Družbeni dialog
Posodobljeno: 28 October 2026
Novo
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu je raziskovalka v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, kjer se ukvarja s socialnim dialogom in industrijskimi odnosi. Obsežno je vključena v študije reprezentativnosti, ki jih Eurofound izvaja za podporo evropskemu socialnemu dialogu, pa tudi v študijah, ki analizirajo vlogo socialnih partnerjev na nacionalni in evropski ravni ter prakse kolektivnega pogajanja. Njeni raziskovalni interesi vključujejo digitalizacijo, organizacijo dela in prakse na delovnem mestu. Od leta 2025 Victoria upravlja bazo podatkov EU PolicyWatch. Preden se je leta 2019 pridružila Eurofoundu, je bila raziskovalka v Centru za javne inovacije v Bukarešti in pri Open Society Foundation Romunija, kjer je prispevala k nacionalnim in mednarodnim raziskovalnim projektom na področju migracij, izobraževanja, dostopa do trga dela državljanov tretjih držav ter človekovih pravic. Ima diplomo in magistrico iz sociologije.
Področja strokovnega znanja
Victoria je strokovnjak za naslednje teme.
Kolektivno pogajanje
Posodobljeno: 28 October 2026
Novo
Odnosi med delodajalci in delojemalci
Posodobljeno: 28 October 2026
Novo
Reprezentativnost
Posodobljeno: 22 October 2026
Socialni partnerji
Posodobljeno: 22 October 2026
Migracije in mobilnost
Posodobljeno: 20 October 2025
Industrijska akcija
Posodobljeno: 29 July 2024
Publikacije
Victoria je avtor naslednjih publikacij.
Dogodki, podkast in blog
Victoria je prispeval k naslednjim dogodkom, blogovskim prispevkom in epizodam podkastov.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Blogovski prispevek
Drugi člani enote: Working life research
Spodaj si oglejte druge člane osebja te enote.
