Che cos'è la presidenza dell'UE? Ogni sei mesi uno Stato membro dell'UE assume la presidenza del Consiglio dell'UE, contribuendo a garantire il corretto svolgimento del processo legislativo dell'UE. Gli Stati membri che esercitano la presidenza collaborano in un «trio» per garantire la continuità dei lavori dell'UE in seno al Consiglio e per preparare un'agenda comune per un periodo di 18 mesi. Concordano gli argomenti da affrontare durante il periodo e fissano obiettivi a lungo termine. Ciascuno Stato membro che ospita la presidenza prepara un programma semestrale più dettagliato.
Eurofound si impegna a migliorare le condizioni di vita e di lavoro nell'UE. L'Agenzia svolge un ruolo unico nel fornire competenze per sostenere le istituzioni e gli organi dell'UE, gli Stati membri e le parti sociali nella definizione e nell'attuazione delle politiche sociali, occupazionali e legate al lavoro, sulla base di ricerche comparative e a livello nazionale.
In tale contesto, l'Agenzia collabora con il trio di presidenze a rotazione del Consiglio dell'UE, fornendo conoscenze e competenze basate su dati concreti a vari livelli.
Dal 2012 Eurofound contribuisce alla pertinente presidenza di turno del Consiglio, coordinandosi strettamente con i colleghi dei ministeri degli Stati membri.
Eurofound mette a disposizione la propria esperienza per una serie di eventi della presidenza, come la riunione informale dei ministri dell'Occupazione e degli affari sociali (EPSCO), il comitato per l'occupazione dell'UE (EMCO) e il comitato per la protezione sociale dell'UE (CPS), nonché conferenze della presidenza e altre riunioni.
Su richiesta della presidenza, Eurofound prepara documenti di riferimento o apporta conoscenze per riunioni o eventi ad alto livello, nonché relazioni personalizzate basate sui risultati della ricerca esistente. Il personale di Eurofound partecipa in qualità di relatore, moderatore o presidente a tali eventi. Inoltre, il lavoro di Eurofound può contribuire a orientare le conclusioni del Consiglio di presidenza. Alcuni esempi dei nostri contributi sono riportati di seguito sotto per ciascuna presidenza.
In linea con le priorità di ciascuna presidenza, Eurofound può fornire prove preziose da una serie di temi di ricerca in corso legati alle politiche occupazionali, sociali e legate al lavoro. Tra questi figurano il dialogo sociale, l'impatto della transizione verde sull'occupazione, la povertà energetica e il costo della vita, la garanzia europea per l'infanzia, le competenze, la flessibilità sul posto di lavoro, la promozione della partecipazione delle donne al mercato del lavoro, il lavoro mediante piattaforme digitali, la disoccupazione giovanile e i NEET, nonché il pacchetto di investimenti sociali dell'UE.
Per saperne di più sulle priorità della presidenza(opens in new tab)This link opens in a new tab , consultare il sito web del Consiglio dell'UE.
L'attuale trio di presidenza è composto da Polonia, Danimarca e Cipro. Per saperne di più sui contributi di Eurofound a ciascuna presidenza di seguito.
Contatta i seguenti esperti per domande sui contributi di Eurofound alle presidenze del Consiglio dell'UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek è la responsabile dei rapporti presso l'Ufficio di collegamento di Eurofound a Bruxelles, di cui è entrata a far parte nel 2019. Le sue responsabilità si concentrano principalmente sul coordinamento del lavoro dell'ufficio di Bruxelles, compresi i rapporti con la Commissione europea, il Parlamento europeo, il Consiglio e i gruppi di riflessione. In precedenza, Anna è stata responsabile della ricerca presso l'unità Politiche sociali con responsabilità per il lavoro sulla mobilità sociale intergenerazionale e le pari opportunità, le disuguaglianze giovanili e l'accesso alle prestazioni sociali. In precedenza, ha lavorato presso Eurofound per la gestione di una rete europea di città per le politiche di integrazione locale (CLIP), lavorando su questioni relative alla diversità, all'alloggio, alle politiche interculturali e all'imprenditorialità etnica. Altre aree di ricerca hanno riguardato il reinserimento nel mercato del lavoro di gruppi esclusi a lungo termine e l'impatto della digitalizzazione sui servizi sociali. Anna ha conseguito un Master in Scienze Politiche presso l'Università di Varsavia e una laurea in Relazioni Internazionali e un Master in Ricerca Applicata Sociale presso il Trinity College di Dublino.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho è Senior Communications Manager e Stakeholder Engagement and Promotions Lead presso l'unità Informazione e Comunicazione di Eurofound, ed è entrata a far parte dell'Agenzia nel 2012. In precedenza, ha trascorso quasi 20 anni a Bruxelles ricoprendo vari ruoli, molti dei quali presso la Commissione europea, tra cui quella di portavoce della DG Occupazione, affari sociali e inclusione (2010-2012) e della DG Bilancio (2007-2009). Prima di entrare a far parte del servizio portavoce della Commissione, è stata addetta stampa presso la DG Occupazione (2005-2007) e autrice di discorsi per l'allora commissario e direttore generale (2003-2005). Prima dei suoi anni alla Commissione, ha lavorato per la radio e la televisione RTÉ (televisione nazionale irlandese) a Bruxelles come assistente di produzione e ricercatrice, e successivamente come produttrice di notizie. Cristina si è laureata in Lingue Applicate presso l'Università dell'Ulster a Coleraine, Irlanda del Nord.
