Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Tá an ceart chun stailce cumhdaithe in Airteagal 40 de Bhunreacht na hIodáile, a tháinig i bhfeidhm i 1948. Go deimhin, ní dhéanann Reacht na nOibrithe idirghabháil dhíreach maidir le stailceanna, ach cuimsíonn sé stailceanna i measc na gceart cosanta maidir le hiompar frith-cheardchumainn ag fostóirí faoi Airteagal 28, agus cuireann sé cosc ar idirdhealú bunaithe ar stailceanna faoi Airteagal 15.

I dtost na ndlíodóirí, tá go leor rialuithe curtha ar fáil ag cásdlí a bhain na teorainneacha le feidhmiú an chirt chun stailce (iarsmaí den chóras dlí corparáideach faisisteach) ó chód coiriúil na hIodáile.

Tá go leor rialacháin i gcóras dlí na hIodáile a chuireann cosc ar an bhfostóir gníomhartha a dhéanamh atá dírithe ar theorainn a chur leis an gceart chun stailce, mar shampla neamhniú dífhostú de bharr rannpháirtíocht i stailc.

Meastar gur 'ceart aonair a fheidhmítear i dteannta a chéile' an ceart chun stailce, toisc go bhfuil nádúr comhchoiteann ag an leas a shaothraíonn an stailc. Ní mór dhá riachtanas a chomhlíonadh ionas go measfar go bhfuil stailc dleathach: (1) go n-eagraítear an briseadh ar an ngníomhaíocht oibre ar bhonn comhchoiteann, agus go gcuireann ceardchumann nó grúpa oibrithe neamhcheardchumainn chun cinn í chun an leas comhchoiteann a chosaint; agus (2) go dtarlaíonn an gníomhaíocht thionsclaíoch ar bhonn deonach.

Mar thoradh ar fheidhmiú an chirt chun stailce cuirtear dhá oibleagáid bhunúsacha an chaidrimh fostaíochta ar fionraí: tá sé de chumas ag an bhfostaí gan an obair a dhéanamh; agus níl sé d'oibleagáid ar an bhfostóir an fostaí a íoc as am oibre nár oibríodh mar gheall ar a rannpháirtíocht sa stailc.

Maidir leis na hoibrithe a ndírítear orthu, is féidir leis na cineálacha stailceanna seo a leanas tarlú san Iodáil:

• Stailc ghinearálta (staonadh ón obair a théann i bhfeidhm ar gach oibrí sa tír)

• Stailc earnála (staonadh ó obair nach ndéanann difear ach d'earnáil eacnamaíoch amháin nó do chatagóir amháin oibrithe)

• stailc áitiúil (staonadh ó obair nach mbaineann ach le hoibrithe ó cheantar geografach áirithe)

• Stailc ar leibhéal na cuideachta (staonadh ó obair a dhéanann difear d'oibrithe i gcuideachta ar leith)

Maidir le saintréithe stailce, is féidir leis na cineálacha stailceanna seo a leanas tarlú san Iodáil:

• gnáth-stailc (staonadh ón obair)

• stailc bán (oibrithe, in ionad staonadh ón obair, cuireann siad na rialacháin oibre i bhfeidhm gan mheabhair, rud a fhágann go bhfuil míchaoithiúlacht agus moilliú)

• stailceanna altacha (atá dírithe ar na naisc fheidhmiúla idir na heilimintí táirgeachta a athrú, ionas go ndéanfaí an damáiste is mó don fhostóir agus caillteanas pá íosta do stailceoirí a dhéanamh)

• stailc uaineach nó stailc 'hiccup' (is éard atá i gceist le hoibrithe a stopann an obair ar feadh tréimhsí gearra neamhrialta)

• stailc rothlach nó 'checkerboard' (bíonn grúpaí éagsúla oibrithe nó ranna laistigh d'eagraíocht ag dul ar stailc)

Maidir leis na cúiseanna le stailc, is féidir leis na cineálacha stailceanna seo a leanas tarlú san Iodáil.

• Gnáthstailc (staonadh ó obair chun críocha eacnamaíocha/gairmiúla).

• Stailc pholaitiúil (staonadh ó obair chun críocha polaitiúla). Is gá idirdhealú a dhéanamh idir stailc pholaitiúil íon agus stailc pholaitiúil-eacnamaíoch. Baineann an chéad cheann le leitheadúlacht roghanna polaitiúla nó treoshuímh pholaitiúla ghinearálta, gan éileamh eacnamaíoch beacht, agus tá an dara ceann dírithe ar idirghabhálacha polaitiúla a fháil a bhaineann go sonrach le coinníollacha socheacnamaíocha na n-oibrithe. Dhearbhaigh an Chúirt Bhunreachtúil go raibh an stailc pholaitiúil íon dlisteanach den chéad uair ina rialú Uimh. 123/1962. Dar leis an gcúirt, is iad 'aidhmeanna eacnamaíocha' na stailce gur féidir idirdhealú a dhéanamh idir stailc pholaitiúil amháin, mar shaoirse amháin an oibrí, agus stailc pholaitiúil-eacnamaíoch, mar cheart an oibrí.

• Stailc comhbhrón (staonadh ón obair i ndlúthpháirtíocht le grúpaí eile oibrithe, a bhfuil leasanna i gcoiteann leo, nó le hoibrí aonair). Rialaíonn Acht Uimh. 146/1990 an ceart chun stailce i seirbhísí poiblí riachtanacha, is cuma an soláthraíonn an riarachán poiblí nó fiontair phríobháideacha iad. Is éard is seirbhísí poiblí riachtanacha ann ná cearta a chinntíonn cearta atá cosanta go bunreachtúil (amhail cearta chun oideachais, sláinte, sábháilteacht phoiblí agus soghluaisteacht) nó ord poiblí agus leasanna poiblí. Ina measc tá, mar shampla, iompar áitiúil, seirbhísí éigeandála, ospidéil, an tseirbhís dóiteáin, seirbhísí bonneagair, scrúduithe deiridh scoile. Is iad na critéir ghinearálta ná go gcaithfear tréimhse fógra a urramú nuair a ghlaonn stailc agus go gcaithfear íossheirbhísí a chinntiú i gcás stailce sna seirbhísí seo, d'fhonn cothromaíocht a fháil idir feidhmiú an chirt chun stailce agus cearta nó leasanna cosanta eile. Is féidir na híosseirbhísí a bhunú le comhaontuithe comhchoiteanna nó le dlí. Bunaíodh coimisiún náisiúnta speisialta chun an dlí maidir leis an gceart chun stailce a dhéanamh i seirbhísí riachtanacha poiblí (Commissione di garanzia dell'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali) a

Táthar ag fanacht le cumarsáidí ón Aireacht Saothair agus Beartas Sóisialta maidir le sonraí féin-dhearbhaithe ar stailceanna.

Is é Painéal Stailceanna na Státseirbhíse an uirlis trína gcomhlíonann an Státseirbhís, de réir fhorálacha Dhlí 146/1990, a dualgas gach faisnéis faoi stailceanna náisiúnta sa státseirbhís a thuairisciú, lena n-áirítear sonraí rannpháirtíochta (eisiatar stailceanna áitiúla agus/nó réigiúnacha).

• Minister for Public Administration: Cruscotto degli scioperi nel pubblico impiego

Meicníochtaí comhréitigh díospóidí

Sainmhínítear díospóid saothair mar chomhchoiteann nuair a eascraíonn sé as coimhlint idir eagraíochtaí fostóirí agus eagraíochtaí ceardchumainn.

Déanann Ard-Stiúrthóireacht an Chaidrimh Oibreachais agus an Chaidrimh Thionsclaíoch gníomhaíochtaí idirghabhála i gcás díospóidí saothair agus, go ginearálta, i ngéarchéimeanna corparáideacha a bhfuil tábhacht náisiúnta leo – is é sin, aonaid oibríochtúla agus táirgeachta atá lonnaithe i roinnt réigiún. Go háirithe, tá an Ard-Stiúrthóireacht:

• gníomhaíochtaí idirghabhála a chur i gcrích chun NCBanna a shocrú agus a athnuachan

• tá sé inniúil ar bhainistiú a dhéanamh ar na nósanna imeachta scrúdaithe comhpháirteacha is gá chun iarratais ar údarú cóireálacha forlíonta pá urghnácha le haghaidh atheagrú cuideachta agus géarchéimeanna a chur faoi bhráid Ard-Stiúrthóireacht na Cumarsáide agus na hOiliúna

• atá inniúil ar chéim riaracháin na nósanna imeachta comhdhífhostú a chur i gcrích de bhun Acht Uimh. 223/1991

Chun tuilleadh eolais a fháil faoi chomhchoiteanna díospóidí saothair, féach An Aireacht Saothair agus Beartas Sóisialta (gan dáta-a), agus chun tuilleadh eolais a fháil faoin Ard-Stiúrthóireacht um Chaidreamh Saothair agus Caidrimh Thionsclaíoch, féach An Aireacht Saothair agus Beartas Sóisialta (gan dáta-b).

Meicníochtaí aonair um réiteach díospóidí

Aithníonn an breitheamh saothair, i gcóras breithiúnach na hIodáile, rannóg speisialaithe (cúirteanna saothair) de gach gnáthchúirt don chéad chéim, de gach cúirt achomhairc don dara céime, agus den Chúirt Uachtarach Cassation chun athbhreithniú a dhéanamh ar dhlisteanacht le dlínse chun breithiúnas a dhéanamh in ábhair a bhaineann leis an dlí saothair agus leis an tslándáil shóisialta.

Is féidir díospóidí a bhaineann le caidrimh fostaíochta aonair, chomh maith le cinntí cúirte, a réiteach trí idir-réiteach freisin: foráiltear leis an nós imeachta atá leagtha amach le dlí go bhféadfaidh coimisiún idir-réitigh a bhfuil cathaoirleacht air stiúrthóir na stiúrthóireachta saothair cúige atá inniúil go críochach agus atá comhdhéanta d'ionadaithe oibrithe agus fostóirí cinntí a dhéanamh. Beartaíodh an ionstraim réitigh díospóidí seo chun ualach oibre na gcúirteanna saothair a mhaolú agus chun moilleanna ina n-imeachtaí a laghdú.

Ina theannta sin, tarlaíonn foirm eile idir-réitigh go minic go praiticiúil tríd an gcoimisiún idir-réitigh chomhionannais dá bhforáiltear i go leor comhaontuithe comhchoiteanna saothair. Glacann ionadaithe ceardchumainn agus fostóirí páirt sa nós imeachta seo, agus ainmníonn an ceardchumann lena mbaineann an fostaí an duine a chomhlíonann na feidhmeanna idirghabhála.

Meicníochtaí malartacha um réiteach díospóidí a úsáid

Ní féidir tuairisciú a dhéanamh ar cé chomh minic is a úsáidtear cineálacha malartacha réitigh díospóidí saothair i gcomparáid le cúirteanna saothair, toisc nach bhfuil na sonraí sin ar fáil.