Odnosi med delodajalci in delojemalci
07 April 2020
Sindikati, organizacije delodajalcev in javni organi imajo pomembno vlogo pri upravljanju delovnih razmerij. So tesno povezani deli sistema, ki deluje na evropski, nacionalni, panožni in regionalni ravni ter na ravni podjetja.Read more
Sindikati, organizacije delodajalcev in javni organi imajo pomembno vlogo pri upravljanju delovnih razmerij. So tesno povezani deli sistema, ki deluje na evropski, nacionalni, panožni in regionalni ravni ter na ravni podjetja. V okviru sistemov odnosov med delodajalci in delojemalci se v zadnjih letih zaradi razvoja tehnologije in oblik dela v stalno spreminjajočem se gospodarskem okolju pojavljajo številni izzivi.
Evropska komisija je zato leta 2015 predstavila „nov začetek“ za evropski socialni dialog. V skupni izjavi iz junija 2016 so Komisija, Svet Evropske unije in socialni partnerji poudarili temeljno vlogo evropskega socialnega dialoga, ki pomembno prispeva k oblikovanju zaposlitvenih in socialnih politik EU.
- Evropska komisija: Skupna izjava o novem začetku za socialni dialog
Recent updates
Reviewing the role of the social partners in the EU Semester
What Europe can learn from living-wage campaigns
Representativeness of the European social partner organisations: Civil aviation (groundcrew and air traffic control crew)
Eurofoundovo delo
Read moreEurofoundovo delo
Eurofound se je v 40 letih delovanja razvil v ključno središče strokovnega znanja za spremljanje in analiziranje usmeritev na področju odnosov med delodajalci in delojemalci. To vključuje povezave med socialnim dialogom na evropski in nacionalni ravni. Na podlagi znanja svoje mreže evropskih korespondentov iz 28 držav članic EU in Norveške beleži razvoj dogodkov v vseh državah članicah in EU kot celoti.
Ključni prispevki
Eurofound pripravlja različne primerjalne analize, članke in študije primerov za države EU-28 in Norveško na področju odnosov med delodajalci in delojemalci ter redno posodablja podatkovne zbirke o povezanih temah.
V nedavni raziskavi so opredeljeni in obravnavani ključni vidiki in kazalniki, pomembni za sisteme odnosov med delodajalci in delojemalci v 21. stoletju v Evropi. V drugi veji raziskav se preučuje, kako so socialni partnerji v EU in na Norveškem raziskali nove teme, orodja in inovativne pristope, da bi se odzvali na številne nove politične, pravne in socialne izzive, ki so nastali v zadnjih letih.
Plača in delovni čas ostajata pomembni področji, ki ju je treba vsako leto pregledati. En vidik nedavne posodobitve področja plač je osredotočen na ravni zakonsko določene minimalne plače v EU, v nekem drugem poglavju pa je glavna pozornost namenjena kolektivnim pogajanjem o plačah.
Eurofound od leta 2006 na zahtevo Evropske komisije opravlja študije o reprezentativnosti evropskih panožnih organizacij socialnih partnerjev.
Viri
- Podatkovna zbirka o plačah, delovnem času in kolektivnih sporih
- Podatkovna zbirka o kolektivnih pogajanjih o plačah
- Evropski slovar odnosov med delodajalci in delojemalci
- Pregled delovnega življenja po posameznih državah
Poročanje o razvoju dogodkov v zvezi z delovnim življenjem
Eurofound s spremljanjem in orodji za poročanje zagotavlja sistematične in primerljive podatke o nacionalnih sistemih odnosov med delodajalci in delojemalci ter razvoju dogodkov v zvezi s poklicnim življenjem, in sicer ob upoštevanju prispevkov svoje mreže evropskih korespondentov iz 28 držav članic in Norveške.
Read less
Receive updates
Subscribe to updates on our work in the area of Odnosi med delodajalci in delojemalci
Key outputs over the years
- Publications (2194)
- Ongoing work (21)
Publications
Representativeness of the European social partner organisations: Industrial cleaning sector
Publication 21 November 2019Ongoing work
Representativeness of the European social partner organisations: Live performance
Publication Februar 2021Representativeness of the European social partner organisations: Civil aviation (groundcrew and air traffic control crew)
Publication Februar 2021Representativeness of the European social partner organisations: Civil aviation (flight crew)
Publication Februar 2021Representativeness of the European social partner organisations: Local and regional government administration sector and social services
Publication Oktober 2020Representativeness of the European social partner organisations: Education sector
Publication Oktober 2020Representativeness of the European social partner organisations: Hospitals sector
Publication Oktober 2020
Other ongoing work
- Social dialogue in companies, particularly linkages that can be drawn between national and EU level, to better understand of cooperation mechanisms used in decision-making and implementation in multinational companies
- Exploration of the role of national social partners in the European semester and analysis of quality and effectiveness of their involvement
- Summary of discussions on capacity-building social dialogue to support a meaningful and effective social dialogue
- A flagship report on industrial relations covering topics related to both social dialogue and working life developments, including updates on collectively agreed pay
- Representativeness studies on a variety of sectors to provide the European Commission required information to assess the representativeness of European sectoral social partner organisations
- Highlights of recent developments of selected features of working life in so called topical updates, with one featuring statutory minimum wages
- Updated time series in EurWORK database of wages, working time and collective disputes
- Updated time series and update on developments in collectively agreed pay
- Exploring the feasibility for an Industrial Action Monitor
Receive updates
Subscribe to updates on our work in the area of Odnosi med delodajalci in delojemalci
Any personal data (names, e-mail, etc.) that you provide to us by completing the forms which appear on our website (e.g. comment forms) will be processed in accordance with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. The purpose of collection of personal data is to allow interaction between Eurofound and external users who provide their feedback on or express their interest in our work.
You have the right to obtain access to and rectification of your personal data. You may also, under certain circumstances, ask to have this data blocked or request the erasure of personal data which you consider to have been unlawfully processed; or object to the processing of your personal data at any time on legitimate compelling grounds relating to your particular situation.
- About us: Legal and data protection notices
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound is an agency of the European Union