Daniel Molinuevo

Daphne Ahrendt is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Sinds ze in 2013 bij Eurofound in dienst trad, heeft ze zich beziggehouden met een breed scala aan sociale beleidsterreinen. Momenteel coördineert zij de activiteiten van Eurofound op het gebied van het beheer en de ontwikkeling van enquêtes en leidt zij de voorbereiding en analyse van de COVID-19 e-enquêtes. Daphne heeft meer dan 20 jaar ervaring als onderzoeker bij internationale enquêtes, en werkte eerder bij de Eurobarometer-eenheid van de Europese Commissie en bij het National Centre for Social Research in Londen, waar ze werkte aan het International Social Survey Programme. Daphne heeft een masterdiploma in strafrechtbeleid van de London School of Economics en een bachelordiploma in politieke wetenschappen van de San Francisco State University.

Marianna Baggio is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound, waar ze zich bezighoudt met aspecten van de Europese enquête over de kwaliteit van het bestaan (EQLS) en met de thema's loontransparantie en informele zorg. Voordat ze bij Eurofound in dienst trad, werkte ze als beleidsanalist bij het Competence Centre for Behavioural Insights van het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de Europese Commissie. Ze heeft als postdoc gewerkt aan de Universiteit Vita-Salute San Raffaele (Milaan) en de Universiteit van Trento. Ze brengt ook uitgebreide ervaring mee uit een eerdere rol als functionaris voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in Zuid-Afrika. Marianna heeft een doctoraat in Economie en Management van de Universiteit van Trento, gespecialiseerd in gedragseconomie.

Javier Bernier is administratief medewerker bij de cel Sociaal Beleid. Hij trad in maart 2001 in dienst bij Eurofound, nadat hij eerder in de particuliere sector in Ierland en Spanje had gewerkt.

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Michele Consolini werkt als onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Hij biedt kwantitatieve expertise over verschillende kwesties, waaronder sociale cohesie en vertrouwen, klimaatverandering en levenskwaliteit, convergentie en enquêtebeheer. Zijn huidige onderzoek kijkt naar de rol van polarisatie op sociale cohesie en vertrouwen, en de sociaaleconomische uitdagingen van de transitie naar een koolstofneutrale economie. Hij heeft een BA in Sociologie en Economie van de Alma Mater Studiorum in Bologna, Italië, en van de Radboud Universiteit Nijmegen, Nederland. Hij voltooide een Research MSc in Politieke Communicatie aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij ook werkte als onderwijsassistent en onderzoeker op het gebied van politieke psychologie.

Hans Dubois is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn onderzoeksthema's zijn onder meer huisvesting, overmatige schuldenlast, gezondheidszorg, langdurige zorg, sociale uitkeringen, pensionering en kwaliteit van leven in de lokale omgeving. Voordat hij bij Eurofound in dienst trad, was hij universitair docent aan de Kozminski-universiteit (Warschau). Hij voltooide een doctoraat in Business Administration and Management aan de Bocconi Universiteit (Milaan), nadat hij als onderzoeksmedewerker had gewerkt bij het European Observatory on Health Systems and Policies (Madrid).

Karel Fric is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Zijn werk omvat enquêteonderzoek, data-analyse en projectmanagement, met een bijzondere focus op arbeids- en levensomstandigheden, gelijkheid en discriminatie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten in Wenen, Oostenrijk, en bij Panteia, een onderzoeks- en adviesorganisatie gevestigd in Zoetermeer, Nederland. Karel is gepromoveerd in de Sociale Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een master Economie aan de Universiteit Utrecht.

Marie Hyland trad in 2023 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid. Daarvoor werkte Marie een aantal jaren als econoom bij de Wereldbank, waar ze werkte aan een reeks onderwerpen, waaronder gender, klimaatverandering en de ontwikkeling van de particuliere sector. Marie's onderzoek heeft gekeken naar de impact van wettelijke discriminatie op de economische empowerment van vrouwen, heeft gekeken naar de rol van bedrijfsgrootte en managementpraktijken op productiviteit en economische ontwikkeling, en heeft de economie van het beleid ter beperking van klimaatverandering geanalyseerd. Marie heeft een doctoraat in economie van het Trinity College Dublin.

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Massimiliano Mascherini is sinds oktober 2019 hoofd van de eenheid Sociaal Beleid bij Eurofound. Hij trad in 2009 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager, waar hij projecten ontwierp en coördineerde op het gebied van jeugdwerkgelegenheid, NEET's en hun sociale inclusie, alsook op het gebied van de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen. In 2017 werd hij senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid, waar hij leiding gaf aan nieuw onderzoek naar het monitoren van convergentie in de EU. Naast het werk aan de European Quality of Life Survey, leidt hij ook de voorbereiding en analyse van de COVID-19 e-enquêtes. Eerder was hij wetenschappelijk medewerker bij het Gemeenschappelijk Centrum voor Onderzoek van de Europese Commissie. Hij studeerde aan de Universiteit van Florence, waar hij afstudeerde in actuariële en statistische wetenschappen en een doctoraat behaalde in toegepaste statistiek. Hij was visiting fellow aan de Universiteit van Sydney en aan de Universiteit van Aalborg en gasthoogleraar aan de Pauselijke Academie voor Sociale Wetenschappen.

Sanna Nivakoski is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Voordat ze in 2021 bij Eurofound in dienst trad, werkte ze als postdoctoraal onderzoeker aan het Geary Institute for Public Policy van University College Dublin, het Economic and Social Research Institute in Dublin en het Royal College of Surgeons in Ierland. Ze heeft in veel onderzoeksgebieden in de micro-economie gewerkt, waaronder pensioeninkomen en vermogen, pensioensparen, intergenerationele overdrachten en de financiële impact van weduwschap. Sanna heeft een doctoraat in economie van het Trinity College Dublin.

Eleonora Peruffo is onderzoeksmedewerker bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Ze werkt aan onderwerpen die verband houden met opwaartse convergentie en sociale cohesie in Europa. In 2021-2022 verzorgde ze data-analyse voor de European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS). Ze trad in 2014 in dienst bij Eurofound en heeft gewerkt aan onderwerpen die verband houden met herstructurering, werkgelegenheid en digitalisering. Ze heeft een MA in Diplomatieke Wetenschappen en Internationale Betrekkingen, uitgereikt door de Universiteit van Triëst, en een MSc in Computer Science - Data Analytics van het National College of Ireland.

Eszter Sandor is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid van Eurofound. Ze heeft expertise op het gebied van enquêtemethodologie en statistische analyse, heeft gewerkt aan de voorbereiding en het beheer van de European Quality of Life Survey en meest recentelijk de Living, working and COVID-19 e-survey, en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dataset. Haar onderzoeksgebieden zijn het welzijn van jongeren en de kwaliteit van leven in huishoudens en gezinnen, waaronder subjectief welzijn, werk-privébalans en levensomstandigheden. Eerder werkte ze als economisch consultant in Schotland, waar ze zich richtte op economische impactbeoordelingen, evaluaties en input-outputanalyses. Ze heeft een masterdiploma in Economie en Internationale Betrekkingen van de Corvinus Universiteit van Boedapest.