et le développement du questionnaire pour EWCS 2030. Ses intérêts de recherche incluent la qualité de l’emploi, l’organisation du travail, le genre, les risques psychosociaux et l’impact des transitions vertes et numériques sur la vie professionnelle. Forte de plus de vingt ans d’expérience sur des enquêtes comparatives européennes, Agnès est spécialisée dans le développement de questionnaires, le codage des professions, le contrôle qualité et l’analyse. Elle est diplômée en économie et management des universités Paris IX Dauphine et Paris I Panthéon Sorbonne et détient un diplôme de troisième cycle en statistiques du Trinity College Dublin. Elle a également suivi une formation spécialisée en leadership IA (MIT Sloan Executive Education) et les principaux défis de la transition (Campus de la Transition). Avant de rejoindre Eurofound, elle a travaillé plusieurs années à la Commission européenne.

Jorge Cabrita est responsable principal de recherche au sein de l’unité Working Life, où il conçoit, coordonne et gère la recherche européenne et diffuse ses résultats. Ses principaux domaines d’expertise incluent les conditions de travail et la qualité de l’emploi, le temps de travail et l’équilibre vie professionnelle–vie privée, la santé et le bien-être des travailleurs, l’égalité des sexes, ainsi que les impacts socioéconomiques de la transition verte. Il dirige actuellement la recherche sur l’évolution du temps de travail et la qualité de l’emploi dans les régions vulnérables au climat, et co-dirige la mise en œuvre de l’Enquête européenne sur les conditions de travail 2030. Auparavant, il a été chercheur au Centre d’Études pour l’Intervention Sociale et au Centre de Recherche sur l’Économie Portugaise, et a travaillé comme formateur et consultant. Il est titulaire d’une licence en économie et d’un master en systèmes socio-organisationnels d’activité économique de la Lisbonne School of Economics.

Ivailo Kalfin a rejoint Eurofound en tant que directeur exécutif le 1er juin 2021. L’expertise de M. Kalfin couvre un large éventail de domaines, allant de la dynamique du marché du travail et de la politique sociale aux tendances politiques mondiales, à l’UE et au budget, ainsi qu’à la transformation numérique. Il a défini cinq grandes priorités pour son rôle au sein d’Eurofound : soutenir l’intégration des transitions écologique et numérique de l’Europe ; compléter la mise en œuvre du plan d’action sur le socle européen des droits sociaux par des recherches fondées sur des données factuelles ; une coopération accrue avec les organisations internationales et les partenaires extérieurs et une plus grande ouverture aux pays de la politique européenne de voisinage ; le soutien au renforcement et à l’élargissement des capacités des partenaires sociaux dans le cadre de la compétence de l’Agence ; renforcer la visibilité d’Eurofound auprès des principales parties prenantes.