Europees Arbeidsomstandighedenonderzoek 2024

Het algemene beeld bevestigt dat de dimensies van baankwaliteit en hun samenhang sterk samenhangen met het welzijn, de gezondheid en betrokkenheid van werknemers, wat het belang van werkkwaliteit voor het ondersteunen van een duurzaam werkleven bevestigt.

• Groeiende beroepsbevolking: De EU-beroepsbevolking blijft groeien ondanks demografische uitdagingen, waarbij de toenemende participatie van vrouwen, migrerende arbeiders en pre-pensioen werknemers bijdraagt aan de groei van de totale werkgelegenheid.

• Gezondheid: Vier vijfde van de EU-beroepsbevolking verkeert in goede of zeer goede gezondheid, waarbij 18% van de werknemers gezondheidsproblemen meldt die hun vermogen om normale activiteiten uit te voeren beperken.

• Genderbalans: Slechts één op de vier werknemers (23%) in de EU werkt op een genderevenwichtige werkplek, terwijl ongeveer de helft van het personeelsbestand vrouw is. Veel 'nieuwere' lidstaten, zoals de Baltische landen, lopen voorop naar een meer genderevenwichtige beroepsbevolking, wat ook tot uiting komt in een hoger aandeel vrouwelijke managers.

• Gebruik van AI: AI en andere digitale technologieën creëren eerder nieuwe taken dan dat bestaande taken worden verwijderd: 40% van de werknemers geeft aan dat technologie taken aan hun rol heeft toegevoegd, terwijl het taken voor 30% van de werknemers heeft verwijderd.

• Werknemersvertegenwoordiging: Een vijfde van de werknemers in de EU (21%) heeft geen formele vertegenwoordiging of bijeenkomsten op de werkplek waar zij hun mening kunnen uiten.

• Concurrentievermogen: De EWCS bevestigt de positieve associatie van sommige functiekwaliteitsindices met betrokkenheid, motivatie, vertrouwen en samenwerking, en de negatieve associatie met de intentie van werknemers om hun baan op te zeggen. Dit bevestigt het belang van werkkwaliteit voor de concurrentiekracht van bedrijven.

• Fysieke omgeving: De algemene verbetering van de fysieke omgeving op het werk is te danken aan een vermindering van de meeste fysieke risico's en eisen. Blootstelling aan hoge temperaturen, chemicaliën en infectieuze stoffen is echter toegenomen. Langdurig zitten is ook een aanzienlijk gezondheidsrisico.

• Werktijd: De meeste werknemers in de EU (56%) geven aan dat ze hetzelfde aantal uren willen werken als ze nu doen, maar 33% zou liever minder uren willen werken. Ongeveer 1 op de 5 respondenten van 45 jaar of ouder wil 'zo lang mogelijk' werken; 1 op de 10 wil 'zo vroeg mogelijk' met pensioen gaan.

• Werktevredenheid: Voor de meeste werknemers is hun werk betekenisvol. Meer dan 80% van de werknemers vindt hun werk nuttig en ervaart het gevoel dat goed gedaan werk is.