Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux sont des aspects de la conception et de la gestion du travail, ainsi que de ses contextes sociaux et organisationnels, qui sont susceptibles de causer des dommages psychologiques ou physiques. Le stress lié au travail est l’un des risques pour la santé les plus fréquemment identifiés par les travailleurs en Europe. Les facteurs qui peuvent causer du stress aux travailleurs et influencer leur santé et leur bien-être peuvent être liés aux éléments suivants : le contenu du travail ; l’intensité du travail et l’autonomie au travail ; l’aménagement du temps de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; l’environnement social, y compris les relations interpersonnelles au travail et le soutien social ; l’insécurité de l’emploi et l’évolution de carrière.

Accountancy office worker looking tired and pale

Dernières nouveautés

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Histoire numérique

3 September 2025

Tendances en matière de qualité de l’emploi : premiers résultats de l’EWCS 2024

L’EWCS 2024 révèle les dernières tendances en matière de qualité de l’emploi sur la base des sept dimensions du cadre de qualité de l’emploi. Cette première histoire numérique des résultats de l’EWCS donne un aperçu de l’analyse initiale des données de l’EWCS 2024.

Autre

3 September 2025

Enquête européenne sur les conditions de travail 2024 : premiers résultats

Agnès Parent-Thirionand 7 other authors

La fiche d’information sur les « premiers résultats » de l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS) 2024 fournit les dernières données sur la qualité de l’emploi dans l’UE ainsi que des avis d’experts sur les défis et les opportunités présentés par un nouveau monde du travail.

Rapport de recherche

2 September 2025

Mental health: Risk groups, trends, services and policies

Hans Dubois,

Sanna Nivakoski

Anxiety and depression remain widespread in the EU, with rising concerns for young women and older men. While suicide rates fell for decades, they have recently edged up. Access to trusted, timely mental healthcare is limited, highlighting the need for prevention and inclusion.

Experts en Risques psychosociaux

Les chercheurs d'Eurofound fournissent des informations spécialisées et peuvent être contactés pour des questions ou des demandes des médias.

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Working life research

Oscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.

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Sara Riso

Senior research manager

Working life research

Sara Riso joined Eurofound in 2006 and is currently a senior research manager in the Working Life unit. She is engaged in research projects focusing on digitalisation and working conditions. Before joining Eurofound, Sara managed research projects for large Brussels-based European associations and networks. Her academic background is in psychology, communication and languages. Her main research interest lies in exploring new workplace stressors arising from increased digitalisation of work, evolving organisational practices, and change management strategies to address the challenges posed by digitalisation in modern working environments.

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Contenu associé

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Présidence du Conseil de l’UE

Présidence espagnole du Conseil (juillet-décembre 2023)

De juillet à décembre 2023, Eurofound soutient les travaux de la présidence espagnole du Conseil de l’UE, en fournissant des résultats de recherche précieux sur des sujets spécifiques liés aux priorités de la présidence.

Présidence du Conseil de l’UE

Présidence belge du Conseil (janvier – juin 2024)

De janvier à juin 2024, Eurofound soutient les travaux de la présidence belge du Conseil de l’UE en fournissant des résultats de recherche précieux sur des sujets spécifiques liés aux priorités de la présidence.