Virtual Visit to Estonia - Job quality a cornerstone for long-term labour market competitiveness
As part of our Virtual Visits initiative, Eurofound organised an exclusive online interactive webinar with its experts on ‘Job quality - a cornerstone for long-term labour market competitiveness’ on Thursday, 15 January 2026, 13.00-14.00 (Estonian time).
&w=3840&q=75)
Thursday, 15 January 2026
Start
13:00
End
14:00
Event background
This event took place in the context of Eurofound’s ongoing efforts with key stakeholders at the national level to ensure widespread dissemination and dialogue on our research findings.
Event overview
Job quality is a cornerstone of Estonia’s economic competitiveness and long-term labour market strategy. Quality jobs offering fair wages, good working conditions, learning opportunities and work–life balance are essential for boosting participation, supporting longer and healthier careers, and raising productivity.
Estonia’s productivity growth has slowed compared to the European Union average. To address this, the government aims to raise labour productivity to 110% of the EU average by 2035. Improving job quality is key to achieving this goal.
In today’s rapidly changing economy, shaped by automation and artificial intelligence, robust job quality helps workers adapt, develop new skills and maintain well-being. Reliable evidence on job quality is critical for shaping effective labour policies.
This event incorporated new, interesting and country-specific data demonstrating how job quality is crucial for higher labour force participation, higher well-being and increased economic performance. Job quality is also a key component in making work sustainable and enabling workers to stay motivated to remain in work for longer.
Particular attention was paid to measures to improve job quality across age cohorts (young and older workers), address the unequal division of care between men and women, and assess the impact of artificial intelligence on work and employment. It also explored how to enhance the attractiveness of sectors and occupations facing labour shortages, including those deemed essential to Estonia’s competitiveness, such as health and social services, ICT, education and manufacturing.
This event took place in collaboration with Eurofound’s Estonian Board Members and with its national correspondent in Estonia.
ㅤ
The presentation is available for download below.
ㅤ
Image © Per Swantesson/Stocksy/Adobe Stock
Agenda
Contact
For any queries about the #Virtual Visits, please contact Bernice Turner:
Bernice Turner
Communication OfficerNo additional information available.
Eurofound speakers
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger is hoofd van de afdeling Arbeidsleven bij Eurofound. In deze rol coördineert ze de onderzoeksteams die de kwaliteit van banen in Europa onderzoeken op basis van de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden en is ze eindverantwoordelijk voor de Europese waarnemingspost voor het arbeidsleven en het onderzoek naar de arbeidsverhoudingen in de EU. Ze trad in 2001 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager in het toen pas opgerichte Europees Waarnemingscentrum voor het veranderingsproces (EMCC). In 2007 stapte ze over naar de afdeling Informatie en Communicatie van Eurofound als hoofd Communicatieproducten, voordat ze in 2011 werd benoemd tot coördinator bij het directoraat. Eerder werkte ze als senior research officer bij de Europese Federatie van Metaalbewerkers in Brussel. Ze is afgestudeerd in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Hamburg en voltooide een master in Public Administration aan de Kennedy School of Government, Harvard University.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso joined Eurofound in 2006 and is currently a senior research manager in the Working Life unit. She is engaged in research projects focusing on digitalisation and working conditions. Before joining Eurofound, Sara managed research projects for large Brussels-based European associations and networks. Her academic background is in psychology, communication and languages. Her main research interest lies in exploring new workplace stressors arising from increased digitalisation of work, evolving organisational practices, and change management strategies to address the challenges posed by digitalisation in modern working environments.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorIvailo Kalfin trad op 1 juni 2021 in dienst bij Eurofound als uitvoerend directeur. De expertise van de heer Kalfin bestrijkt een scala aan gebieden, van de dynamiek van de arbeidsmarkt en het sociaal beleid tot wereldwijde politieke trends, de EU en de begroting, evenals de digitale transformatie. Hij heeft vijf hoofdprioriteiten voor zijn rol bij Eurofound geschetst: ondersteuning van de mainstreaming van de groene en digitale transitie in Europa; de uitvoering van het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten aan te vullen met empirisch onderbouwd onderzoek; intensievere samenwerking met internationale organisaties en externe partners en een groter bereik naar de landen van het Europees nabuurschapsbeleid; steun voor het vergroten en uitbreiden van de capaciteit van de sociale partners binnen de bevoegdheden van het Agentschap; het profiel van Eurofound bij de belangrijkste belanghebbenden vergroten.
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey is hoofd Informatie en Communicatie bij Eurofound. Afgestudeerd aan het Trinity College in Dublin en het Europacollege in Brugge, begon ze in Brussel te werken bij Europolitics en de Wall Street Journal Europe. Ze werkte samen met de Vereniging van Europese Parlementariërs met Afrika (AWEPA) in Zuid-Afrika tijdens de overgang van het land naar democratie, en in 1998 nam ze de functie van woordvoerder op zich bij de delegatie van de Europese Unie in Pretoria, waar ze leiding gaf aan de pers- en voorlichtingsafdeling tijdens de onderhandelingen over de vrijhandelsovereenkomst tussen de EU en Zuid-Afrika. Na het einde van de Kosovo-oorlog werkte ze als communicatieadviseur voor het Europees Bureau voor Wederopbouw in Servië. In 2003 werd zij hoofdredacteur bij Eurofound.
Series: Virtual Visits
Hosted online and tailored to individual countries, Virtual Visits offer a unique opportunity to engage directly with Eurofound researchers. The sessions provide insights into current developments, explore the latest findings and facilitate discussion on topics of national relevance.