Industrial relations and social dialogue
Minimumloon in 2020: Jaarlijkse evaluatie
Published:
04 June 2020
Bijgewerkt:
23 juni 2020
Research report
Abstract
Dit verslag is onderdeel van een jaarlijkse serie over minimumlonen en geeft een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen in 2019 en begin 2020 rond het EU-initiatief inzake eerlijke lonen; ook plaatst het de nationale debatten over het vaststellen van het niveau van de lonen voor 2020 en daarna in deze context. In het verslag wordt beschreven hoe het minimumloon is vastgesteld en welke rol de sociale partners hebben gespeeld. Het gaat in op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en presenteert gegevens over het minimumloon in collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot tien laagbetaalde banen voor landen zonder wettelijk minimumloon. Het verslag bevat tevens een hoofdstuk over de regionale dimensie van minimumlonen en presenteert het nieuwste onderzoek naar de effecten van wijzigingen in het minimumloon op de lonen, de werkgelegenheid, armoede onder werkenden, de prijzen en winsten.
Key findings
In 2019 hebben veel landen gediscussieerd over een verdere substantiële verhoging van het minimumloon na 2020, deels ten opzichte van een relatief streefcijfer, deels in absolute cijfers.
Het wettelijk minimumloon is sinds het begin van het nieuwe millennium eerlijker geworden ten opzichte van het loon van andere werknemers (als het wettelijk minimumloon wordt vergeleken met het mediane loon van alle werknemers).
Ondanks deze opwaartse tendens blijft het minimumloon in de meeste landen lager dan 60 % of zelfs 50 % van het mediane loon. Dat is met name het geval in de Midden- en Oost-Europese lidstaten, die aan het begin van het millennium nog een zeer laag relatief loonniveau hadden en in hun voorschriften voor het minimumloon nog steeds een streefcijfer van rond of onder de 50 % hanteren.
In totaal ervaren 7 op de 10 werknemers met een minimumloon op zijn minst enige moeite om rond te komen, vergeleken met minder dan 5 op de 10 andere werknemers; deze cijfers verschillen echter sterk van land tot land. In Denemarken, Duitsland, Finland en Zweden bijvoorbeeld vindt minder dan 10 % van de werknemers met een minimumloon het moeilijk tot zeer moeilijk, tegen 50 % tot 60 % in Bulgarije, Kroatië en Cyprus en 80 % in Griekenland.
Overheden in heel Europa reageren hierop met inkomensstabilisatiemaatregelen voor degenen die door de COVID-19-crisis zijn getroffen. In de beleidsmix om de inkomens te stabiliseren kan het minimumloon een rol spelen en daarmee een neerwaartse spiraal die tot een recessie of depressie leidt, tegengaan.
Data
Find data on statutory minimum wages in the EU.
- Data: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet, EU average
- Data: Minimum wage developments in real terms, 15 euro area countries, 2015 price levels
- Data: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet
- Data: Statutory minimum wages - Minimum wages in the EU in 2020
List of tables
- Table 1: Social partners’ first reactions to the announced initiative on fair wages
- Table 2: Overview of main arguments and proposals concerning an EU minimum wage initiative from social partners
- Table 3: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, 2019 and 2020
- Table 4: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as at 1 January 2020
- Table 5: Further statutory minimum wage rates for private sector workers in selected EU Member States
- Table 6: Number of collective agreements covering low-paying job categories for countries without statutory minimum wages
- Table 7: Minimum wages in collective agreements, applicable in 2019 for selected low-paid jobs
- Table 8: Collective agreement coverage in Finland
- Table 9: Overview of debates during 2019 on aspects of the minimum wage setting processes
- Table 10: Demands for and agreements on targets for future minimum wages to address adequacy in selected EU Member States and the UK
- Table 11: Regional statutory minimum wage rates
- Table 12: Latest minimum wage research in EU Member States and the UK
- Table 13: Overview of recent empirical research in the EU, Norway and the UK on employment impacts of minimum wage increases, 2019
- Table 14: Policies influencing in-work poverty
- Table A1: Network of Eurofound Correspondents – Members participating in the research
List of figures
- Figure 1: Conceptualising adequate minimum wages
- Figure 2: Estimated share of employees earning 90% to 110% of the minimum wage, EU Member States, 2017
- Figure 3: Proportions of female and male employees, EU level, 2017
- Figure 4: Proportion of minimum wage workers per sector, EU level, 2017
- Figure 5: Proportion of minimum wage workers per occupation (top 10), EU level, 2017
- Figure 6: Hourly minimum wages, selected EU Member States, 2020
- Figure 7: Minimum wage developments in real terms, 15 euro area countries, 2015 price levels
- Figure 8: Minimum wage developments in real terms, non-euro area, 2015 price levels
- Figure 9: Impact of purchasing power on the minimum wage value for selected EU Member States and the UK, as at 1 January 2020
- Figure 10: Relative distance between purchasing power of lowest and median minimum wage EU Member States and the UK and highest minimum wage EU Member States and the UK, 2010–2020
- Figure 11: Process for determining minimum wage rates for 2020
- Figure 12: Number of minimum wage rate updates, EU Member States with statutory minimum wages and the UK, since 2010
- Figure 13: Longer-term trend of development of statutory minimum wages relative to median wages of full-time employed workers, selected countries within the EU and the UK, 2000–2018
- Figure 14: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet, EU average
- Figure 15: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet
- Figure 16: Making ends meet and minimum wages in relative and absolute terms
- Figure 17: Monthly minimum wage as a proportion of the mean value of average monthly earnings by NUTS1 region, reference year 2016
- Figure 18: Regional variation of relative monthly minimum wages, by NUTS1 region, 2016
- Figure 19: Examples of countries with higher interregional differences in the proportion of minimum wage workers
- Number of pages
-
86
- Reference nº
-
EF20005
- ISBN
-
978-92-897-2068-7
- Catalogue nº
-
TJ-AS-20-001-EN-N
- DOI
-
10.2806/999852
- Permalink
Cite this publication
Related publications
Publication series
