&w=3840&q=90)
Europese Arbeidsomstandighedenonderzoeken (EWCS)
Sinds de lancering in 1990 geeft de European Working Conditions Survey (EWCS) een overzicht van de arbeidsomstandigheden in Europa.
Beschikbare rondes
EWCS 2024
Eurofound voerde in 2024 de nieuwste ronde van zijn European Working Conditions Survey uit. De enquête heeft als doel vergelijkbaarheid in de kwaliteit van het werk en de kwaliteit van het werkleven in de loop van de tijd te waarborgen. Het richt zich ook op kwesties rond de toekomst van werk, waaronder de impact van COVID-19, digitalisering en decarbonisatie op het werk.EWCTS 2021
Eurofound voerde in 2021 de European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) uit en had als doel opkomende uitdagingen en beleidskwesties rond het werkleven van Europeanen in de context van de COVID-19-pandemie vast te leggen. Het onderzoekt variatie in werkkwaliteit, implicaties voor werkorganisatie en de interactie tussen werk en privéleven.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
De vijfde editie van Eurofound's European Working Conditions Survey (EWCS) werd uitgevoerd in 2010. Het behandelt onderwerpen die zo divers zijn als fysieke risico's, werktijd, genderscheiding, werk-privébalans, werknemersvertegenwoordiging, werkorganisatie, stress op het werk, vaardigheidsontwikkeling en beloning, evenals gezondheid en welzijn.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofound-experts
U kunt contact opnemen met de volgende experts voor vragen over de enquête.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit van Eurofound, waar ze toezicht houdt op de planning en ontwikkeling van onderzoek naar arbeidsomstandigheden. Ze speelt een sleutelrol in de European Working Conditions Survey (EWCS), waar ze mede-leidt bij de voorbereiding en ontwikkeling van de vragenlijst voor EWCS 2030. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidskwaliteit, werkorganisatie, gender, psychosociale risico's en de impact van groene en digitale transities op het werkleven. Met meer dan twintig jaar ervaring in Europese vergelijkende enquêtes is Agnès gespecialiseerd in het ontwikkelen van vragenlijsten, codering van beroepen, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postgraduaat diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft ook gespecialiseerde training gevolgd in AI-leiderschap (MIT Sloan Executive Education) en de grote uitdagingen van transitie (Campus de la Transition). Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris is medewerker van de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Ze werkt aan alle drie de enquêtes van Eurofound. Ze is al vele jaren betrokken bij grensoverschrijdende enquêtes en gebruikt haar ervaring en haar transversale rol om de continuïteit van het leren en de kwaliteitsborging op het hoogste niveau te garanderen tijdens het hele enquêteproces. Voordat ze in 1996 bij Eurofound in dienst trad, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie in Brussel op het gebied van wetenschap, onderzoek en ontwikkeling. Ze heeft een BSc (Hons) in sociale wetenschappen, gespecialiseerd in sociaal beleid.
