Werken in het tijdperk van AI – Hoe veranderen de arbeidsomstandigheden in heel Europa?

Li Andersson is lid van het Europees Parlement (MEP) en voorzitter van de commissie Werkgelegenheid en Sociale Zaken.

Francesco Corti is lid van het kabinet, uitvoerend vicevoorzitter voor sociale rechten, vaardigheden, kwalitatieve banen en paraatheid bij de EU-commissie

Laura Nurski is hoofd van het Programma Toekomst van Werk bij het Centre for European Policy Studies (CEPS).

Marit Maij is lid van het Europees Parlement (MEP) als lid van de Groep van de Progressieve Alliantie van Socialisten en Democraten en lid van de EP-commissie voor Werkgelegenheid en Sociale Zaken (EMPL).

Agnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit van Eurofound, waar ze toezicht houdt op de planning en ontwikkeling van onderzoek naar arbeidsomstandigheden. Ze speelt een sleutelrol in de European Working Conditions Survey (EWCS), waar ze mede-leidt bij de voorbereiding en ontwikkeling van de vragenlijst voor EWCS 2030. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidskwaliteit, werkorganisatie, gender, psychosociale risico's en de impact van groene en digitale transities op het werkleven. Met meer dan twintig jaar ervaring in Europese vergelijkende enquêtes is Agnès gespecialiseerd in het ontwikkelen van vragenlijsten, codering van beroepen, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postgraduaat diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft ook gespecialiseerde training gevolgd in AI-leiderschap (MIT Sloan Executive Education) en de grote uitdagingen van transitie (Campus de la Transition). Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie.

Jorge Cabrita is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit, waar hij Europa-breed onderzoek ontwerpt, coördineert en beheert en de bevindingen verspreidt. Zijn belangrijkste expertisegebieden omvatten arbeidsomstandigheden en werkkwaliteit, werktijd en werk-privébalans, gezondheid en welzijn van werknemers, gendergelijkheid en de sociaaleconomische gevolgen van de groene transitie. Hij leidt momenteel onderzoek naar de ontwikkelingen in werktijd en de kwaliteit van banen in klimaatkwetsbare regio's, en co-leidt de implementatie van de European Working Conditions Survey 2030. Eerder was hij onderzoeker bij het Centre for Studies for Social Intervention en het Research Centre on the Portuguese Economy, en werkte hij als trainer en consultant. Hij behaalde een BSc in Economie en een MSc in Sociaal-Organisatorische Systemen van Economische Activiteit van de Lisbon School of Economics.

Ivailo Kalfin trad op 1 juni 2021 in dienst bij Eurofound als uitvoerend directeur. De expertise van de heer Kalfin bestrijkt een scala aan gebieden, van de dynamiek van de arbeidsmarkt en het sociaal beleid tot wereldwijde politieke trends, de EU en de begroting, evenals de digitale transformatie. Hij heeft vijf hoofdprioriteiten voor zijn rol bij Eurofound geschetst: ondersteuning van de mainstreaming van de groene en digitale transitie in Europa; de uitvoering van het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten aan te vullen met empirisch onderbouwd onderzoek; intensievere samenwerking met internationale organisaties en externe partners en een groter bereik naar de landen van het Europees nabuurschapsbeleid; steun voor het vergroten en uitbreiden van de capaciteit van de sociale partners binnen de bevoegdheden van het Agentschap; het profiel van Eurofound bij de belangrijkste belanghebbenden vergroten.