Psychosociale risico's
Psychosociale risico's zijn aspecten van het ontwerp en het beheer van werk, en de sociale en organisatorische context ervan, die psychologische of fysieke schade kunnen veroorzaken. Werkgerelateerde stress is een van de gezondheidsrisico's die het vaakst door werknemers in Europa worden vastgesteld. De factoren die stress kunnen veroorzaken voor werknemers en hun gezondheid en welzijn kunnen beïnvloeden, kunnen verband houden met het volgende: functie-inhoud; werkintensiteit en autonomie van het werk; werktijdregelingen en evenwicht tussen werk en privéleven; sociale omgeving, met inbegrip van interpersoonlijke relaties op het werk en sociale steun; baanonzekerheid en loopbaanontwikkeling.

Nieuw en aankomend
Vind hieronder de nieuwste inhoud over dit onderwerp.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Experts over Psychosociale risico's
De onderzoekers van Eurofound bieden deskundige inzichten en kunnen worden gecontacteerd voor vragen of mediaverzoeken.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso trad in 2006 toe tot Eurofound en is momenteel senior onderzoeksmanager in de Working Life unit. Ze is betrokken bij onderzoeksprojecten gericht op digitalisering en arbeidsomstandigheden. Voordat ze bij Eurofound kwam, beheerde Sara onderzoeksprojecten voor grote Europese verenigingen en netwerken in Brussel. Haar academische achtergrond ligt in psychologie, communicatie en talen. Haar belangrijkste onderzoeksinteresse ligt in het verkennen van nieuwe stressfactoren op de werkvloer die voortkomen uit de toenemende digitalisering van werk, veranderende organisatiepraktijken en verandermanagementstrategieën om de uitdagingen van digitalisering in moderne werkomgevingen aan te pakken.
Alle inhoud voor Psychosociale risico's
Dit gedeelte biedt toegang tot alle inhoud die over het onderwerp is gepubliceerd.
Gerelateerde inhoud
Dit gedeelte biedt toegang tot inhoud die gerelateerd is aan het onderwerp.