Sinds de lancering in 1990 heeft de European Working Conditions Survey een uitgebreid overzicht gegeven van de arbeidsomstandigheden in Europa. De EWCS 2024 stelt dat de Europese arbeidsmarkt in transitie is, wat wijst op een daling van lange werktijden en ongelijke verbeteringen in de kwaliteit van het werk. Het geeft aan dat de EU-beroepsbevolking veerkrachtig blijft te midden van ingrijpende geopolitieke en technologische veranderingen – gesteund door vrouwen en migranten – maar dat diepe gender- en sectorkloof blijven bestaan. Maar hoe kunnen we er zeker van zijn dat deze bevindingen accuraat zijn? Veel te vaak halen grootschalige veranderingen op de arbeidsmarkt, van 'quiet quitting' tot het vernietigen van AI-banen, de krantenkoppen, maar de werkelijkheid is vaak genuanceerder.
In deze aflevering van Eurofound Talks nodigt Mary McCaughey Senior Research Manager Agnès Parent-Thirion uit om te praten over de European Working Conditions Survey achter de koppen, en het werk dat erbij komt kijken.