Virtueel bezoek aan Tsjechië: Verbetering van de kwaliteit van banen in een krappe arbeidsmarkt

Maria Jepsen is adjunct-directeur van Eurofound, benoemd op 1 november 2019. Zij coördineert de programmaontwikkeling van het agentschap. Daarvoor was zij directeur van de onderzoeksafdeling bij het European Trade Union Institute (ETUI), en assistent-professor en onderzoeksmedewerker aan de Vrije Universiteit Brussel (ULB). Zij heeft ook als extern docent lesgegeven aan het College of Europe in Brugge, België. Momenteel is zij ook universitair hoofddocent arbeidseconomie aan ULB. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses zijn genderstudies, de impact van verzorgingsstaten op het arbeidsaanbod, lonen en arbeidsomstandigheden, en de ontwikkeling van de Europese sociale dimensie. Mevrouw Jepsen is lid geweest van diverse commissies, raden en adviesraden op nationaal en internationaal niveau over werkgelegenheid, sociaal, gender- en onderzoekskwesties. Zij was ook coördinator van het tripartiete adviescomité van de Europese Commissie voor gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Ze heeft een PhD in economie en een masterdiploma in econometrie van de Freie Universiteit Brussel (ULB).

Mary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.

Agnès Parent-Thirion is senior onderzoeksmanager in de Working Life unit van Eurofound, waar ze toezicht houdt op de planning en ontwikkeling van onderzoek naar arbeidsomstandigheden. Ze speelt een sleutelrol in de European Working Conditions Survey (EWCS), waar ze mede-leidt bij de voorbereiding en ontwikkeling van de vragenlijst voor EWCS 2030. Haar onderzoeksinteresses omvatten arbeidskwaliteit, werkorganisatie, gender, psychosociale risico's en de impact van groene en digitale transities op het werkleven. Met meer dan twintig jaar ervaring in Europese vergelijkende enquêtes is Agnès gespecialiseerd in het ontwikkelen van vragenlijsten, codering van beroepen, kwaliteitscontrole en analyse. Ze is afgestudeerd in economie en management aan de universiteiten Paris IX Dauphine en Paris I Panthéon Sorbonne en heeft een postgraduaat diploma in statistiek van Trinity College Dublin. Ze heeft ook gespecialiseerde training gevolgd in AI-leiderschap (MIT Sloan Executive Education) en de grote uitdagingen van transitie (Campus de la Transition). Voordat ze bij Eurofound kwam, werkte ze enkele jaren bij de Europese Commissie.