
Technologische doorbraken zorgen niet automatisch voor gedeelde welvaart. Naarmate AI onze economieën en samenlevingen transformeert, zullen de instituties die we vandaag opbouwen helpen bepalen of de winst breed gedeeld wordt.
De experts van Eurofound bieden inzichten over de leef- en werkomstandigheden in Europa.
Ontdek de blog van Eurofound voor diepgaande analyses van arbeidsmarkten, sociaal beleid en arbeidsomstandigheden in Europa. Mis onze Eurofound Talks podcastserie niet, met inzichtelijke discussies met branche-experts over het veranderende arbeidslandschap.
&w=1080&q=90)

Technologische doorbraken zorgen niet automatisch voor gedeelde welvaart. Naarmate AI onze economieën en samenlevingen transformeert, zullen de instituties die we vandaag opbouwen helpen bepalen of de winst breed gedeeld wordt.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
Deze sectie geeft informatie over de meest recente podcastsprekers en blogpostauteurs.
Sara Riso trad in 2006 toe tot Eurofound en is momenteel senior onderzoeksmanager in de Working Life unit. Ze is betrokken bij onderzoeksprojecten gericht op digitalisering en arbeidsomstandigheden. Voordat ze bij Eurofound kwam, beheerde Sara onderzoeksprojecten voor grote Europese verenigingen en netwerken in Brussel. Haar academische achtergrond ligt in psychologie, communicatie en talen. Haar belangrijkste onderzoeksinteresse ligt in het verkennen van nieuwe stressfactoren op de werkvloer die voortkomen uit de toenemende digitalisering van werk, veranderende organisatiepraktijken en verandermanagementstrategieën om de uitdagingen van digitalisering in moderne werkomgevingen aan te pakken.
Marianna Baggio is onderzoeksmedewerker in de Social Policies-eenheid van Eurofound, waar ze werkt aan aspecten van de European Quality of Life Survey (EQLS), gendergelijkheid, de groene transitie en het digitale leven van Europeanen, inclusief de impact van AI buiten de werkplek. Voordat ze bij Eurofound kwam, was ze beleidsanalist bij het Competence Centre for Behavioural Insights van het Joint Research Centre van de Europese Commissie. Ze werkte als postdoc aan de University Vita-Salute San Raffaele (Milaan) en de Universiteit van Trento. Ze brengt ook uitgebreide ervaring mee uit een eerdere rol als maatschappelijk verantwoordelijkheidsfunctionaris (CSR) in Zuid-Afrika. Marianna heeft een PhD in Economie en Management van de Universiteit van Trento, gespecialiseerd in gedragseconomie.
Mary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.
Noelle O'Connell is voormalig CEO van European Movement Ireland, vicevoorzitter van European Movement International en oprichter van Merrion Advisory.
Karel Fric is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn werk omvat enquêteonderzoek, data-analyse en projectmanagement, met een bijzondere focus op arbeids- en levensomstandigheden, gelijkheid en discriminatie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten in Wenen, Oostenrijk, en bij Panteia, een onderzoeks- en adviesorganisatie gevestigd in Zoetermeer, Nederland. Karel is gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een master Economie aan de Universiteit Utrecht.
Agnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit van Eurofound, waar ze toezicht houdt op de planning en ontwikkeling van onderzoek naar arbeidsomstandigheden. Ze speelt een sleutelrol in de European Working Conditions Survey (EWCS), waar ze mede-leidt bij de voorbereiding en ontwikkeling van de vragenlijst voor EWCS 2030. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidskwaliteit, werkorganisatie, gender, psychosociale risico's en de impact van groene en digitale transities op het werkleven. Met meer dan twintig jaar ervaring in Europese vergelijkende enquêtes is Agnès gespecialiseerd in het ontwikkelen van vragenlijsten, codering van beroepen, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postgraduaat diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft ook gespecialiseerde training gevolgd in AI-leiderschap (MIT Sloan Executive Education) en de grote uitdagingen van transitie (Campus de la Transition). Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie.
Dr. Aleksandra Kazmierczak is een expert op het gebied van klimaatverandering en menselijke gezondheid bij het Europees Milieuagentschap (EEA). Zij coördineert het European Climate and Health Observatory – een partnerschap tussen de Europese Commissie, het Europees Milieuagentschap (EEA) en verschillende andere organisaties.