Gewoon overstappen

Stavroula Demetriades is senior onderzoeksmanager in de Employment unit van Eurofound. Zij is verantwoordelijk voor onderzoek op het gebied van groene en rechtvaardige transitie, sociale dialoog, managementpraktijken, innovatie en hybride werk. Zij heeft een PhD in sociologie van de Universiteit van Aalborg, Denemarken. Zij heeft ook een MSc in Economisch Beleid van Trinity College Dublin en een MSc in Regionale Ontwikkeling van Athens University. Voordat zij in 1999 bij Eurofound kwam, werkte zij bij onderzoeksinstituten, in verschillende functies in de publieke en private sector, en voerde zij organisatorische en sociaaleconomische studies uit. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses omvatten de groene en rechtvaardige transitie, personeelsbeheer, werksystemen, innovatie, werkgelegenheid en sociale dialoog. Zij is ook adjunct-professor aan de Business School van University College Dublin.

Tina Weber is senior onderzoeksmanager bij de Working Life-eenheid van Eurofound. Haar werk richt zich op arbeidstekorten, de impact van hybride werk en een 'altijd aan'-cultuur, het recht op ontkoppeling, arbeidsomstandigheden en sociale beschermingsmaatregelen voor zelfstandigen en de impact van de dubbele overgangen op werkgelegenheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Zij is verantwoordelijk voor studies die de representativiteit van Europese sociale partnerorganisaties beoordelen. Zij heeft ook onderzoek gedaan naar Europese Ondernemingsraden en de evolutie van arbeidsverhoudingen en sociale dialoog binnen de Europese Unie. Voordat zij in 2019 bij Eurofound kwam, werkte zij voor een particulier onderzoeksinstituut dat voornamelijk effectanalyses en evaluaties uitvoerde van EU-arbeidsrecht en arbeidsmarktbeleid. Tina heeft een PhD in Politicologie van de Universiteit van Edinburgh, gericht op de rol van nationale vakbonden en werkgeversorganisaties in de Europese sociale dialoog.

Massimiliano Mascherini is sinds oktober 2019 hoofd van de afdeling Sociaal Beleid bij Eurofound. Hij trad in 2009 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager, waar hij projecten ontwierp en coördineerde over jeugdwerkgelegenheid, NEETs en gendergelijkheid. In 2017 werd hij senior onderzoeksmanager en leidde hij nieuw onderzoek naar monitoring van convergentie in de EU. Daarnaast leidde hij de conceptualisering van de Europese Levenskwaliteitsenquête van 2026. In 2025 ontving hij de Brendan Walsh-prijs voor het beste artikel gepubliceerd in Economic and Social Review. Eerder was hij wetenschappelijk medewerker bij het Joint Research Centre van de Europese Commissie. Hij studeerde aan de Universiteit van Florence, waar hij actuariële en statistische wetenschappen studeerde en een PhD behaalde in toegepaste statistiek. In 2014 behaalde hij een wetenschappelijke kwalificatie als universitair hoofddocent Sociale Statistiek en Demografie van het Italiaanse Ministerie van Universiteit en Onderzoek. Hij was gastonderzoeker aan de Universiteit van Sydney en aan de Universiteit van Aalborg en gastprofessor aan de Pauselijke Academie van Sociale Wetenschappen.

Marianna Baggio is onderzoeksmedewerker in de Social Policies-eenheid van Eurofound, waar ze werkt aan aspecten van de European Quality of Life Survey (EQLS), gendergelijkheid, de groene transitie en het digitale leven van Europeanen, inclusief de impact van AI buiten de werkplek. Voordat ze bij Eurofound kwam, was ze beleidsanalist bij het Competence Centre for Behavioural Insights van het Joint Research Centre van de Europese Commissie. Ze werkte als postdoc aan de University Vita-Salute San Raffaele (Milaan) en de Universiteit van Trento. Ze brengt ook uitgebreide ervaring mee uit een eerdere rol als maatschappelijk verantwoordelijkheidsfunctionaris (CSR) in Zuid-Afrika. Marianna heeft een PhD in Economie en Management van de Universiteit van Trento, gespecialiseerd in gedragseconomie.