Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Sa Danmhairg, rialaíonn na comhpháirtithe sóisialta na saincheisteanna tábhachtacha go léir a bhaineann leis an gcaidreamh fostaíochta, amhail pá, dálaí oibre, oiliúint agus pinsin, trí chomhmhargáil athfhillteach. Is iad na leibhéil is tábhachtaí ná leibhéil na hearnála agus na cuideachtaí, a idirghníomhaíonn i bhfoirm comhordaithe dá ngairtear 'dílárú láraithe'. Tá comhaontuithe comhchoiteanna ceangailteach.

Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD

Nótaí: ECS, cuideachtaí san earnáil phríobháideach le bunaíochtaí > 10 bhfostaí (NACE B–S) – freagraí iolracha féideartha. SES, cuideachtaí > 10 bhfostaí (NACE B–SxO) – freagra aonair do gach aonad áitiúil: níos mó ná 50% d'fhostaithe atá clúdaithe ag comhaontú den sórt sin [earn_ses10_01], [earn_ses14_01], [earn_ses18_01]; céatadán arna ríomh trí líon na bhfostaithe atá ag obair in aonaid áitiúla ina bhfuil níos mó ná 50% de na fostaithe clúdaithe ag comhaontú pá comhchoiteann a roinnt ar líon iomlán na bhfostaithe i raon feidhme an tsuirbhé. * Sonraí náisiúnta: cuimsíonn an figiúr clúdach san earnáil phríobháideach agus san earnáil phoiblí – 74% agus 100%, faoi seach; Tá an tuarascáil ar an margadh saothair a luaitear bunaithe ar shonraí ó Staitisticí na Danmhairge, Eurostat, gníomhaireachtaí stáit éagsúla agus ballchomhlachais DA féin. Tá an ráta clúdach cómhargála bunaithe freisin ar shonraí ón aon chónaidhm fostóirí san earnáil phríobháideach amháin sa Danmhairg, FA. SES, Suirbhé Struchtúr Tuilleamh.

Is iad na leibhéil earnála agus na cuideachtaí an t-aon leibhéil tábhachtacha le haghaidh cómhargála maidir le pá agus am oibre, atá nasctha trí dhílárú láraithe.

Leibhéil na cómhargála, 2022

Articulation

Is é an córas pá san earnáil a chinneann an t-idirnascadh idir an leibhéal lárnach (i.e. earnála) agus leibhéal áitiúil/cuideachta. Sa chóras pá íosta (a chlúdaíonn 80% den earnáil phríobháideach), ní shocraítear ach méaduithe pá íosta ag leibhéal lárnach, agus déantar méaduithe pá iarbhír a chaibidliú ag leibhéal na cuideachta. Dá bhrí sin, is ar éigean a léiríonn an pá íosta a shonraítear i gcomhaontuithe earnála an leibhéal pá fíor i gcuideachtaí. Is féidir le pá, áfach, athrú freisin ag brath ar an earnáil nó ar staid mhargaidh na cuideachta. Tá an 20% eile den earnáil phríobháideach clúdaithe ag an ngnáthchóras pá, ina socraítear gach saincheist thábhachtach ar nós pá ag an leibhéal lárnach. Tá baint láidir ag an ngnáthchóras pá leis an earnáil iompair. San earnáil phoiblí, tarlaíonn idirbheartaíocht den chuid is mó ag an leibhéal lárnach idir na húdaráis phoiblí agus comhghuaillíochtaí móra idirbheartaíochta na gceardchumann san earnáil phoiblí, agus níl fágtha ach líon beag comhaontuithe le socrú ag leibhéal eagraíochtúil idir na húdaráis agus na ceardchumainn. Dá bhrí sin, tá idirbheartaíocht pá san earnáil phoiblí níos gaire don ghnáthchóras pá ná don chóras pá íosta.

Bíonn cómhargáil san earnáil phríobháideach agus san earnáil phoiblí ar siúl sa chéad ráithe, ag tosú i mí Eanáir. Tar éis comhaontú a thabhairt i gcrích san earnáil phríobháideach, tosaíonn caibidlíocht i gcuideachtaí. Bhí bailíocht chomhaontaithe comhchoiteann idir dhá agus ceithre bliana i gcónaí, ag brath ar an ionchas eacnamaíoch. Dá mhéad éiginnte an dearcadh, is giorra an tréimhse bhailíochta. Le dhá scór bliain anuas, bhí comhaontuithe trí bliana mar norm. Reáchtálann an earnáil phríobháideach agus an earnáil phoiblí babhtaí idirbheartaíochta ag eatraimh chéimnithe, ionas nach dtarlóidh a gcaibidlíocht sa bhliain chéanna.

Is é an príomhshásra ná comhordú ingearach, dá ngairtear dílárú láraithe sa Danmhairg, agus is é an leibhéal earnála an pointe lárnach. Tá an Comhaontú Tionsclaíoch (Industriens Overenskomst) i ndéantúsaíocht ag teacht chun cinn maidir leis an leibhéal méaduithe pá a bhfuiltear ag súil leis (más ann) agus leanann an chuid eile den mhargadh saothair an comhaontú a tugadh i gcrích ar an gceist seo. Ina theannta sin, tá leibhéal áirithe comhordaithe idir na ceardchumainn/eagraíochtaí fostóirí ardleibhéil agus na ceardchumainn níos ísle maidir leis na hionchais réalaíocha pá a chur i láthair le linn margála.

Níl aon mheicníochtaí sínte sa Danmhairg maidir le comhaontuithe comhchoiteanna.

Sa chomhaontú comhchoiteann earnála sa Danmhairg, an Comhaontú Tionsclaíoch a chlúdaíonn an tionscal déantúsaíochta, tá foráil ann maidir le diall ón gcomhaontú earnála maidir le ham oibre agus breisoiliúint ar leibhéal na cuideachta. Éilíonn diall comhaontú an dá pháirtí. Baintear úsáid fhorleathan as an rogha aontú go háitiúil maidir le ham oibre. Seachas sin, níl aon mhaicníochtaí maolaithe i gcomhaontuithe comhchoiteanna na Danmhairge.

Sa Danmhairg, is é príomhchuspóir fhoirceannadh comhaontú atá ag dul in éag ná ceann nua a chaibidliú. Go praiticiúil, is gá comhaontú a fhoirceannadh i gcomhréir le forálacha an Bhunchomhaontaithe idir na comhpháirtithe sóisialta, fiú más é an cuspóir é an comhaontú roimhe seo a athchaibidliú. Seachas sin, ní scaoilfí na páirtithe ón oibleagáid síochána faoin gcomhaontú roimhe seo, agus ní bheadh siad in ann tacú le héilimh nua ar athrú le bagairtí gníomhaíochta tionsclaíocha.

Trí chomhaontú comhchoiteann a thabhairt i gcrích, comhaontaíonn na comhpháirtithe sóisialta freisin le clásal síochána atá ann le linn thréimhse chomhaontaithe bhailíochta an chomhaontaithe. Tá oibleagáid síochána faoi cheangal ag fostaithe agus ní cheadaítear dóibh gníomh stailce a dhéanamh ar feadh ré an chomhaontaithe chomhchoiteann. Má thionscnaítear gníomhaíocht thionsclaíoch mar sin féin agus má thagann cás os comhair na Cúirte Oibreachais mar gheall ar shárú ar an gcomhaontú comhchoiteann atá i bhfeidhm, beidh siad faoi dhliteanas fíneálacha a íoc.

Sa Danmhairg, tá gach gné den saol oibre faoi réir cómhargála. Chomh maith le pá agus am oibre, tá oiliúint, foghlaim ar feadh an tsaoil, breisoiliúint, saoire atharthachta, saoire oideachais, tréimhsí sosa, saoire bhreoiteachta, an chéad lá breoiteachta linbh, laethanta sinsearacha (laethanta saor do bhaill foirne scothaosta), strus agus ciapadh ar an gclár margála. Le dhá scór bliain anuas, tugadh aghaidh freisin ar ábhair a bhí á rialú ag reachtaíocht – mar shampla saoire, strus agus ciapadh – le forálacha i gcomhaontuithe comhchoiteanna.