Jeunesse
La jeunesse est le terme utilisé pour décrire la période entre l’enfance et l’âge adulte. Bien qu’il puisse s’agir d’une définition floue, elle est également utilisée en termes de politique pour désigner des groupes d’âge spécifiques. Offrir aux jeunes un environnement propice à la croissance, à l’apprentissage et au travail est un objectif clé pour l’Europe et pour Eurofound, mais qui se heurte à des défis particuliers. Les jeunes sont depuis longtemps au cœur de la politique européenne, et c’est particulièrement vrai aujourd’hui.
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L’IA est déjà utilisée dans les lieux de travail européens, mais pas au détriment des jeunes travailleurs
L’adoption rapide de l’IA ces dernières années a suscité un débat sur la question de savoir si cette technologie affaiblit les résultats d’emploi des jeunes. Cet article examine les preuves dans les 27 de l’UE en comparant les résultats sur le marché du travail pour les jeunes et les travailleurs en pleine vie entre 2011 et 2025, tout en distinguant l’utilisation réelle de l’IA générative de l’exposition potentielle à celle-ci.La génération du lockout : le marché immobilier européen décline ses jeunes
Dans les capitales européennes, un découplage discret mais profond s’est produit. Pendant des décennies, le contrat social implicite suggérait qu’à mesure que les économies grandissaient et que les jeunes travailleurs entraient sur le marché du travail, ils finiraient par obtenir les clés de leur propre porte d’entrée.La santé mentale en Europe est-elle toujours en crise ?
La santé mentale en Europe se trouve à un carrefour critique. Bien que certains indicateurs se soient améliorés depuis la pandémie, un nouveau rapport d’Eurofound révèle des tendances inquiétantes, notamment un arrêt alarmant de la baisse des taux de suicide qui dure depuis des décennies. Dans cet épisode d’Eurofound Talks, Mary McCaughey s’entretient avec Hans Dubois, directeur de recherche principal, sur cette question complexe, soulignant que la mauvaise santé mentale affecte de manière disproportionnée les groupes vulnérables.Le taux d’emploi des jeunes dans l’UE n’a jamais été aussi élevé depuis 2007, et le pourcentage de jeunes sans emploi, ni études, ni formation (NEET) est historiquement bas (11 % en 2024). De plus, la proportion de travailleurs découragés parmi les jeunes NEET est à son niveau le plus bas jamais enregistré. Il s’agit d’une amélioration par rapport à la pandémie de COVID-19, au cours de laquelle les jeunes ont été les plus durement touchés par les pertes d’emploi, car ils étaient surreprésentés dans les secteurs les plus touchés par les restrictions liées à la pandémie et plus susceptibles de travailler dans le cadre de contrats temporaires ou à temps partiel.
Il y a des signes d’amélioration de la qualité de l’emploi pour les jeunes, avec moins de contrats temporaires involontaires, une plus grande sécurité d’emploi perçue et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée que pendant les années de pandémie.
La crise de la COVID-19 a eu un impact disproportionné sur la satisfaction à l’égard de la vie et le bien-être mental des jeunes par rapport aux groupes plus âgés. Cette situation s’est améliorée entre le printemps et l’été 2020, lorsque les mesures de confinement ont été assouplies, mais elle est tombée à son point le plus bas au printemps 2021, lorsque les restrictions et les fermetures d’écoles sont revenues, ce qui a contribué à une diminution de la satisfaction à l’égard de la vie et du bien-être mental, où près des deux tiers des jeunes étaient à risque de dépression. Depuis la pandémie, le bien-être mental des jeunes s’est amélioré, bien que dans une moindre mesure que chez les populations plus âgées.
De nouvelles découvertes révèlent qu’un décalage entre les aspirations et les projets concrets, notamment lorsqu’il s’agit de trouver un emploi, est associé à un risque plus élevé de dépression chez les jeunes. Les incohérences entre les souhaits et les projets sont les plus fréquentes lorsqu’il s’agit de se loger : quitter le domicile parental ou emménager avec un partenaire et acheter une maison.
Le logement est l’un des principaux obstacles à l’indépendance des jeunes, les moins aisés étant moins susceptibles de pouvoir quitter le domicile parental, ce qui exerce une pression financière supplémentaire sur le ménage. Les jeunes qui vivent avec leurs parents sont les plus susceptibles d’avoir de la difficulté à joindre les deux bouts.
La confiance des jeunes dans les institutions reste globalement plus élevée que celle des autres groupes, bien qu’ils soient les plus durement touchés par la crise du COVID-19 en termes de santé mentale et d’emploi. Il sera important pour les décideurs politiques de s’appuyer sur ce capital social et de veiller à ce que l’investissement dans la jeunesse reste en tête de l’agenda politique de l’UE.
Un large éventail de mesures ont été mises en place pour soutenir les jeunes pendant la pandémie. Il s’agit notamment de la garantie européenne renforcée pour la jeunesse, d’initiatives nationales visant à maintenir les jeunes à l’école et de mesures visant à réduire les obstacles à l’aide financière et à la protection sociale existantes spécifiquement pour les jeunes ; Cependant, bon nombre de ces réponses politiques étaient temporaires. Pour garantir une plus grande résilience face aux crises futures, il sera crucial que les décideurs politiques privilégient les mesures à long terme pour les jeunes, telles que l’amélioration permanente de l’accès au travail et à l’apprentissage et des mesures visant à accroître la sécurité de l’emploi.
Pourparlers Eurofound
Eurofound a mené un vaste travail sur les questions de jeunesse liées à l’emploi, à la qualité de vie et à la cohésion sociale. La recherche se poursuit sur les enjeux qui touchent les jeunes dans plusieurs domaines, notamment l’emploi et le marché du travail, les conditions de vie et la qualité de vie, ainsi que l’accès aux services publics.
L’emploi des jeunes et les questions qui les concernent restent une priorité de l’UE. Après avoir payé le lourd tribut de la récession précédente, il est apparu que les jeunes étaient parmi les plus vulnérables aux graves répercussions sociales et économiques de la pandémie de COVID-19 et des mesures restrictives.
Pour éviter que l’histoire ne se répète, la Commission a lancé en juillet 2020 un train de mesures de soutien à l’emploi des jeunes, structuré autour de quatre volets, afin d’offrir une « passerelle vers l’emploi » à la prochaine génération. La Commission a présenté une proposition de recommandation du Conseil intitulée « Un pont vers l’emploi – Renforcer la garantie pour la jeunesse », destinée à remplacer la recommandation de 2013, en tant qu’instrument politique concret pour lutter contre les conséquences sociales et sur l’emploi de la COVID-19. L’objectif est de faire en sorte que tous les jeunes de moins de 30 ans reçoivent une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de bonne qualité dans les quatre mois suivant leur perte d’emploi ou leur sortie de l’enseignement formel. Cette initiative s’inscrit dans les besoins des entreprises pour fournir les compétences nécessaires, notamment pour les transitions écologique et numérique. Elle étend la tranche d’âge couverte par la garantie pour la jeunesse de 15 à 24 ans à 15 à 29 ans.
Le paquet de soutien à l’emploi des jeunes comprend également une proposition sur l’enseignement et la formation professionnels, un nouvel élan en faveur de l’apprentissage et des mesures supplémentaires pour soutenir l’emploi des jeunes.
Cette initiative s’appuie sur des actions antérieures au niveau européen. La communication de la Commission de 2016 intitulée « Investir dans la jeunesse européenne » visait à soutenir les jeunes sous la forme d’un paquet « Jeunesse ». Le paquet soutient de meilleures possibilités d’accès à l’emploi, par le biais de la garantie pour la jeunesse et de l’initiative pour l’emploi des jeunes lancée en 2013, de meilleures opportunités grâce à l’éducation et à la formation, ainsi que de meilleures possibilités de solidarité, de mobilité à des fins d’apprentissage et de participation.
Dans le cadre de cet effort, la dernière stratégie de l’UE en faveur de la jeunesse (2019-2027), adoptée le 26 novembre 2018, définit le cadre de coopération avec les États membres en matière de politiques de jeunesse. Les activités sont regroupées en trois grands domaines d’action, autour des mots « Engager », « Connecter » et « Responsabiliser ».
En janvier 2020, la Commission a présenté sa communication intitulée « Une Europe sociale forte pour des transitions justes ». Cela a ouvert la voie à un plan d’action pour la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux, qui réitère l’engagement de l’UE en faveur de la garantie pour la jeunesse. Le plan d’action sur le socle européen des droits sociaux, proposé par la Commission européenne en mars 2021 et suivi d’une déclaration lors du sommet social de Porto en mai 2021, a introduit de nouveaux objectifs ambitieux pour les jeunes, tels que la réduction du taux de jeunes âgés de 15 à 29 ans qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET) de 11 % (2024) à 9 % d’ici 2030.
Commission européenne : La garantie renforcée pour la jeunesseopens in new tab
EUR-Lex : Soutien à l’emploi des jeunes : un pont vers l’emploi pour la prochaine générationopens in new tab
Commission européenne : Stratégie de l’UE en faveur de la jeunesseopens in new tab
EUR-Lex : Investir dans la jeunesse européenneopens in new tab
Commission européenne : Plan d’action sur le socle européen des droits sociauxopens in new tab
Voici une sélection des publications les plus importantes pour ce thème.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
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23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Les chercheurs d'Eurofound fournissent des informations spécialisées et peuvent être contactés pour des questions ou des demandes des médias.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor est directeur de recherche principal au sein de l’unité Politiques sociales d’Eurofound. Elle possède une expertise en méthodologie d’enquête et en analyse statistique, a travaillé à la préparation et à la gestion de l’enquête européenne sur la qualité de vie et, plus récemment, de l’enquête en ligne sur la vie, le travail et la COVID-19, et est responsable de la qualité des ensembles de données. Ses domaines de recherche sont le bien-être des jeunes et la qualité de vie dans les ménages et les familles, y compris le bien-être subjectif, l’équilibre travail-vie personnelle et les conditions de vie. Auparavant, elle a travaillé en tant que consultante économique en Écosse, où elle s’est concentrée sur les évaluations d’impact économique, les évaluations et l’analyse des intrants et des sorties. Elle est titulaire d’une maîtrise en économie et relations internationales de l’Université Corvinus de Budapest.
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