Intelligence artificielle
Mis à jour: 29 October 2026
Cette page a été traduite automatiquement. Veuillez consulter la version originale en anglais ainsi que la politique linguistique d’Eurofound.
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Dragoș Adăscăliței est responsable de recherche à l’unité emploi chez Eurofound. Ses recherches actuelles portent sur des sujets liés à l’avenir du travail, notamment l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi, les conséquences de l’automatisation sur l’emploi et les questions réglementaires liées au travail sur plateforme. Il contribue également régulièrement à des projets comparatifs de suivi des évolutions structurelles des marchés du travail européens. Avant de rejoindre Eurofound, il a été maître de conférences en relations d’emploi à la Management School de l’Université de Sheffield. Il est titulaire d’un master en sciences politiques de la Central European University et d’un doctorat en sociologie de l’Université de Mannheim.
Domaines d'expertise
Dragoș est un expert dans les thèmes suivants.
&w=640&q=75)
Publications de recherche
Dragoș est l'auteur des publications suivantes.
Événements, podcast et blog
Dragoș a contribué aux événements, articles de blog et épisodes de podcast suivants.
10 November 2025
Épisode de podcast
La santé mentale en Europe est-elle toujours en crise ?
La santé mentale en Europe se trouve à un carrefour critique. Bien que certains indicateurs se soient améliorés depuis la pandémie, un nouveau rapport d’Eurofound révèle des tendances inquiétantes, notamment un arrêt alarmant de la baisse des taux de suicide qui dure depuis des décennies. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Hans Dubois, directeur de recherche principal, sur cette question complexe, soulignant que la mauvaise santé mentale affecte de manière disproportionnée les groupes vulnérables.
27 September 2022
Article de blog
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Épisode de podcast
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Article de blog
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Article de blog
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Autres membres de l'unité : Employment research
Retrouvez ci-dessous d'autres membres du personnel de cette unité.
