Vivere e lavorare nell'e-survey UE

L'e-survey Living and Working in the EU mira a cogliere la situazione in continua evoluzione delle condizioni di vita e lavoro delle persone dall'inizio della pandemia di COVID-19 nel 2020. Il sondaggio si è evoluto per monitorare non solo le implicazioni di vasta portata della pandemia sul modo in cui le persone vivono e lavorano, ma anche l'impatto dell'invasione russa dell'Ucraina, inclusa una migrazione di massa in Europa, oltre all'aumento dei costi energetici e della vita.

Continuando l'e-survey, Eurofound mira ad aiutare i responsabili politici a rispondere alle sfide e a creare opportunità di cambiamento al fine di ottenere una ripresa paritaria da queste crisi.

I dati dell'e-sondaggio vengono raccolti tramite metodi di campionamento non probabilistico, in cui i rispondenti sono invitati a completare l'e-sondaggio tramite una serie di pubblicità sulle piattaforme social. Sebbene ciò permetta al sondaggio di raccogliere dati frequentemente, è distinto da altri sondaggi Eurofound, poiché questo metodo produce un campione non rappresentativo. Tuttavia, la composizione del campione è stata adattata per rappresentare il profilo demografico dell'UE 27 nel suo complesso e di ciascuno Stato membro, applicando la ponderazione in base a genere, età, istruzione e status occupazionale. Inoltre, i precedenti intervistati che hanno accettato di partecipare a ulteriori round e hanno condiviso il proprio indirizzo email a questo scopo sono invitati a partecipare ai round successivi come parte di un panel.

L'e-survey di Eurofound documenta gli sviluppi nella vita e nel lavoro in un periodo di rapido cambiamento. È la continuazione dell'e-survey Living, working and COVID-19 che Eurofound ha iniziato a gestire all'inizio della pandemia di COVID-19 nell'aprile 2020.

Il sondaggio esamina i cambiamenti nella qualità della vita e della società dal 2020, sia durante la pandemia che in un mondo post-pandemico, coprendo la realtà incerta causata dalla guerra in Ucraina, l'inflazione record e i forti aumenti del costo della vita.

L'e-survey analizza la soddisfazione di vita, la felicità e l'ottimismo, la salute e i livelli di fiducia nelle istituzioni. Copre la situazione lavorativa delle persone, il loro equilibrio tra vita privata e lavoro, la divisione del lavoro a casa e l'uso del telelavoro. Si concentra inoltre sulla qualità del lavoro, salute e sicurezza sul lavoro, scuola, alloggio e utilizzo dei servizi online. Inoltre, esamina la vita dei giovani in termini di tirocini e apprendistati, competenze e accesso alla formazione, nonché le loro speranze e i loro piani per il futuro. L'ultimo round copre anche l'impatto del cambiamento climatico e delle questioni ambientali sulla vita delle persone.

Eurofound ha condotto l'e-survey 8 volte dal 2020 e ha raccolto oltre 250.000 risposte in tutte le fasi di studio. I singoli round hanno ottenuto campioni che vanno da 20.000 rispondenti (nel round 4 solo con panel) a 67.000 rispondenti (nel round 1), mentre altri round di e-survey hanno ottenuto campioni tra questi due dati. Più di 60.000 persone hanno accettato di unirsi al panel in un certo momento, con circa 36.000 intervistati che hanno partecipato ad almeno due diversi turni.

A causa della natura della raccolta dei dati, l'e-sondaggio non rappresenta l'intera popolazione. Le persone che non usano internet, non usano i social media o non sono state invitate da un altro partecipante non possono essere raggiunte tramite l'e-sondaggio. Poiché i rispondenti si auto-selezionano cliccando sulle pubblicità, il campione è di parte. I bias noti, come la sovrapposizione di lavoratori, persone con istruzione superiore, persone tra i 50 e i 64 anni e, in misura minore, donne, vengono identificati e corretti tramite il ponderamento. Tuttavia, altri pregiudizi – come la mancanza di accesso ai social media o il disinteresse per la partecipazione ai sondaggi elettronici – sono sconosciuti e rimangono non corretti.