Próifíl tíre an tsaoil oibre don Bheilg
Déanann an phróifíl seo cur síos ar phríomhthréithe an tsaoil oibre sa Bheilg. Tá sé mar aidhm aige an fhaisnéis chúlra ábhartha a sholáthar maidir leis na struchtúir, na hinstitiúidí, na gníomhaithe agus na rialacháin ábhartha maidir leis an saol oibre.
Áirítear leis sin táscairí, sonraí agus córais rialála maidir leis na gnéithe seo a leanas: gníomhaithe agus institiúidí, caidreamh fostaíochta comhchoiteann agus aonair, sláinte agus folláine, pá, am oibre, scileanna agus oiliúint, agus comhionannas agus neamh-idirdhealú ag an obair. Déantar na próifílí a nuashonrú go córasach gach dhá bhliain.
Tá ról lárnach ag ceardchumainn, eagraíochtaí fostóirí agus institiúidí poiblí i rialachas an chaidrimh fostaíochta, na ndálaí oibre agus na struchtúr caidrimh thionsclaíoch. Is codanna comhnasctha iad i gcóras rialachais illeibhéil a chuimsíonn leibhéil Eorpacha, náisiúnta, earnála, réigiúnacha (cúige nó áitiúla) agus cuideachtaí. Breathnaítear sa rannán seo ar na príomhpháirtithe agus na príomhinstitiúidí agus ar an ról atá acu sa Bheilg.
Tá an rialtas cónaidhme freagrach as dlí saothair agus slándáil shóisialta. Tá Idirphlé Fostaíochta, Saothair agus Sóisialta Fhostaíocht, Saothair agus Idirphlé Sóisialta Sheirbhís Phoiblí Chónaidhme na Beilge (FPS) freagrach as na seirbhísí riaracháin cónaidhme ar mhargadh an tsaothair agus idirphlé sóisialta, amhail rialáil an mhargaidh saothair. Tá an chigireacht saothair mar chuid den tseirbhís phoiblí chónaidhme seo agus déanann sí maoirseacht ar chur i bhfeidhm an dlí shóisialaigh agus leasa ag an obair. Tá liúntais, amhail íocaíochtaí dífhostaíochta nó préimheanna sosa gairme, faoi údarás na hOifige Náisiúnta Fostaíochta.
Tar éis an Séú Athchóiriú Stáit (2011–2012), aistríodh freagrachtaí as gairmoiliúint, beartais mhargaidh an tsaothair do spriocghrúpaí agus formhór na mbeart gníomhachtaithe poist do dhaoine dífhostaithe chuig réigiúin na Beilge. Is iad na seirbhísí poiblí freagracha ná Seirbhís Fostaíochta Phoiblí Phléimeannach (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, VDAB) do Réigiún Pléimeannach, an Oifig Réigiúnach Gairmoiliúna agus Fostaíochta (Office communautaire et régional de la formation professionnelle et de l'emploi, FOREM) do Réigiún na Vallúine agus Actiris do Réigiún na Bruiséile.
Is iad na cúirteanna saothair na príomhinstitiúidí a chinntíonn forfheidhmiú chearta na bhfostaithe. Mar sin féin, ag brath ar an gcineál díospóide, is féidir le hidirghabháil tarlú laistigh de chuideachta.
Conseil supérieur pour la prevention et la protection au travail/Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk) anphríomhinstitiúid a dhéanann monatóireacht agus cur chun cinn ar shláinte agus sábháilteacht ag an obair
Fostaíocht, Saothair agus Idirphlé Sóisialta, Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail
Leagtar síos san Acht um Chomhaontuithe Comhchoiteanna 1968 (arna mhodhnú le Dlí an 30 Nollaig 2009) na critéir maidir le hionadaíocht. Chun a bheith ionadaíoch, ní mór do cheardchumann nó d'eagraíocht fostóirí 125,000 ball ar a laghad a bheith acu, a bheith ina eagraíocht idirghairme (nó a bheith mar chuid d'eagraíocht idirghairmiúil) d'oibrithe nó d'fhostóirí agus ionadaíocht a dhéanamh ar thromlach glan na n-earnálacha agus na ngníomhaíochtaí san earnáil phríobháideach agus phoiblí.
Cinneann na critéir sin ionadaíocht sheachtrach na gceardchumann. Nuair a chomhlíonann ceardchumann na critéir seo, is féidir leis comhaontuithe comhchoiteanna a dhéanamh, iarratas a dhéanamh ar ionadaíocht i gcomhchoiste agus ionadaíocht a bheith aige ar an Lár-Chomhairle Eacnamaíoch agus ar an gComhairle Náisiúnta Saothair.
Faoi láthair, tá stádas ionadaíoch ag trí cheardchumann, agus a gcónaidhmeanna ball: Cónaidhm Ghinearálta Saothair na Beilge (Fédération Générale du Travail de Belgique/Algemeen Belgisch Vakverbond, FGTB/ABVV), Cónaidhm na gCeardchumann Críostaí (Confédération des Syndicats Chrétiens/Algemeen Christelijk Vakverbond, CSC/ACV) agus Cónaidhm Ceardchumainn Liobrálacha na Beilge (Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique/Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van An Bheilg, CGSLB/ACLVB).
Is féidir tuilleadh faisnéise faoi ionadaíochas na bpríomheagraíochtaí comhpháirtithe sóisialta a fháil i staidéar ionadaíoch Eurofound ar na comhpháirtithe sóisialta trastionscail nó i staidéir ionadaíocha earnála Eurofound.
Tá ról lárnach ag ceardchumainn, eagraíochtaí fostóirí agus institiúidí poiblí i rialachas an chaidrimh fostaíochta, na ndálaí oibre agus na struchtúr caidrimh thionsclaíoch. Is codanna comhnasctha iad i gcóras rialachais illeibhéil a chuimsíonn leibhéil Eorpacha, náisiúnta, earnála, réigiúnacha (cúige nó áitiúla) agus cuideachtaí. Breathnaítear sa rannán seo ar na príomhghníomhaithe agus na príomhinstitiúidí agus ar a ról sa Bheilg.
Maidir le hionadaíocht ceardchumainn
Tá sé de cheart ag gach saoránach Beilgeach a bheith cleamhnaithe le ceardchumann beag beann ar a stádas gairmiúil (fostaithe, oibrithe coiléar gorm, oibrithe coiléar bán, státseirbhísigh, daoine dífhostaithe, daoine ar scor). Clúdaíonn ceardchumainn na Beilge gach oibrí (agus níos faide anonn) trí go leor brainsí eagraithe de réir earnálacha, gairmeacha nó stádas gairmiúil.
Tá ceann de na rátaí dlúis ceardchumainn is airde san Eoraip ag an mBeilg, inchomparáide le rátaí i dtíortha Lochlannacha. Idir 2010 agus 2019, d'fhan an ráta seo seasmhach go leor (idir 50% agus 56%).
Ballraíocht agus dlús ceardchumainn, 2010–2019
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Source | |
Trade union density in terms of active employees (%)* | 53.0 | 54.2 | 54.1 | 53.3 | 52.9 | 52.3 | 51.6 | 50.7 | 50.0 | 49.1 | OECD/AIAS ICTWSS database, 2021 |
Trade union membership (thousands)** | 2,035 | 2,094 | 2,095 | 2,048 | 2,050 | 2,020 | 2,014 | 2,016 | 2,043 | 2,034 | OECD/AIAS ICTWSS database, 2021 |
**Ballraíocht ceardchumainn d'fhostaithe a dhíorthaítear ó bhallraíocht iomlán an cheardchumainn agus a choigeartú, más gá, do bhaill ceardchumainn lasmuigh den lucht saothair gníomhach, cleithiúnach agus fostaithe (i.e. oibrithe ar scor, oibrithe féinfhostaithe, mic léinn, daoine dífhostaithe).
Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa: Author’s own data.
Príomhchónaidhmeanna agus cónaidhmeanna ceardchumainn
Is iad na trí phríomhcheardchumann CSC/ACV (1.5 milliún ball), FGTB/ABVV (1.5 milliún ball) agus CGSLB/ACLVB (295,000 ball).
Príomhchónaidhmeanna agus cónaidhmeanna ceardchumainn
Long name | Abbreviation | Number of members | Involved in collective bargaining? |
Confederation of Christian Trade Unions (Confédération des Syndicats Chrétiens/Algemeen Christelijk Vakverbond) | CSC/ACV | 1.7 million (2014) 1,605,820 (2015) | Yes |
Belgian General Federation of Labour (Fédération Générale du Travail de Belgique/Algemeen Belgisch Vakverbond) | FGTB/ABVV | 1.5 million (2014) 1,544,916 (2015) | Yes |
Federation of Liberal Trade Unions of Belgium (Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique/Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België) | CGSLB/ACLVB | 293,952 (2014) | Yes |
Tabhair faoi deara: Cuimsíonn sonraí ballraíochta ballraíocht ceardchumainn saor in aisce na mac léinn.
, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán: Author’s own data reported by trade unions.
Níor athraigh an scéal go bunúsach le blianta beaga anuas: ní raibh aon cheardchumainn ná cumaisc nua ann, agus níor athraigh cothromaíocht na cumhachta. Mar sin féin, tar éis thoghcháin shóisialta 2012 a eagraíodh chun ionadaíochas na gceardchumann a thomhas, shroich CGSLB/ACLVB an tairseach 10% den chéad uair.
Maidir le hionadaíocht fostóra
Tá sé de cheart ag gach cuideachta atá lonnaithe sa Bheilg agus ag daoine féinfhostaithe dul isteach in eagraíocht fostóirí. Cosúil le ceardchumainn, tá brainsí náisiúnta agus/nó earnála ag eagraíochtaí fostóirí. Tá saoirse ag cuideachtaí agus/nó daoine féinfhostaithe dul isteach i gceann amháin (nó níos mó) de na brainsí sin. De réir phríomheagraíocht náisiúnta fostóirí na Beilge, Cónaidhm Fostóirí na Beilge (Fédération des Entreprises de Belgique/Verbond van Belgische Ondernemingen, FEB/VBO), is ionann eagraíochtaí fostóirí agus 75% de chuideachtaí uile na Beilge. Mar sin féin, níl aon sonraí cruinne ann maidir le dlús na n-eagraíochtaí fostóirí go léir.
Bíonn idirbheartaíocht ag eagraíochtaí fostóirí a bhfuil baint acu le cómhargáil ar leibhéal náisiúnta agus earnála araon ar leibhéal na tíre nó na hearnála. Dá bhrí sin, tá gach cuideachta sa tír nó san earnáil clúdaithe ag an gcomhaontú comhchoiteann beag beann ar a gcleamhnú le heagraíocht fostóirí.
Ballraíocht agus dlús eagraíochtaí fostóirí, 2012–2019
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Source | |
Employer organisation density in terms of active employees (%) | n.a. | n.a. | 75 | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | FEB/VBO |
Employer organisation density in terms of active employees (%) | n.a. | n.a. | 83.8 | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | OECD/AIAS ICTWSS database, 2021 |
Employer organisation density in private sector establishments (%)* | n.a. | 46 | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | n.a. | 41 | European Company Survey 2019 |
Nóta****s: * Céatadán na bhfostaithe atá ag obair i mbunaíocht atá ina bhall d'aon eagraíocht fostóirí a bhfuil baint acu le cómhargáil.
Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa: Author’s own data.
Príomheagraíochtaí fostóirí
Is é FEB/VBO an phríomheagraíocht náisiúnta fostóirí sa Bheilg. Déanann sé ionadaíocht ar 50 cónaidhm fostóirí earnála. San iomlán, déanann sé ionadaíocht ar 50,000 cuideachta, lena n-áirítear 25,000 fiontar beag agus meánmhéide.
I measc na n-eagraíochtaí fostóirí eile tá Cónaidhm Feirmeoirí na Beilge (Fédération des Agriculteurs Belges/Belgische Boerenbond), Cónaidhm na bhFiontar Brabúis Shóisialta, Aontas Pléimeannach na bhFiontraithe Féinfhostaithe (Unie van Zelfstandige Ondernemers, UNIZO) agus Aontas na Meánaicmí ina labhraítear Fraincis (Union des Classes Moyennes, UCM).
Ag leibhéal réigiúnach, is iad na heagraíochtaí fostóirí is tábhachtaí ná Voka, an UWE agus Brussels Enterprises Commerce and Industry, chomh maith le UNIZO agus UCM. Déanann an Cumann um Fhiontair Bhrabúis Shóisialta (Vereniging voor social profit ondernemingen), Unipso agus Cónaidhm na bhFiontar Brabúis Shóisialta (Brusselse Confederatie van Social-Profit Ondernemingen) ionadaíocht ar earnálacha neamhbhrabúis.
Príomheagraíochtaí fostóirí agus cónaidhmeanna
Long name | Abbreviation | Number of members | Year | Involved in collective bargaining? |
Union of Self-employed Entrepreneurs (Unie van Zelfstandige Ondernemers) | UNIZO | 110,000 (35,000 directly and 75,000 indirectly via member organisations) | 2023 | Yes |
Union of the Middle Classes (Union des Classes Moyennes) | UCM | 30,000 companies and 130,000 self-employed people | 2023 | Yes |
Belgian Federation of Employers (Fédération des Entreprises de Belgique/Verbond van Belgische Ondernemingen) | FEB/VBO | 50,000 | 2023 | Yes |
Federation of Belgian Farmers (Fédération des Agriculteurs Belges/Belgische Boerenbond) | BB | 16,000 | 2020 | Yes |
Confederation of Social Profit Enterprises | UNISOC | 19,000 (estimate) | 2020 | Yes |
Foinse: Sonraí an údair féin
Gach dhá bhliain, déanann na trí phríomhcheardchumann agus ionadaithe na bhfostóirí caibidlíocht ar chomhaontú idirghairmiúil ina leagtar amach bearta a bhaineann leis na réimsí eacnamaíocha agus sóisialta don dá bhliain amach romhainn. Mura féidir teacht ar chomhaontú, caithfidh an rialtas dul isteach. Téann an rialtas i gcomhairle le dhá chomhairle déthaobhacha náisiúnta, an Lár-Chomhairle Eacnamaíoch agus an Chomhairle Náisiúnta Saothair, maidir le saincheisteanna eacnamaíocha agus sóisialta a bhaineann le dlí an tsaothair, caidrimh fostaíochta agus slándáil shóisialta. Ina theannta sin, tá na comhpháirtithe sóisialta i dteideal comhaontuithe trasearnála a thabhairt i gcrích laistigh den Chomhairle Náisiúnta Saothair. I ngach ceann de thrí réigiún na Beilge, tá comhairle choibhéiseach: Comhairle Eacnamaíoch Shóisialta Flóndras (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen, SERV), Comhairle Eacnamaíoch agus Shóisialta Wallonia_(Conseil économique et social de Wallonie_, CESW) agus Comhairle Eacnamaíoch agus Shóisialta Phríomhchathair na Bruiséile Region_(Conseil économique et social de la région de Bruxelles capitale/Economische and Sociale Raad voor het Brussels Hoofstedelijk Gewest)._A tríthaobhach náisiúnta Bunaíodh an chomhairle, an Ard-Chomhairle um Chosc agus Cosaint ag an Obair, chun comhairle a chur ar an rialtas maidir le folláine fostaithe san ionad oibre.
Príomhchomhlachtaí tríthaobhacha agus déthaobhacha
Name | Type | Level | Issues covered |
Interprofessional agreements among the ‘Group of Ten’ | Bipartite | National | Macroeconomic issues |
Labour National Council (Conseil national du travail/National ArbeidsRaad) | Bipartite | National | Social areas |
Central Economic Council (Conseil central de l’économie/Centrale Raad voor het bedrijfsleven) | Bipartite | National | Socioeconomic issues |
Flemish Social and Economic Council (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen) | Bipartite | Regional | Socioeconomic issues |
Walloon Social and Economic Council (Conseil économique et social de Wallonie) | Bipartite | Regional | Socioeconomic issues |
Brussels Area Social and Economic Council (Conseil économique et social de de la Région de Bruxelles-Capitale/Economische and Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest) | Bipartite | Regional | Socioeconomic issues |
High Council for Prevention and Protection at Work (Conseil supérieur pour la prevention et la protection au travail/Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk) | Tripartite | National | Well-being, health and safety |
BrazzersInexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa
Bunaítear comhairle oibreacha (Conseil d'entreprise/Ondernemingsraad, CE/OR) chomh luath agus a shroichtear an tairseach de 100 fostaí laistigh de chuideachta. Tá sé comhdhéanta d'ionadaithe fostaithe a thoghtar trí thoghcháin shóisialta, agus d'ionadaithe fostóirí. Ní mór don fhostóir é a thoghairm uair sa mhí ar a laghad in áitreabh na cuideachta. Cuireann an fostóir na comhaltaí CE/OR ar an eolas faoi staid airgeadais na cuideachta, a táirgiúlacht, a forbairtí sa todhchaí i bhfostaíocht agus a cuspóirí. Laistigh den CE/OR, ní mór don fhostóir faisnéis a chur ar fáil maidir le modhnuithe substaintiúla pleanáilte in eagrú na foirne, amhail athstruchtúrú, dúnadh láithreáin, cumasc nó aistriú oíche a thabhairt isteach, agus maidir le bearta oiliúna.
Tá an coiste um chosc agus cosaint san ionad oibre (Comité pour la prévention et protection au travail/Comité voor preventie en bescherming op het werk) comhdhéanta d'ionadaithe fostaithe a thoghtar trí thoghcháin shóisialta, comhairleoirí coisctheacha agus baill de bhainistíocht na cuideachta atá freagrach as sláinte agus sábháilteacht. Déanann an coiste maoirseacht ar aon cheist a bhaineann le sláinte oibrithe, timpeallacht oibre agus dálaí oibre.
ag toscaireacht ceardchumainn (délégation syndicale/vakbondsafvaardiging) a bheith i láthair in aon chuideachta a bhfuil an líon íosta oibrithe aici arna bhunú leis an gcomhaontú comhchoiteann earnála ábhartha. Is iad a gceardchumainn a ainmníonn comhaltaí na toscaireachta nó toghann an fhoireann. Ní dhéanann toscaireacht ceardchumainn, i gcodarsnacht leis an dá chomhlacht eile, ionadaíocht ach ar oibrithe ceardchumainn na cuideachta agus ní ar an bhfoireann ar fad. Is féidir leis comhaontuithe comhchoiteanna a chaibidliú sa chuideachta agus idirghabháil a dhéanamh in aon choimhlint a d'fhéadfadh a bheith ag an bhfoireann leis an bhfostóir. Ina theannta sin, tá sé de cheart ag toscaireacht na gceardchumann a bheith ar an eolas faoi aon athruithe ar dhálaí oibre. Nuair nach bhfuil CE/OR ná coiste um chosc agus cosaint san ionad oibre i láthair sa chuideachta, tá toscaireacht an cheardchumainn in ann ról an dá chomhlacht sin a chomhlíonadh.
Rialáil, comhdhéanamh agus inniúlachtaí na gcomhlachtaí ionadaíocha
Body | Regulation | Composition | Competencies | Thresholds for/rules on when the body needs to be/can be set up |
Works council | Law of 20 September 1948 on works councils | Elected employee representatives and employer representatives | Information gathering, providing advice, supervisory role, decision-making on certain predefined matters | Company employing more than 100 workers |
Workplace prevention and protection committee | Law of 4 August 1996 on the well-being of employees at the workplace | Elected employee representatives, prevention counsellors, company management | Health and safety | Company employing more than 50 workers |
Trade union delegation | Collective Agreement of 5 October 2011 | Members nominated by trade unions or elected by staff | General labour relations: working hours, premiums, working conditions (when there is no workplace prevention and protection committee or works council) | Established by sectoral collective agreement |
BrazzersInexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa
