Deze pagina is momenteel niet volledig beschikbaar in de geselecteerde taal. Verander alstublieft naar de Engelse versie of raadpleeg het taalbeleid van Eurofound.

Eurofound surveys

Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.

European Working Conditions Surveys (EWCS)

Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.

Rounds available

Survey objectives

The main objectives of the survey are to:

Beoordelen en kwantificeren van de arbeidsomstandigheden van zowel werknemers als zelfstandigen in heel Europa op een geharmoniseerde basis.

Analyseer verbanden tussen verschillende aspecten van arbeidsomstandigheden.

Identificeer risicogroepen en kwesties van zorg en vooruitgang.

Trends volgen door homogene indicatoren over deze kwesties te verstrekken.

Bijdragen aan de ontwikkeling van Europees beleid op het gebied van de kwaliteit van werk en werkgelegenheid.

The scope of the survey questionnaire has widened substantially since the first edition, aiming to provide a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. Gender mainstreaming has been an important concern for recent reviews of the questionnaire.

Themes covered include employment status, working time duration and organisation, work organisation, learning and training, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work-life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.

In each wave a random sample of workers (employees and self-employed) has been interviewed face to face. Following the European enlargements and interest from the EFTA countries the geographical coverage of the survey has expanded.

EWCS 2024

Survey round

EWCS 2024

Eurofound voerde in 2024 de nieuwste ronde van zijn Europese Arbeidsomstandighedenonderzoek uit. De enquête heeft als doel vergelijkbaarheid in de loop van de tijd te waarborgen in de kwaliteit van werk en kwaliteit van het werkleven. Het richt zich ook op kwesties rond de toekomst van het werk, waaronder de impact van COVID-19, digitalisering en decarbonisatie op het werk.

EWCTS 2021

Survey round

EWCTS 2021

Eurofound carried out the European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) in 2021 and aimed to capture emerging challenges and policy issues around the working lives of Europeans in the context of the COVID-19 pandemic. It examines variation in job quality, implications for work organisation, and the interaction between work and private life.

EWCS 2015

Survey round

EWCS 2015

Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.

EWCS 2010

Survey round

EWCS 2010

The fifth edition of Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) was carried out in 2010. It explores topics as diverse as physical risks, working time, gender segregation, work–life balance, employee representation, work organisation, stress at work, skills development and pay, as well as health and well-being.

EWCS 2005

Survey round

EWCS 2005

Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.

Eurofound experts

You can contact the following experts for questions on the survey.

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Working life research

Agnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound, belast met de planning, ontwikkeling en uitvoering van onderzoeksprojecten op het gebied van arbeidsomstandigheden, met name de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden (EWCS) en de analyses daarvan. Zij is verantwoordelijk voor de buitengewone editie van de EWCS 2021 en voor de voorbereiding van de vragenlijst voor de EWCS 2024. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidsomstandigheden, kwaliteit van banen, het monitoren van arbeidsomstandigheden, werkorganisatie, gender, de toekomst van werk en tijd. Ze werkt al meer dan tien jaar op het gebied van Europese vergelijkende enquêtes, in alle aspecten, waaronder ontwerp, ontwikkeling van vragenlijsten, veldwerk, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postdoctoraal diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft onlangs online cursussen over kunstmatige intelligentie afgerond: onderzoekend leiderschap met MIT Sloan Executive Education en 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' met de Campus de la Transition. Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze een aantal jaren bij de Europese Commissie.

See profile

Sophia MacGoris

Surveys officer

Working life research

Sophia MacGoris is medewerker van de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Ze werkt aan alle drie de enquêtes van Eurofound. Ze is al vele jaren betrokken bij grensoverschrijdende enquêtes en gebruikt haar ervaring en haar transversale rol om de continuïteit van het leren en de kwaliteitsborging op het hoogste niveau te garanderen tijdens het hele enquêteproces. Voordat ze in 1996 bij Eurofound in dienst trad, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie in Brussel op het gebied van wetenschap, onderzoek en ontwikkeling. Ze heeft een BSc (Hons) in sociale wetenschappen, gespecialiseerd in sociaal beleid.

See profile