Virtueel bezoek aan Griekenland: minimumlonen - Wat nu?

Maria Jepsen is adjunct-directeur van Eurofound, benoemd op 1 november 2019. Zij coördineert de programmaontwikkeling van het agentschap. Daarvoor was zij directeur van de onderzoeksafdeling bij het European Trade Union Institute (ETUI), en assistent-professor en onderzoeksmedewerker aan de Vrije Universiteit Brussel (ULB). Zij heeft ook als extern docent lesgegeven aan het College of Europe in Brugge, België. Momenteel is zij ook universitair hoofddocent arbeidseconomie aan ULB. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses zijn genderstudies, de impact van verzorgingsstaten op het arbeidsaanbod, lonen en arbeidsomstandigheden, en de ontwikkeling van de Europese sociale dimensie. Mevrouw Jepsen is lid geweest van diverse commissies, raden en adviesraden op nationaal en internationaal niveau over werkgelegenheid, sociaal, gender- en onderzoekskwesties. Zij was ook coördinator van het tripartiete adviescomité van de Europese Commissie voor gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Ze heeft een PhD in economie en een masterdiploma in econometrie van de Freie Universiteit Brussel (ULB).

Barbara Gerstenberger is hoofd van de afdeling Arbeidsleven bij Eurofound. In deze rol coördineert ze de onderzoeksteams die de kwaliteit van banen in Europa onderzoeken op basis van de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden en is ze eindverantwoordelijk voor de Europese waarnemingspost voor het arbeidsleven en het onderzoek naar de arbeidsverhoudingen in de EU. Ze trad in 2001 in dienst bij Eurofound als onderzoeksmanager in het toen pas opgerichte Europees Waarnemingscentrum voor het veranderingsproces (EMCC). In 2007 stapte ze over naar de afdeling Informatie en Communicatie van Eurofound als hoofd Communicatieproducten, voordat ze in 2011 werd benoemd tot coördinator bij het directoraat. Eerder werkte ze als senior research officer bij de Europese Federatie van Metaalbewerkers in Brussel. Ze is afgestudeerd in politieke wetenschappen aan de Universiteit van Hamburg en voltooide een master in Public Administration aan de Kennedy School of Government, Harvard University.

Carlos Vacas Soriano is senior onderzoeksmanager bij de afdeling Werkgelegenheid bij Eurofound. Hij werkt aan onderwerpen gerelateerd aan loon- en inkomensongelijkheden, minimumlonen, lage lonen, kwaliteit van het werk, tijdelijke werkgelegenheid en segmentatie, en arbeidskwaliteit. Voordat hij in 2010 bij Eurofound kwam, werkte hij als macro-economisch analist voor de Europese Commissie en als onderzoeker naar Europese arbeidsmarkten bij de Spaanse Centrale Bank. Hij behaalde een master in Europese economische studies aan het College of Europe in Brugge en een PhD in arbeidseconomie aan de Universiteit van Salamanca (Doctor Europaeus).

Felix Appler is onderzoeksondersteuner bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Zijn werk richt zich op arbeidsverhoudingen, minimumlonen en het opbouwen van databases die verband houden met deze onderwerpen. Eerder werkte hij bij het Federaal Bureau voor de Statistiek van Duitsland (Destatis) en de Wereldbank in Oost-Afrika, waar hij enquêtes onder huishoudens en onderzoek deed naar arbeidsmarkten en armoede. Felix heeft een masterdiploma in economie van de Universiteit van Bonn.