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Socle européen des droits sociaux
Les institutions de l’UE ont proclamé conjointement le socle européen des droits sociaux en novembre 2017, suivi d’un plan d’action pour sa mise en œuvre en mars 2021. L’initiative énonce 20 principes visant à « garantir des droits nouveaux et effectifs aux citoyens ». Les principes clés s’articulent autour de trois catégories : l’égalité des chances et l’accès au marché du travail ; des conditions de travail équitables ; et la protection et l’inclusion sociales. Le socle sert de boussole à l’UE pour améliorer les conditions de vie et de travail et soutenir la reprise après la pandémie de COVID-19.
Trouvez le contenu le plus récent sur ce thème ci-dessous.
From Gothenburg to Porto: Upward convergence through the European Pillar of Social Rights
This policy brief assesses upward convergence across the EU since the 2017 European Pillar of Social Rights (EPSR) proclamation. Using the headline indicators of the Social Scoreboard and applying Eurofound’s convergence framework, which is grounded in scientific literature and the most commonly used statistical measures of convergence, the analysis examines the key dimensions of the EPSR. The results show that significant progress has been made in core labour market indicators, such as employment and unemployment.
However, challenges remain. Improvements have been rather limited in reducing overall poverty and housing cost burdens. Divergence is evident in areas such as basic digital skills and household disposable income, indicating widening disparities. Critically, indicators in fundamental areas such as the disability employment gap and self-reported unmet needs for medical care show concerning downward trends. Furthermore, the analysis reveals that, despite aggregate improvements, inclusive growth has not reached all socio-demographic groups, with vulnerable groups experiencing widening relative disparities. The findings offer crucial insights for the new EPSR Action Plan and the upcoming Porto Social Forum Summit in September 2025.
50 ans de changement social en Irlande et en Europe
Dans cet épisode du podcast Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Maria Jepsen, directrice adjointe d’Eurofound, et Barry Colfer, directeur de recherche à l’Institut des affaires internationales et européennes (IIEA), sur les changements sociaux européens au cours des 50 dernières années, le rôle d’Eurofound dans ces changements, la manière dont l’Irlande elle-même s’est développée et a changé, et les défis qui se profilent actuellement à l’horizon.50 years supporting better policies for a strong social Europe
Improving the lives of people in Europe, strengthening social dialogue, and embracing the principle that economic competitiveness and social progress are complementary objectives are the very essence of Eurofound.Eurofound sera une source de connaissances essentielle pour les institutions de l’UE, les États membres et les partenaires sociaux dans la mise en œuvre des initiatives du socle en 2021 et au-delà. L’Agence a produit de nombreuses données sur des sujets essentiels au socle européen, notamment le salaire minimum, l’égalité entre les hommes et les femmes, l’emploi des jeunes, les compétences et la formation, le travail via une plateforme, le vieillissement de la société et la protection sociale.
Un recueil d’articles organisés autour des six priorités de la Commission européenne pour l’Europe présente un aperçu de certains des domaines de recherche liés au socle. des questions importantes pour les institutions de l’UE au cours de la prochaine décennie ; et les tendances que nous avons observées en matière de qualité de vie et de conditions de travail dans l’ensemble de l’UE.
d’Eurofound la période 2021-2024 établit un calendrier de projets qui fournira des informations précieuses pour la réalisation des objectifs du socle.
Salaire minimum
Les recherches en cours sur l’évolution salaires minimaux dans les États membres de l’UE rendent compte de la manière dont ils sont fixés et de leur évolution en termes nominaux et réels. Il s’agit d’un sujet sur lequel Eurofound a fait ses preuves.
Égalité des sexes
Les sujets de recherche d’Eurofound comprennent la transparence salariale en Europe, les femmes dans la gestion, le financement de l’entrepreneuriat féminin, la discrimination à l’égard des hommes au travail et l’égalité des sexes au travail.
Emploi des jeunes
Eurofound dispose de près d’une décennie de résultats à l’appui de ce sujet, analysant la population des jeunes sans emploi, ni en études, ni en formation (NEET), les conséquences négatives de cette situation et les pertes estimées pour l’économie de l’UE, ainsi que les approches politiques pour lutter contre le chômage à long terme des jeunes .
Compétences et formation
Des recherches approfondies sur les compétences sur le lieu de travail européen comprennent des informations sur la formation, l’organisation du travail et la conception des postes, ainsi que sur l’inadéquation des compétences. Les besoins en matière de compétences et de formation figurent également dans la recherche sur la numérisation et le travail via une plateforme.
Travail sur plateforme
Des recherches ont analysé les types de travail via une plateforme en ce qui concerne l’emploi et les conditions de travail.
Société vieillissante
Eurofound a largement cartographié les mesures visant à retenir et à réintégrer les travailleurs âgés sur le marché du travail, telles que des options de travail flexibles offrant des emplois plus durables. Les recherches sur le travail après retraite dans l’UE soulignent la nécessité de s’attaquer aux écarts de revenus entre les sexes.
L’enquête européenne sur la qualité de vie d’Eurofound analyse les défis persistants auxquels sont confrontés certains groupes d’âge et soulève des questions relatives à l’efficacité de la protection sociale.
Écoutez notre podcast Eurofound Talks avec le commissaire européen à l’emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, sur la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux et sur la transformation de l’Europe en un lieu de vie et de travail meilleur, plus juste, plus vert et plus numérique.
Le 14 janvier 2020, la Commission européenne a publié une communication dans laquelle elle expose ses ambitions en matière de politique sociale et décrit les défis à relever dans l’UE. La mise en œuvre du socle européen des droits sociaux sera cruciale pour parvenir à une Europe sociale forte et apporter de l’équité dans la vie quotidienne des citoyens. Il s’agit de la stratégie sociale visant à garantir que les transitions vers les objectifs de la Commission en matière de neutralité climatique, de numérisation et d’évolution démographique soient socialement justes et équitables.
Le 4 mars 2021, la Commission a présenté son plan d’action pour la mise en œuvre intégrale du socle. Le plan d’action énonce son ambition d’une Europe sociale forte, axée sur l’emploi et les compétences, et ouvre la voie à une reprise juste, inclusive et résiliente après la crise. Il transforme les 20 principes en mesures et actions concrètes pour faire en sorte que le socle devienne une réalité pour les citoyens dans leur vie quotidienne, en fixant de nouveaux objectifs pour 2030 en matière d’emploi, de compétences et de protection sociale.
Le tableau de bord social actualisé, qui accompagne le socle, vise à suivre les performances des États membres dans le domaine de l’emploi et des questions sociales selon les différents aspects décrits dans le socle afin de vérifier les progrès accomplis dans sa mise en œuvre.
Commission européenne : Plan d’action sur le socle européen des droits sociauxopens in new tab
Commission européenne : Une Europe sociale forte pour des transitions justesopens in new tab
Eurostat : Socle européen des droits sociaux – Tableau de bordopens in new tab
Voici une sélection des publications les plus importantes pour ce thème.
30 September 2021
COVID-19: A turning point for upward convergence in health and healthcare in the EU?
The impact of COVID-19 has moved public health up the EU social policy agenda. As the EU directs its efforts towards establishing a European Health Union to guard against future health crises, this policy brief examines the extent to which the EU achieved upward convergence in terms of health and healthcare outcomes, as well as health expenditures and delivery, prior to the pandemic. It also examines convergence patterns in infections and deaths from COVID-19 and in the mitigating measures adopted by the EU and national governments.
The findings indicate that, from 2008 to 2019, the health of EU citizens improved overall, and Member States converged in health outcomes, but disparities in government expenditures and delivery of health services continued to widen. Against this background, the COVID-19 pandemic caused further divergence, with death and infection tolls varying greatly across countries. The policy brief stresses that a European Health Union would ideally not only reinforce the crisis preparedness of the EU but also ultimately enable convergence in health and healthcare indicators across its Member States.
16 September 2021
Towards the future of Europe: Social factors shaping optimism and pessimism among citizens
For more than a decade, uncertainty about the future in most parts of the EU has been growing. Many people believe society is in decline and this has given rise to a general sense of pessimism. Is there a link between the rising popularity of anti-establishment parties and increasing pessimism? These negative sentiments could adversely affect the political climate within individual Member States and also undermine the legitimacy of the European project. This report identifies the key drivers of people’s perceptions about the future and explores whether optimists and pessimists differ in their socioeconomic, cultural and political characteristics. To examine the extent to which optimists and pessimists behave and feel differently, the report looks at their socioeconomic and sociopolitical profiles. Finally, it explores how the level of optimism differs in the Member States in relation to country context. The analyses use data from before the COVID-19 pandemic, and the results demonstrate the importance of monitoring how people’s feelings about the future evolve during the recovery from the crisis.
7 December 2020
Programming document 2021–2024: Towards recovery and resilience
This programming document describes Eurofound’s planned work over the programming period 2021–2024. It sets out the policy and institutional context for the programme, describes the multiannual programme for the four-year period and sets out the work programme for 2021. Eurofound’s priorities for 2021–2024 are shaped by the key challenges for social cohesion and just transitions in a changing environment in the aftermath of the COVID-19 crisis. The Agency focuses on issues where it can draw on its core expertise in the areas of working conditions, industrial relations, employment and living conditions, to support its stakeholders, by providing evidence that can assist their policy action.
4 May 2021
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
8 December 2020
Upward convergence in material well-being: Is a COVID-19 setback inevitable?
The EU strives for the upward convergence of its Member States, where their performance improves and gaps between them decrease. Nearly a decade after the Great Recession, the COVID-19 crisis has again put this objective under pressure. This policy brief focuses on convergence in material well-being in Europe. Trends in several indicators largely follow the economic cycle, with upward convergence in good times and downward divergence in bad times. This could mean further divergence and polarisation among Member States as we face a new economic downturn, with the prospect of an uneven pace of recovery across countries when growth returns.
The policy brief presents an overview of policy measures implemented by the EU and Member States to smooth the impact of the COVID-19 crisis. It discusses EU coordination of minimum income schemes as a possible tool to limit deterioration and divergence in the indicators should the economy enter a downturn.
3 March 2020
Priorities for a new Europe
This compendium of articles presents a snapshot of some of Eurofound’s most recent research, and highlights important 21st-century trends in quality of life and working conditions throughout the EU. It is organised around the six priority areas set out by the new European Commission for a transition to a fair, climate-neutral and digital Europe.
Les chercheurs d'Eurofound fournissent des informations spécialisées et peuvent être contactés pour des questions ou des demandes des médias.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas est responsable de l’unité emploi chez Eurofound depuis 2022. Depuis son arrivée chez Eurofound en 2010, il a travaillé au développement des recherches d’enquête d’Eurofound couvrant de nombreux sujets, tels que la qualité de vie, la confiance, la mobilité sociale, l’inclusion sociale et les services sociaux. Ses recherches actuelles portent sur l’évolution de la structure de l’emploi et les secteurs stratégiquement importants pour l’UE. Avec une formation en sociologie (PhD), Tadas a dirigé au début de sa carrière l’Institut d’études ethniques en Lituanie, travaillant sur des études liées à la situation des minorités ethniques, des migrants et d’autres groupes vulnérables, et a également contribué à faciliter l’intégration des Roms sur le marché du travail. En tant que chercheur, il a collaboré avec l’Agence européenne des droits fondamentaux, le Programme des Nations Unies pour le développement et l’Organisation internationale pour les migrations.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini est responsable de l’unité des politiques sociales chez Eurofound depuis octobre 2019. Il a rejoint Eurofound en 2009 en tant que responsable de la recherche, concevant et coordonnant des projets sur l’emploi des jeunes, les NEET et l’égalité des sexes. En 2017, il est devenu directeur principal de la recherche et a dirigé de nouvelles recherches sur le suivi de la convergence dans l’UE. De plus, il a dirigé la conceptualisation de l’Enquête européenne sur la qualité de vie 2026. En 2025, il a reçu le prix Brendan Walsh du meilleur article publié dans Economic and Social Review. Auparavant, il a été responsable scientifique au Centre conjoint de recherche de la Commission européenne. Il a étudié à l’Université de Florence, où il s’est spécialisé en sciences actuarielles et statistiques et a obtenu un doctorat en statistiques appliquées. En 2014, il a obtenu une qualification scientifique en tant que professeur associé de statistiques sociales et de démographie auprès du ministère italien de l’Université et de la Recherche. Il a été chercheur invité à l’Université de Sydney et à l’Université d’Aalborg, ainsi que professeur invité à l’Académie pontificale des sciences sociales.
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