Arbeidsomstandigheden
Bijgewerkt: 29 October 2026
Nieuw
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit van Eurofound, waar ze toezicht houdt op de planning en ontwikkeling van onderzoek naar arbeidsomstandigheden. Ze speelt een sleutelrol in de European Working Conditions Survey (EWCS), waar ze mede-leidt bij de voorbereiding en ontwikkeling van de vragenlijst voor EWCS 2030. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidskwaliteit, werkorganisatie, gender, psychosociale risico's en de impact van groene en digitale transities op het werkleven. Met meer dan twintig jaar ervaring in Europese vergelijkende enquêtes is Agnès gespecialiseerd in het ontwikkelen van vragenlijsten, codering van beroepen, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postgraduaat diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft ook gespecialiseerde training gevolgd in AI-leiderschap (MIT Sloan Executive Education) en de grote uitdagingen van transitie (Campus de la Transition). Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie.
Onderwerpen van expertise
Agnès is expert op de volgende onderwerpen.
Onderzoeksresultaten
Agnès is de auteur van de volgende publicaties.
Evenementen, podcast en blog
Agnès heeft bijgedragen aan de volgende evenementen, blogposts en podcastafleveringen.
Online evenement
Eigen evenement
Virtueel bezoek aan Tsjechië: Verbetering van de kwaliteit van banen in een krappe arbeidsmarkt
Presentatiedia's nu beschikbaar!
DatumWednesday, 21 October 2026
LocatieOnline
Dit evenement heeft al plaatsgevonden
29 May 2026
Podcastaflevering
Achter de schermen van de European Working Conditions Survey
Sinds de lancering in 1990 heeft de European Working Conditions Survey een uitgebreid overzicht gegeven van de arbeidsomstandigheden in Europa. De EWCS 2024 stelt dat de Europese arbeidsmarkt in transitie is, wat wijst op een daling van lange werktijden en ongelijke verbeteringen in de kwaliteit van het werk. In deze aflevering van Eurofound Talks nodigt Mary McCaughey Senior Research Manager Agnès Parent-Thirion uit om te praten over het onderzoek achter de koppen en het werk dat erbij komt kijken.
Fysiek evenement
Eigen evenement
Werken in het tijdperk van AI – Hoe veranderen de arbeidsomstandigheden in heel Europa?
Eventopname beschikbaar
DatumTuesday, 21 April 2026
LocatieBrussel, Europees Parlement
Dit evenement heeft al plaatsgevonden
16 October 2024
Podcastaflevering
Maakt klimaatverandering werk gevaarlijker in Europa?
Klimaatverandering is een realiteit in ons dagelijks leven in Europa. Werknemers ervaren de effecten van klimaatverandering en het klimaatveranderingsbeleid op vele manieren, zowel direct als indirect, van werken in hitte en een grotere blootstelling aan UV-straling, tot nieuwe veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk en de noodzaak van opleiding en omscholing. In deze aflevering van Eurofound Talks spreekt Mary McCaughey met Eurofound-onderzoekers Agnès Parent-Thirion, Tina Weber en Jorge Cabrita over de mate waarin klimaatverandering nu al van invloed is op de arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt in Europa, de rol van de groene transitie en hoe beleid kan helpen werknemers te beschermen en werkplekken te beschermen.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blogpost
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blogpost
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blogpost
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Andere leden van de eenheid: Working life research
Bekijk hieronder meer medewerkers van deze eenheid.
