Gendergelijkheid
Bijgewerkt: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn werk omvat enquêteonderzoek, data-analyse en projectmanagement, met een bijzondere focus op arbeids- en levensomstandigheden, gelijkheid en discriminatie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten in Wenen, Oostenrijk, en bij Panteia, een onderzoeks- en adviesorganisatie gevestigd in Zoetermeer, Nederland. Karel is gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een master Economie aan de Universiteit Utrecht.
Onderwerpen van expertise
Karel is expert op de volgende onderwerpen.
Onderzoeksresultaten
Karel is de auteur van de volgende publicaties.
Evenementen, podcast en blog
Karel heeft bijgedragen aan de volgende evenementen, blogposts en podcastafleveringen.
10 July 2026
Podcastaflevering
Werkgelegenheid en arbeidsomstandigheden van de meest kwetsbare werknemers
In de afgelopen twee decennia hebben de Europese arbeidsmarkten een aanzienlijke transformatie ondergaan, met een duidelijke toename van niet-standaard vormen van werk zoals deeltijd- en tijdelijke werk. In deze aflevering van Eurofound Talks spreekt Mary McCaughey met Eurofound-expert Karel Fric om de werkgelegenheid en arbeidsomstandigheden van de meest kwetsbare werknemers te onderzoeken.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Blogpost
Europa moet zich aanpassen aan de vergrijzing van de beroepsbevolking
Naarmate de geboortecijfers van het continent dalen en de bevolking vergrijst, staan beleidsmakers voor de dringende taak om ervaren werknemers te behouden en werkplekken aan te passen aan de behoeften van een oudere demografie.
10 April 2025
Podcastaflevering
Hoe kan Europa zich aanpassen aan de vergrijzende beroepsbevolking?
Hoe kan Europa zich aanpassen aan de vergrijzende beroepsbevolking? Met welke belemmeringen worden oudere werknemers op de werkplek geconfronteerd? Hoe beïnvloeden veranderende technologieën en de kwaliteit van banen het behoud van oudere werknemers op de arbeidsmarkt? Deze aflevering probeert deze vragen te beantwoorden in de context van de veranderende demografie in Europa en de noodzaak om werk duurzamer te maken.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Blogpost
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Blogpost
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Blogpost
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Andere leden van de eenheid: Social policies research
Bekijk hieronder meer medewerkers van deze eenheid.
