&w=640&q=75)
Working time
Bijgewerkt: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit. Hij is verantwoordelijk voor het formuleren, coördineren en beheren van Europa-breed onderzoek, en het bevorderen van de verspreiding van bevindingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Zijn belangrijkste onderzoeksgebieden zijn arbeidsomstandigheden en baankwaliteit, werktijd en werk-privébalans, gezondheid en welzijn van werknemers, gendergelijkheid en de sociaaleconomische gevolgen van de overgang naar een klimaatneutrale economie. Momenteel leidt hij onderzoek naar ontwikkelingen in werktijden en naar sociale dialoog en collectieve onderhandelingen tijdens de COVID-19-pandemie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Centrum voor Studies voor Sociale Interventie en bij het Onderzoekscentrum voor de Portugese Economie van de Economische School van Lissabon, en als trainer en adviseur op het gebied van strategisch management, organisatiecommunicatie, leiderschap en teamopbouw. Hij behaalde een BSc in Economie en een MSc in Sociaal-Organisatorische Systemen van Economische Activiteit van de Lisbon School of Economics.
Onderwerpen van expertise
Jorge is expert op de volgende onderwerpen.
Onderzoeksresultaten
Jorge is de auteur van de volgende publicaties.
Evenementen, podcast en blog
Jorge heeft bijgedragen aan de volgende evenementen, blogposts en podcastafleveringen.
Fysiek evenement
Eigen evenement
Werken in het tijdperk van AI – Hoe veranderen de arbeidsomstandigheden in heel Europa?
Eventopname beschikbaar
DatumTuesday, 21 April 2026
LocatieBrussel, Europees Parlement
Dit evenement heeft al plaatsgevonden
15 December 2025
Podcastaflevering
Verkeert de geestelijke gezondheid in Europa nog steeds in een crisis?
De geestelijke gezondheid in Europa bevindt zich op een cruciaal kruispunt. Hoewel sommige indicatoren sinds de pandemie zijn verbeterd, blijkt uit een nieuw rapport van Eurofound dat er sprake is van zorgwekkende trends, waaronder een alarmerende stopzetting van de decennialange daling van het aantal zelfmoorden. In deze aflevering van Eurofound Talks spreekt Mary McCaughey met senior onderzoeksmanager Hans Dubois over deze complexe kwestie, waarbij ze benadrukt dat een slechte geestelijke gezondheid kwetsbare groepen onevenredig zwaar treft.
16 October 2024
Podcastaflevering
Maakt klimaatverandering werk gevaarlijker in Europa?
Klimaatverandering is een realiteit in ons dagelijks leven in Europa. Werknemers ervaren de effecten van klimaatverandering en het klimaatveranderingsbeleid op vele manieren, zowel direct als indirect, van werken in hitte en een grotere blootstelling aan UV-straling, tot nieuwe veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk en de noodzaak van opleiding en omscholing. In deze aflevering van Eurofound Talks spreekt Mary McCaughey met Eurofound-onderzoekers Agnès Parent-Thirion, Tina Weber en Jorge Cabrita over de mate waarin klimaatverandering nu al van invloed is op de arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt in Europa, de rol van de groene transitie en hoe beleid kan helpen werknemers te beschermen en werkplekken te beschermen.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Blogpost
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Podcastaflevering
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Podcastaflevering
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Blogpost
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Blogpost
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Blogpost
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Andere leden van de eenheid: Working life research
Bekijk hieronder meer medewerkers van deze eenheid.
