Cos'è la presidenza UE? Ogni sei mesi, uno Stato membro dell'UE assume la presidenza del Consiglio dell'UE, contribuendo a garantire il buon svolgimento del processo legislativo dell'UE. Gli Stati membri che detengono la presidenza lavorano insieme in un 'trio' per garantire la continuità del lavoro dell'UE nel Consiglio e per preparare un'agenda comune per un periodo di 18 mesi. Concordano sugli argomenti da affrontare durante il periodo e fissano obiettivi a lungo termine. Ogni Stato membro che ospita la presidenza prepara un programma più dettagliato di sei mesi.
Eurofound è impegnata a migliorare le condizioni di vita e di lavoro nell'UE. L'Agenzia svolge un ruolo unico nel fornire competenze a supporto delle istituzioni e degli enti UE, degli Stati membri e dei partner sociali nella definizione e nell'attuazione di politiche sociali, occupazionali e legate al lavoro, basate su ricerche a livello nazionale e comparative.
Come parte di ciò, l'Agenzia collabora con il trio rotativo di presidenze del Consiglio dell'UE, fornendo conoscenze e competenze basate su evidenze a vari livelli.
Dal 2012, Eurofound contribuisce alla relativa Presidenza rotante del Consiglio, coordinandosi strettamente con i colleghi del Ministero negli Stati membri.
Eurofound offre la propria esperienza per una serie di eventi presidenziali come l'incontro informale dei ministri dell'occupazione e degli affari sociali (EPSCO), il Comitato UE per l'Occupazione (EMCO) e il Comitato per la Protezione Sociale dell'UE (SPC), oltre a conferenze presidenziali e altri incontri.
Su richiesta della presidenza, Eurofound prepara documenti di base o contribuisce con conoscenza per incontri o eventi di alto livello, oltre a rapporti personalizzati basati sui risultati delle ricerche esistenti. Lo staff di Eurofound partecipa come relatore, moderatore o presidente a tali eventi. Inoltre, il lavoro di Eurofound può contribuire a informare le Conclusioni del Consiglio della Presidenza. Alcuni esempi dei nostri contributi sono linkati qui sotto sotto ogni presidenza.
In linea con le priorità di ciascuna presidenza, Eurofound può fornire preziose evidenze su una serie di temi di ricerca in corso legati all'occupazione, alle politiche sociali e legate al lavoro. Questi includono il dialogo sociale, l'impatto della transizione verde sull'occupazione, la povertà energetica e il costo della vita, la Garanzia Europea per i Bambini, le competenze, la flessibilità sul posto di lavoro, il rafforzamento della partecipazione femminile al mercato del lavoro, il lavoro su piattaforma, la disoccupazione giovanile e i NEET, nonché il pacchetto di investimenti sociali dell'UE.
Leggi di più sulle priorità presidenziali(opens in new tab)This link opens in a new tab sul sito web del Consiglio dell'UE.
L'attuale trio presidenziale è composto da Polonia, Danimarca e Cipro. La presidenza irlandese inizia a luglio 2026. Scopri di più sui contributi di Eurofound a ciascuna presidenza qui sotto.
Contatta i seguenti esperti per domande sui contributi di Eurofound alle presidenze dei Consigli dell'UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek è la responsabile dei rapporti presso l'Ufficio di collegamento di Eurofound a Bruxelles, di cui è entrata a far parte nel 2019. Le sue responsabilità si concentrano principalmente sul coordinamento del lavoro dell'ufficio di Bruxelles, compresi i rapporti con la Commissione europea, il Parlamento europeo, il Consiglio e i gruppi di riflessione. In precedenza, Anna è stata responsabile della ricerca presso l'unità Politiche sociali con responsabilità per il lavoro sulla mobilità sociale intergenerazionale e le pari opportunità, le disuguaglianze giovanili e l'accesso alle prestazioni sociali. In precedenza, ha lavorato presso Eurofound per la gestione di una rete europea di città per le politiche di integrazione locale (CLIP), lavorando su questioni relative alla diversità, all'alloggio, alle politiche interculturali e all'imprenditorialità etnica. Altre aree di ricerca hanno riguardato il reinserimento nel mercato del lavoro di gruppi esclusi a lungo termine e l'impatto della digitalizzazione sui servizi sociali. Anna ha conseguito un Master in Scienze Politiche presso l'Università di Varsavia e una laurea in Relazioni Internazionali e un Master in Ricerca Applicata Sociale presso il Trinity College di Dublino.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho è Senior Communications Manager e Stakeholder Engagement and Promotions Lead presso l'unità Informazione e Comunicazione di Eurofound, ed è entrata a far parte dell'Agenzia nel 2012. In precedenza, ha trascorso quasi 20 anni a Bruxelles ricoprendo vari ruoli, molti dei quali presso la Commissione europea, tra cui quella di portavoce della DG Occupazione, affari sociali e inclusione (2010-2012) e della DG Bilancio (2007-2009). Prima di entrare a far parte del servizio portavoce della Commissione, è stata addetta stampa presso la DG Occupazione (2005-2007) e autrice di discorsi per l'allora commissario e direttore generale (2003-2005). Prima dei suoi anni alla Commissione, ha lavorato per la radio e la televisione RTÉ (televisione nazionale irlandese) a Bruxelles come assistente di produzione e ricercatrice, e successivamente come produttrice di notizie. Cristina si è laureata in Lingue Applicate presso l'Università dell'Ulster a Coleraine, Irlanda del Nord.
