How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
Luister naar deze podcastaflevering
Je kunt deze aflevering hieronder beluisteren of op het podcastplatform van jouw keuze.
Houd er rekening mee dat de meeste Eurofound podcastafleveringen alleen in het Engels beschikbaar zijn. Het transcript van een aflevering is meestal beschikbaar in extra talen.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Sprekers in deze aflevering
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit. Hij is verantwoordelijk voor het formuleren, coördineren en beheren van Europa-breed onderzoek, en het bevorderen van de verspreiding van bevindingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Zijn belangrijkste onderzoeksgebieden zijn arbeidsomstandigheden en baankwaliteit, werktijd en werk-privébalans, gezondheid en welzijn van werknemers, gendergelijkheid en de sociaaleconomische gevolgen van de overgang naar een klimaatneutrale economie. Momenteel leidt hij onderzoek naar ontwikkelingen in werktijden en naar sociale dialoog en collectieve onderhandelingen tijdens de COVID-19-pandemie. Eerder werkte hij als onderzoeker bij het Centrum voor Studies voor Sociale Interventie en bij het Onderzoekscentrum voor de Portugese Economie van de Economische School van Lissabon, en als trainer en adviseur op het gebied van strategisch management, organisatiecommunicatie, leiderschap en teamopbouw. Hij behaalde een BSc in Economie en een MSc in Sociaal-Organisatorische Systemen van Economische Activiteit van de Lisbon School of Economics.
Recent gepubliceerde podcastaflevering





)