Tá tús á chur amárach le hobair athchóirithe atá beartaithe ar 22 scoil a thóg Western Building Systems

Cinntítear an ceart chun stailce leis an mBunreacht agus le Coinbhinsiúin na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair (daingnithe ag an bPolainn, agus dá bhrí sin ceangailteach). Go háirithe, sainmhíníonn an tAcht um Réiteach Díospóidí Comhchoiteanna 1991 téarmaí agus coinníollacha stailce. Chun stailc a thionscnamh, ní mór na coinníollacha seo a leanas a chomhlíonadh.

• Níor réitíodh an díospóid chomhchoiteann mar gheall ar chaibidlíocht theip orthu agus idirghabháil nár éirigh leis.

• Ba chóir an fhéidearthacht stailce a lua san fhógra faoin díospóid chomhchoiteann a sheachadtar don fhostóir, agus ní féidir an stailc a thionscnamh níos luaithe ná 14 lá tar éis an fhógra.

• Agus an cinneadh á dhéanamh chun stailc a thionscnamh, ba chóir go gcuirfeadh ionadaíocht na bhfostaithe san aighneas comhchoiteann san áireamh an bhfuil na héilimh comhréireach leis na caillteanais fhéideartha a d'fhéadfadh a bheith ina chúis leis an stailc.

Is féidir stailc a ghairm in ainneoin nach gcomhlíonann sé na coinníollacha thuasluaite má chuir gníomhartha neamhdhleathacha an fhostóra cosc ar idirbheartaíocht nó idirghabháil nó má dhíscaoileann an fostóir an caidreamh fostaíochta le ceannaire na stailce.

díospóid chomhchoiteann annná díospóid thionsclaíoch a thagann chun cinn mar thoradh ar easaontas idir ionadaíocht na bhfostaithe (ceardchumainn) agus an fostóir maidir le saincheisteanna amhail coinníollacha oibre, pá nó sochair shóisialta, agus cearta agus saoirse comhlachais fostaithe nó grúpaí eile oibrithe atá i dteideal ballraíocht ceardchumainn. Níl sé de cheart ag grúpaí gairme áirithe dul i mbun díospóide chomhchoiteann: póilíní agus feidhmeannaigh an Gharda Teorann (Straż Graniczna), an tSeirbhís Phríosúin Stáit (Służba Więzienna), an tSeirbhís Dóiteáin Stáit agus an Cumann Rialaithe Uachtarach (iniúchóir stáit).

Mura bhfuil an chuma ar an scéal go bhfuil réiteach ar an díospóid chomhchoiteann mar thoradh ar an bpróiseas idirghabhála laistigh den fhráma ama dlíthiúil (an 'tréimhse chairde' coicíse chun réiteach a lorg ar an díospóid trí chaibidlíocht agus/nó idirghabháil), tá sé de cheart ag an eagraíocht cheardchumainn a thionscain an díospóid chomhchoiteann stailc rabhaidh aonuaire a ghairm nach faide ná dhá uair an chloig.

Chun cearta agus leasanna fostaithe nach bhfuil ceart acu an stailc a chosaint, is féidir le ceardchumainn in ionaid oibre eile stailc dlúthpháirtíochta a thionscnamh nach maireann níos faide ná leathlá oibre.

Foráiltear sa dlí gur féidir leas a bhaint as cineálacha eile gníomhaíochta tionsclaíocha mura raibh aon toradh ar na himeachtaí dlíthiúla atá beartaithe sa dlí maidir le réiteach comhchoiteann díospóidí, in ainneoin go ndearnadh iad go cuí. Níl na 'cineálacha eile gníomhaíochta agóide' ainmnithe go sainráite ach caithfidh siad na coinníollacha seo a leanas a chomhlíonadh: ní dhéanann siad aon dochar don tsláinte agus don bheatha, ní chuireann siad aon bhriseadh ar an obair agus ní sháraíonn siad an dlí. Is féidir le fostaithe nach bhfuil an ceart chun stailce acu dul i muinín na 'cineálacha eile gníomhaíochta agóide' sin freisin.

Tá sé de cheart ag feirmeoirí agóid a dhéanamh de réir rialacha sonracha atá leagtha síos ag ceardchumainn na bhfeirmeoirí.

Tá cineálacha eile gníomhaíochta tionsclaíocha ann nach bhfuil ainmnithe go sainráite ag an dlí ach aitheanta sa tuairisciú oifigiúil agus sa litríocht intíre: work-to-rule, refusal to do ragobair, stad oibre, blocáil, slí bheatha agus agóid ocrais.

Níl an ceart chun stailce ag fostaithe atá ag obair don stát, don rialtas lárnach, don riarachán poiblí áitiúil, do chúirteanna dlí agus d'oifigí ionchúisitheoirí poiblí. Ina theannta sin, tá roinnt cineálacha ionaid oibre ann nach gceadaítear aon stailceanna, lena n-áirítear na póilíní, na fórsaí armtha, na seirbhísí faisnéise, an Garda Teorann, an tSeirbhís Phríosúin Stáit, Custaim (Służba Celno-Skarbowa) agus an tSeirbhís Dóiteáin Stáit.

Forbairtí i ngníomhaíocht thionsclaíoch, 2017–2022

Nótaí: * Astu sin, bhí 1,520 san earnáil oideachais. ** Astu sin, bhí 9,673 san earnáil oideachais. *** Astu sin, bhí 9,046 san earnáil oideachais. **** Astu sin, bhí 19,294 san earnáil oideachais.

Meicníochtaí comhréitigh díospóidí

Déantar cur síos thíos ar na príomhmheicníochtaí comhchoiteanna réitigh díospóidí tionsclaíocha.

Caibidlíocht: Déanann na páirtithe sa díospóid chomhchoiteann idirbheartaíocht ar a gcuid féin chun réiteach a lorg ar an díospóid.

Idirghabháil: Tar éis teip na caibidlíochta, iarrann na páirtithe go gceapfaí idirghabhálaí (ón liosta oifigiúil idirghabhálaithe atá á chothabháil ag an MRPiPS), trí thoiliú frithpháirteach an dá pháirtí. Mura bhfuil na páirtithe in ann toiliú, ceapann an MRPiPS an t-idirghabhálaí go haontaobhach.

Eadrána: Má tá an idirghabháil neamhtháirgiúil, in ionad stailc a ghairm (a bhfuil siad i dteideal), féadfaidh taobh an fhostaí a iarraidh go réiteoidh an Chomhairle Eadrána Sóisialta (Kolegium Arbitrażu Społecznego), orgán speisialta cúirte dlí, an díospóid.

Misean dea-thoil Is éard is misean dea-thoil ann ná cosán réitigh díospóide speisialta chun sraitheanna a réiteach i gcaidreamh fostaíochta nach bhfuil, ar chúiseanna dlíthiúla (tá raon feidhme na saincheisteanna atá le cur faoi réir díospóidí comhchoiteanna ainmnithe go sainráite ag an dlí), dul i ngleic le díospóid chomhchoiteann fhoirmiúil. Is féidir leis an gcomhairle réigiúnach idirphlé sóisialta misin dea-thoil a chur i gcrích.

Níor tharla aon athruithe suntasacha ar an reachtaíocht ón gcéad ráithe de 2023.

Meicníochtaí aonair um réiteach díospóidí

Tá dhá phríomhbhealach ann chun díospóidí aonair a réiteach:

1. go breithiúnach – is é sin, os comhair cúirteanna oibreachais, a aithníonn cásanna agus a réitíonn díospóidí go húdarásach

2. neamhbhreithiúnach, trí cheachtar de na nithe seo a leanas:

• Coiste Idir-réitigh ar leibhéal an Oibre (Zakładowa Komisja Pojednawcza), ar iarratas ón bhfostaí, a fhéadfaidh iarracht a dhéanamh an díospóid a réiteach ar an mbealach sin sula dtéann sé chun na cúirte – is é an fostóir agus an ceardchumann ar leibhéal na cuideachta a bhunaíonn an comhlacht (nó an fostóir amháin mura bhfuil aon cheardchumann ann) agus ní mór dó an díospóid a réiteach laistigh de 14 lá

• idirghabháil ar iarratas ón bhfostaí nó ón bhfostóir, a fhéadfaidh iarracht a dhéanamh an díospóid a réiteach ar bhealach eile sula dtéann siad chun na cúirte (is féidir idirghabháil a dhéanamh fiú agus an cás sa chúirt) – ní le dlí an tsaothair a rialaítear idirghabháil den chineál seo, ach leis an dlí sibhialta

Úsáid na sásraí um réiteach díospóidí, 2012–2018

Nóta: Níl aon sonraí ar fáil maidir le líon na ndíospóidí agus na n-easaontais atá á réiteach trí mhisin eadrána agus dea-thoil, ach deir an MRPiPS go bhfuil an chéad cheann an-annamh agus nach bhfuil aon fhaisnéis faoin dara ceann inrochtana.

Foinse: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (2023)