Próifíl tíre an tsaoil oibre don Bheilg
Déanann an phróifíl seo cur síos ar phríomhthréithe an tsaoil oibre sa Bheilg. Tá sé mar aidhm aige an fhaisnéis chúlra ábhartha a sholáthar maidir leis na struchtúir, na hinstitiúidí, na gníomhaithe agus na rialacháin ábhartha maidir leis an saol oibre.
Áirítear leis sin táscairí, sonraí agus córais rialála maidir leis na gnéithe seo a leanas: gníomhaithe agus institiúidí, caidreamh fostaíochta comhchoiteann agus aonair, sláinte agus folláine, pá, am oibre, scileanna agus oiliúint, agus comhionannas agus neamh-idirdhealú ag an obair. Déantar na próifílí a nuashonrú go córasach gach dhá bhliain.
Ó 2012 go 2022, tháinig méadú 10.6% ar olltáirgeacht intíre na Beilge. Don tréimhse chéanna, tháinig laghdú 2 phointe céatadáin ar an dífhostaíocht iomlán, ag sroicheadh 5.6% in 2022, atá beagán níos ísle ná meán an AE de 6.2% don bhliain chéanna. Tháinig laghdú 3.6 pointe céatadáin ar fhigiúirí dífhostaíochta do dhaoine óga thar na 10 mbliana agus bhí siad ag 16.4% in 2022, os cionn mheán an AE de 14.5%.
Tá an t-idirphlé sóisialta sa Bheilg fréamhaithe i nDlí an 5 Nollaig 1968 a bhaineann le comhaontuithe comhchoiteanna agus le comhchoistí (Loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires/Wet van 5 december 1968 bretreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comites), i measc reachtaíocht eile. Cé go bhfuil saoirse tionóil agus comhlachais agus an ceart chun faisnéise, comhairliúcháin agus caibidlíochta leagtha amach i mBunreacht na Beilge, leagtar amach i nDlí an 5 Nollaig 1968 na critéir ionadaíocha do cheardchumainn agus d'eagraíochtaí fostóirí (féach an rannán 'Ionadaíocht'). Cuimsíonn dlí an tsaothair aon reachtaíocht maidir le ham oibre, cearta agus dualgais fostóirí agus fostaithe agus bearta sonracha a bhaineann le hoibrithe óga.
Le blianta beaga anuas, go páirteach mar gheall ar bhearta déine ó ghéarchéim airgeadais 2007-2008, cuireadh sraith athchóirithe rialála saothair i bhfeidhm sa tír. Baineann siad seo le solúbthacht am oibre (2012, 2016, 2017, 2022); obair ghníomhaireachta shealadach (2013); poist sholúbtha san earnáil óstáin, bialann agus lónadóireachta, miondíol beag, pictiúrlanna, spóirt, cultúr agus cúram sláinte (2015, 2017, 2022); obair oíche don ríomhthráchtáil (2015; athruithe breise in 2017 agus 2023); athchóirithe ar luathscor agus ar phinsin (2012–2015); an córas saoire gairme (2015); bearta chun obair inbhuanaithe a mhéadú (2012–2013 agus 2017); agus deireadh a chur leis an tréimhse phromhaidh (2014).
Athrú mór eile is ea stádas fostaíochta níos aontaithe a thabhairt isteach d'oibrithe gorm agus bán maidir lena dtréimhsí fógra (Dlí an 26 Nollaig 2013).
Ó dheireadh na 1990idí, tá ról méadaitheach ag an stát i gcomhmhargáil (Capron et al, 2013), le roinnt feidhmeanna comhcheangailte. Tá idirghabháil dhíreach déanta aici, mar a tharla i gcás togra an rialtais a ghlac cumhacht i mí Dheireadh Fómhair 2014 chun deireadh a chur leis an gcéad mhéadú uathoibríoch innéacs-nasctha eile ar phá . D'áitigh sé go bhfuil an bhearna tuarastail idir an Bheilg agus tíortha comharsanacha ró-mhór, rud a fhágann go bhfuil an Bheilg neamhiomaíoch. Tá brú láidir ar chómhargáil ghinte ag rialú an stáit ar bhoilsciú agus ar chostais saothair freisin. Le haghaidh tuilleadh eolais, féach Van Gyes et al (2017) . Ag teacht leis an treocht seo, tá struchtúr institiúideach agus polaitiúil na tíre tar éis éirí níos cónaidhme, le níos mó cumhachta tugtha do réigiúin agus do phobail. Mar gheall ar dhlúth-idirghníomhaíocht idir údaráis phoiblí agus cónaidhmeanna fostóirí nó ceardchumainn, tá tionchar níos mó ag imreoirí réigiúnacha mar thoradh ar réigiúnú sa tír. Ó thaobh na bhfostóirí, is amhlaidh go háirithe i gcás na gCumann Tráchtála Pléimeannach (_Vlaams netwerk van ondernemingen, _Voka) agus Ceardchumann Gnó na Valúine (_Union Wallonne des Entreprises, _UWE). Ó thaobh na gceardchumann, tá na struchtúir náisiúnta atá ann cheana fós i bhfeidhm. Maidir le hathruithe eagrúcháin laistigh de na ceardchumainn, tá treocht ghinearálta ann inniúlachtaí a aistriú i measc cónaidhmeanna ceardchumainn chun ailíniú níos fearr le comhdhéanamh an fhórsa saothair laistigh d'earnálacha áirithe agus leis an deighilt laghdaithe idir oibrithe gorma agus bán.
I 1970, ghlac stát na Beilge struchtúr cónaidhme lena n-áirítear réigiúin agus pobail. Neartaíodh an próiseas cónaidhmeoireachta seo trí shé mhór-athchóiriú institiúideach a tharla i 1970, 1980, 1988-1989, 1993, 2001 agus athchóiriú deiridh in 2013. Bhí tionchar ag an athchóiriú institiúideach is déanaí ar eagrú an mhargaidh saothair trí chumhacht níos mó a thabhairt do réigiúin i réimsí ina mbíonn ról tábhachtach ag comhpháirtithe sóisialta de ghnáth, amhail beartais sláinte agus sábháilteachta nó fostaíochta.
Ba í an phríomhfhorbairt a bhain leis na hathchóirithe sin ná nach bhféadfadh comhpháirtithe sóisialta trasthionscail comhaontú idirghairmiúil a shíniú do 2011–2012 agus 2013–2014. Sa bhabhta idirbheartaíochta is déanaí, do 2023–2024, ghlac an rialtas seilbh ar deireadh toisc, in ainneoin idirbheartaíochtaí fada, nach raibh na comhpháirtithe sóisialta in ann teacht ar chomhaontú. Bunaíodh corrlach pá de 0%. Is é an príomhphointe anseo ná gur minic a chruthaigh socrú pá a bheith ina cheist choimhlinte sa tréimhse tar éis 2008. Bhí meicníochtaí socraithe pá agus leibhéil pá araon ina saincheisteanna lárnacha sna babhtaí is déanaí de mhargáil trasthionscail i measc an 'Ghrúpa Deich[[1]](file:///C:/Users/ssm/Downloads/EF23067_Belgium_Publication%20(1).docx#_ftn1)', rud a d'eascair as díospóidí agus uaireanta idirghabháil aontaobhach rialtais.
Ar an 23 Eanáir 2022, d'fhormheas Comhairle na nAirí dréacht d'fhoraithne ríoga agus é mar aidhm aige an éabhlóid uaschostais saothair a shocrú do 2023–2024. Ós rud é nach raibh na comhpháirtithe sóisialta in ann teacht ar chomhaontú maidir leis an norm pá [2]](file:///C:/Users/ssm/Downloads/EF23067_Belgium_Publication%20(1).docx#_ftn2), chinn an rialtas tuarascáil ullmhúcháin na Lár-Chomhairle Ghnó a leanúint agus bhunaigh sé norm pá de 0%.
Chun luach saothair breise a sholáthar os cionn an 0%, cheadaigh an rialtas préimh aonuaire i bhfoirm 'seic tomhaltais'. Bhí deis ag cuideachtaí a bhain 'torthaí maithe nó eisceachtúla' amach le linn 2022 préimh chumhachta ceannaigh aonuaire a dheonú dá bhfostaithe. B'ionann an phréimh chumhachta ceannaigh seo agus uasmhéid de €500 in aghaidh an fhostaí do chuideachtaí a raibh torthaí maithe bainte amach acu. I gcás cuideachtaí a raibh brabúis thar a bheith ard bainte amach acu, b'ionann an phréimh sin agus uasmhéid de €750 in aghaidh an fhostaí.
Ar an 24 Eanáir 2023, d'eisigh an Chomhairle Náisiúnta Saothair tuairim roinnte ó ionadaíocht na bhfostaithe agus ó ionadaíocht an fhostóra araon ar an dréacht-fhoraithne ríoga ar an bpréimh chumhachta ceannaigh. Thug ionadaithe fostaithe agus fostóirí faoi deara nach bhfuil aon sainmhínithe sa dlí nó san fhoraithne ar na téarmaí 'brabús ard' agus 'brabús eisceachtúil ard'.