Publicaties

Ontdek een schat aan inzichten over belangrijke onderwerpen die het sociale en economische landschap van Europa vormgeven. De publicaties van Eurofound bieden diepgaande rapporten, analyses en beleidsnotaals over arbeidsmarkten, leefomstandigheden en ontwikkelingen op de werkvloer in de EU. Ontdek de nieuwste bevindingen om beslissingen te informeren en positieve verandering te stimuleren.

Vlaggenschip rapport

14 April 2026

European Working Conditions Survey 2024: Overzichtsrapport

Nu in de achtste editie, brengt de European Working Conditions Survey 2024 veranderingen in het werkleven in kaart over meer dan drie decennia. Deze hoogwaardige, op kansen gebaseerde enquête omvat 35 Europese landen, waaronder de 27 EU-lidstaten, Noorwegen, Zwitserland, Albanië, Bosnië en Herzegovina, Montenegro, Noord-Macedonië, Kosovo en Servië. Meer dan 36.600 face-to-face interviews, elk van ongeveer 45 minuten, vonden plaats als onderdeel van de enquête.

Meer lezen

Laatste publicaties

Deze lijst bevat de nieuwste Eurofound-publicaties

Zie alle publicaties

28 May 2026

Digitaal verhaal

Online platformwerk in de Europese Unie: Gevolgen voor arbeidsomstandigheden en toegang tot informatie

Dit digitale verhaal presenteert de belangrijkste bevindingen over de arbeidsomstandigheden en informatiebehoefte van online platformmedewerkers op belangrijke gebieden: Wie platformmedewerkers zijn; Waar ze geografisch opereren; Hun arbeidsomstandigheden en inkomsten; Hoe algoritmisch beheer hun werk beïnvloedt; Informatiebehoefte over rechten en het beschermen van werknemers in de digitale economie.

28 May 2026

Onderzoeksrapport

Online platformwerk in de Europese Unie: Gevolgen voor arbeidsomstandigheden en toegang tot informatie

Dit rapport analyseert de arbeidsomstandigheden en informatiebehoefte van online platformmedewerkers op basis van een enquête onder 3.830 werknemers in 15 EU-lidstaten. In tegenstelling tot bestaand onderzoek gericht op platformwerk op locatie, onderzoekt deze studie werknemers die diensten volledig online leveren. De bevindingen tonen een voornamelijk mannelijke beroepsbevolking aan, van de beste werkende leeftijd en hoogopgeleid, die voornamelijk professionele diensten levert in plaats van microtaken.

27 May 2026

Eurofound-onderzoekspaper

Beperkte flexibiliteit: Onvrijwillige niet-standaard werkgelegenheid in de Europese Unie

Dit artikel analyseert de incidentie, trends en micro-oorzaken van onvrijwillige niet-standaard werkgelegenheid (INE) in EU-lidstaten tussen 2006 en 2024, met behulp van een samengestelde indicator die werknemers omvat die onvrijwillig onder tijdelijke contracten, deeltijdwerk of beide werken.

7 May 2026

Digitaal verhaal

Wonen en werken in Europa 2025 - digitale versie

In 2025 bleven de kosten van levensonderhoud, onzekerheid over huisvesting en kwetsbaar mentaal welzijn de ervaring van wonen en werken in Europa voor miljoenen Europeanen vormen. Met de focus op werk, levenskwaliteit en ongelijkheid, legt dit digitale jaarboek het werk van Eurofound in 2025 vast.

30 April 2026

Eurofound-onderzoekspaper

AI, algoritmisch beheer en de transformatie van samenleving, werk en werkgelegenheid – het verkennen van de concepten

Voortbouwend op Eurofounds vastgestelde conceptuele kader van het digitale tijdperk, onderzoekt dit conceptdocument hoe de zich ontvouwende golf van kunstmatige intelligentie niet alleen de wereld van werk en werkgelegenheid zal transformeren, maar ook het bredere weefsel van de samenleving, van de levering en kwaliteit van publieke diensten tot de productie, verspreiding en governance van informatie. De analyse wordt geleid door vier veranderingsvectoren – automatisering, augmentatie, digitalisering en platformisering – die als de centrale drijfveren zijn geïdentificeerd die deze transformatie vormgeven. De concepten die in dit artikel worden gepresenteerd, zullen het toekomstige onderzoek van Eurofound naar kunstmatige intelligentie en algoritmisch beheer informeren.

24 April 2026

Artikel

Veranderen voor klimaatverandering: waarom beleidsmakers gedragsinzichten moeten omarmen

Dit artikel onderzoekt waarom gedragsinzichten geïntegreerd moeten worden in klimaatbeleid en hoe deze kunnen bijdragen aan effectievere en sociaal inclusieve strategieën, aangezien systeembrede veranderingen niet kunnen plaatsvinden zonder publieke steun en acceptatie.

Zie alle publicaties