Dato
Published: 23 June 2025

Impatto dei salari minimi nazionali sulla probabilità di firmare un nuovo contratto collettivo e sull'entità degli aumenti dei salari negoziati

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Impatto dei salari minimi nazionali sulla probabilità di sottoscrivere un nuovo contratto collettivo e (pannello inferiore) sull'entità degli aumenti dei salari negoziati: coefficienti stimati

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Le stime si basano su un modello Tobit di tipo II a due stadi, che viene stimato in due fasi. I punti blu rappresentano il coefficiente di stima puntuale dell'effetto dell'inflazione, del salario minimo nazionale e del tasso di disoccupazione sulla probabilità di firmare un nuovo contratto collettivo (pannello superiore) e sui salari concordati collettivamente (pannello inferiore), mentre le linee tratteggiate rappresentano l'intervallo di confidenza. Se la linea di confidenza non supera la linea dello zero, una stima è statisticamente significativa diversa da zero con un livello di confidenza del 95%. Stime da un modello probit corrispondente all'equazione dell'accordo con durata e manichini di non conformità, diversi tipi di effetti fissi (contratto collettivo, paese e mese) e un andamento temporale. Gli intervalli di confidenza (95%) sono stati calcolati utilizzando robusti errori standard.

Source: Eurofound 2025

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Articolo

23 June 2025

I salari minimi hanno un effetto significativo sui salari negoziati ed effettivi
Negli ultimi anni i salari minimi nazionali sono aumentati notevolmente in tutti i paesi dell'UE, il che ha reso sempre più rilevante la loro influenza sulla contrattazione salariale collettiva e sull'andamento generale dei salari. I risultati mostrano che i salari minimi nazionali hanno un impatto positivo sull'aumento dei livelli salariali negoziati. Tuttavia, è necessaria un'attenta elaborazione delle politiche per evitare l'esclusione della contrattazione collettiva, soprattutto nei settori a bassa retribuzione. Anche i salari minimi svolgono un ruolo chiave nel migliorare i livelli salariali tra i dipendenti meno pagati, sebbene si verifichino effetti di ricaduta in tutta la più ampia distribuzione salariale.
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