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Condizione occupazionale
La condizione occupazionale si riferisce all'aspetto contrattuale dell'occupazione in termini di durata e numero di ore lavorative, comprendente il rischio economico, l'autonomia e l'autorità che i lavoratori hanno nel loro lavoro. Le categorie principali sono i lavoratori dipendenti e autonomi. Per lavoratore dipendente si intende colui che percepisce uno stipendio da un datore di lavoro o da un'agenzia di lavoro interinale, distinguendo tra dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato. I lavoratori autonomi possono avere dipendenti. In tutti i lavoratori si può fare una distinzione tra coloro che lavorano a tempo pieno e coloro che lavorano a tempo parziale, volontariamente o involontariamente.
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Uno su undici dipendenti UE costretto ad accettare un impiego temporaneo o part-time
La percentuale di dipendenti involontari con contratti temporanei e part-time è diminuita in tutta l'UE dal 2015. Il tasso, tuttavia, rimane elevato nell'Europa meridionale ed è sempre più concentrato in pochi settori dei servizi. I dipendenti sottoposti a questi contratti sono principalmente donne e giovani lavoratori.Occupazione e condizioni di lavoro dei lavoratori più vulnerabili: affrontare una sfida politica in corso
Negli ultimi due decenni, i mercati del lavoro in tutta l'UE hanno registrato un marcato aumento dell'occupazione non standard. Sebbene tali accordi possano offrire flessibilità e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, la vulnerabilità si manifesta quando sono involontari o quando si intersecano più caratteristiche non standard. Questo rapporto analizza la prevalenza della vulnerabilità occupazionale nell'UE-27 dal 2009 al 2021, esaminandone i legami con le condizioni di lavoro, gli esiti sanitari e le risposte politiche. I risultati mostrano che donne, giovani e migranti affrontano il rischio più alto, con coloro che vivono molteplici dimensioni di vulnerabilità che riportano prospettive lavorative più peggiori, opportunità di formazione limitate, minore autonomia e tassi più elevati di ansia e depressione. Il rapporto esamina inoltre le misure di politica UE e nazionali volte a rafforzare la certezza contrattuale e a sostenere le transizioni verso un impiego più sicuro.Occupazione e condizioni di lavoro dei lavoratori più vulnerabili
Negli ultimi due decenni, i mercati del lavoro europei hanno subito una significativa trasformazione, con un marcato aumento delle forme di impiego non standard come il lavoro part-time e temporaneo. In questo episodio di Eurofound Talks, Mary McCaughey parla con l'esperto di Eurofound Karel Fric per esplorare le condizioni di impiego e di lavoro dei lavoratori più vulnerabili.I ricercatori di Eurofound forniscono approfondimenti esperti e possono essere contattati per domande o richieste dei media.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano è senior research manager nell'unità Occupazione di Eurofound. Lavora su temi legati alle disuguaglianze salariali e di reddito, salari minimi, bassi salari, qualità del lavoro, occupazione temporanea e segmentazione, e qualità del lavoro. Prima di entrare in Eurofound nel 2010, ha lavorato come analista macroeconomico per la Commissione Europea e come ricercatore nei mercati del lavoro europei presso la Banca Centrale spagnola. Ha conseguito un master in Studi Economici Europei presso il College of Europe di Bruges e un dottorato in Economia del Lavoro presso l'Università di Salamanca (Doctor Europaeus).
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