Just transition

Marianna Baggio is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound, waar ze zich bezighoudt met aspecten van de Europese enquête over de kwaliteit van het bestaan (EQLS) en met de thema's loontransparantie en informele zorg. Voordat ze bij Eurofound in dienst trad, werkte ze als beleidsanalist bij het Competence Centre for Behavioural Insights van het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de Europese Commissie. Ze heeft als postdoc gewerkt aan de Universiteit Vita-Salute San Raffaele (Milaan) en de Universiteit van Trento. Ze brengt ook uitgebreide ervaring mee uit een eerdere rol als functionaris voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in Zuid-Afrika. Marianna heeft een doctoraat in Economie en Management van de Universiteit van Trento, gespecialiseerd in gedragseconomie.

Massimiliano Mascherini is sinds oktober 2019 hoofd van de eenheid Sociaal Beleid bij Eurofound. Hij trad in 2009 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager, waar hij projecten ontwierp en coördineerde op het gebied van jeugdwerkgelegenheid, NEET's en hun sociale inclusie, alsook op het gebied van de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen. In 2017 werd hij senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid, waar hij leiding gaf aan nieuw onderzoek naar het monitoren van convergentie in de EU. Naast het werk aan de European Quality of Life Survey, leidt hij ook de voorbereiding en analyse van de COVID-19 e-enquêtes. Eerder was hij wetenschappelijk medewerker bij het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de Europese Commissie. Hij studeerde aan de Universiteit van Florence, waar hij afstudeerde in actuariële en statistische wetenschappen en een doctoraat behaalde in toegepaste statistiek. Hij was visiting fellow aan de Universiteit van Sydney en aan de Universiteit van Aalborg en gasthoogleraar aan de Pauselijke Academie voor Sociale Wetenschappen.

Tina Weber is a senior research manager in Eurofound’s Working Life unit. Her work has focused on labour shortages, the impact of hybrid work and an ‘always on’ culture and the right to disconnect, working conditions and social protection measures for self-employed workers and the impact of the twin transitions on employment, working conditions and industrial relations. She is responsible for studies assessing the representativeness of European social partner organisations. She has also carried out research on European Works Councils and the evolution of industrial relations and social dialogue in the European Union. Prior to joining Eurofound in 2019, she worked for a private research institute primarily carrying out impact assessments and evaluations of EU labour law and labour market policies. Tina holds a PhD in Political Sciences from the University of Edinburgh which focussed on the role of national trade unions and employers’ organisations in the European social dialogue.

Stavroula Demetriades is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Werkgelegenheid bij Eurofound. Ze is verantwoordelijk voor onderzoek op het gebied van de groene en rechtvaardige transitie, sociale dialoog, managementpraktijken, innovatie en hybride werk. Ze heeft een doctoraat in de sociologie van de Universiteit van Aalborg, Denemarken. Ze heeft ook een MSc in Economic Policies van Trinity College Dublin en een MSc in Regional Development van de Universiteit van Athene. Voordat ze in 1999 bij Eurofound in dienst trad, werkte ze in onderzoeksinstituten, op verschillende posten in de publieke en private sector, en deed ze organisatorische en sociaaleconomische studies. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses omvatten de groene en rechtvaardige transitie, human resource management, arbeidssystemen, innovatie, werkgelegenheid en sociale dialoog. Ze is ook adjunct-professor aan de Business School van University College Dublin.