Virtueel bezoek aan Griekenland: minimumlonen - Wat nu?

Maria Jepsen is adjunct-directeur van Eurofound en werd op 1 november 2019 benoemd. Zij coördineert de programma-ontwikkeling van het Agentschap. Daarvoor was ze directeur van de onderzoeksafdeling van het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) en assistent-professor en research fellow aan de Université Libre de Bruxelles (ULB). Momenteel is ze ook universitair hoofddocent arbeidseconomie aan de ULB en extern docent aan het Europacollege in Brugge, België. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses zijn onder meer genderstudies, de impact van verzorgingsstaten op arbeidsaanbod, lonen en arbeidsomstandigheden, en de ontwikkeling van de Europese sociale dimensie. Mevrouw Jepsen is lid geweest van verschillende commissies, raden en adviesraden op nationaal en internationaal niveau op het gebied van werkgelegenheid, sociale zaken, gender en onderzoek. Ze was ook coördinator van het tripartiete raadgevend comité van de Europese Commissie voor gezondheid en veiligheid op het werk. Ze behaalde een doctoraat in de economie en een master in econometrie aan de Université Libre de Bruxelles (ULB).

X: @MariaJepsenEF

Barbara Gerstenberger is hoofd van de afdeling Arbeidsleven bij Eurofound. In deze rol coördineert ze de onderzoeksteams die de kwaliteit van banen in Europa onderzoeken op basis van de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden en is ze eindverantwoordelijk voor de Europese waarnemingspost voor het arbeidsleven en het onderzoek naar de arbeidsverhoudingen in de EU. Ze trad in 2001 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager in het toen pas opgerichte Europees Waarnemingscentrum voor het veranderingsproces (EMCC). In 2007 stapte ze over naar de afdeling Informatie en Communicatie van Eurofound als hoofd Communicatieproducten, voordat ze in 2011 werd benoemd tot coördinator bij het directoraat. Eerder werkte ze als senior research officer bij de Europese Federatie van Metaalbewerkers in Brussel. Ze is afgestudeerd in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Hamburg en voltooide een master in Public Administration aan de Kennedy School of Government, Harvard University.

Carlos Vacas Soriano is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Werkgelegenheid bij Eurofound. Hij houdt zich bezig met onderwerpen die verband houden met loon- en inkomensongelijkheid, minimumlonen, lage lonen, kwaliteit van banen, tijdelijke werkgelegenheid en segmentatie, en kwaliteit van banen. Voordat hij in 2010 bij Eurofound in dienst trad, werkte hij als macro-economisch analist voor de Europese Commissie en als onderzoeker op de Europese arbeidsmarkten bij de Spaanse centrale bank. Hij behaalde een MA in Europese Economische Studies aan het Europacollege in Brugge en een doctoraat in Arbeidseconomie aan de Universiteit van Salamanca (Doctor Europaeus).

Felix Appler is onderzoeksondersteuner bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Zijn werk richt zich op arbeidsverhoudingen, minimumlonen en het opbouwen van databases die verband houden met deze onderwerpen. Eerder werkte hij bij het Federaal Bureau voor de Statistiek van Duitsland (Destatis) en de Wereldbank in Oost-Afrika, waar hij enquêtes onder huishoudens en onderzoek deed naar arbeidsmarkten en armoede. Felix heeft een masterdiploma in economie van de Universiteit van Bonn.