Sorodna vsebina

24 April 2026

Članek
New

Spreminjanje zaradi podnebnih sprememb: Zakaj morajo oblikovalci politik sprejeti vedenjske vpoglede

Ta članek raziskuje, zakaj je treba vedenjske vpoglede vključiti v oblikovanje politik o podnebnih spremembah in kako lahko prispevajo k učinkovitejšim in družbeno vključujočim strategijam, saj spremembe na ravni sistema ne morejo nastopiti brez javne podpore in sprejemanja.

14 April 2026

Digitalna zgodba

Evropska raziskava delovnih pogojev 2024 – Poudarki

Ta digitalna zgodba predstavlja poudarke iz preglednega poročila Evropske raziskave delovnih pogojev 2024. Raziskuje ključne ugotovitve iz vsakega poglavja poročila, s poudarkom na evropski delovni sili, praksah na delovnem mestu, merjenju kakovosti delovnih mest, trendih skozi čas ter kakovosti delovnega življenja v EU.

14 April 2026

Vodilno poročilo

Evropska raziskava delovnih pogojev 2024: Pregledno poročilo

Zdaj v svoji osmi izdaji Evropska raziskava delovnih pogojev 2024 prikazuje spremembe v delovnem življenju v več kot treh desetletjih. Ta visokokakovostna, na verjetnosti temelječa raziskava zajema 35 evropskih držav, vključno z 27 državami članicami EU, Norveško, Švico, Albanijo, Bosno in Hercegovino, Črno goro, Severno Makedonijo, Kosovom in Srbijo. V okviru ankete je bilo izvedenih več kot 36.600 osebnih intervjujev, vsak v trajanju približno 45 minut.

4 February 2026

Poročilo o raziskavi

Pregreto in premalo pripravljeno — izkušnje Evropejcev z življenjem s podnebnimi spremembami

To skupno poročilo Evropske agencije za okolje (EEA) in Eurofounda raziskuje izkušnje Evropejcev s podnebnimi vplivi, skrbi glede prihodnjih vplivov ter ukrepe za odpornost, ki jih sprejemajo gospodinjstva in lokalne oblasti. Temelji na podatkih, zbranih v e-raziskavi Eurofound Living and Working in EU 2025, in poudarja, kako se odpornost na podnebne spremembe razlikuje med regijami in demografskimi skupinami, vključno s posebej ranljivimi populacijami. Pomembno je, da poročilo ponuja prvi evropski pregled uveljavljenih ukrepov za odpornost na podnebne spremembe – tako na ravni gospodinjstev kot lokalnih oblasti.

29 January 2026

Članek

Resnična rast minimalnih plač v letu 2026, ob napredku in upočasnjevanju ambicij držav članic

Večina držav članic EU je od 1. januarja 2026 spremenila raven svoje nacionalne minimalne plače in, tako kot v prejšnjem letu, je splošna slika občutnih povečanj – ki bistveno presegajo zvišanja cen.

Podpora boljšim politikam za močno socialno Evropo

Eurofound praznuje svojo 50. obletnico, s čimer obeležuje pol stoletja predanih raziskav in prispevkov k izboljšanju življenjskih in delovnih pogojev v Evropi. V zadnjih petih desetletjih je Eurofound odigral ključno vlogo pri oblikovanju politik in spodbujanju socialnega dialoga po vsej Evropski uniji. Ko gledamo v prihodnost, Eurofound ostaja zavezan reševanju novih izzivov in nadaljevanju svoje misije izboljšanja kakovosti življenja vseh Evropejcev.

Epizoda podkasta
New
Episode 44
22 April 2026
Ali so Evropejci pripravljeni na podnebne spremembe?

Ker se podnebna kriza stopnjuje, ali je Evropa pripravljena na vročino? V tej epizodi Eurofoundovih pogovorov Mary McCaughey skupaj s strokovnjaki iz EEA in Eurofounda raziskuje past najemnikov in naraščajočo krizo dostopnosti. Kljub temu, da 80 % Evropejcev občuti vpliv ekstremnega vremena, si osupljivih 38 % ne more privoščiti hladenja svojih domov. Od tveganja »prenov« do regionalnih razlik v pripravljenosti razprava povezuje zelene ambicije EU in kruto realnost gospodinjstev. Odkrijte, zakaj individualna ozaveščenost ni dovolj in katere skupne politične ukrepe so potrebne za zaščito ranljivih.

photo_donut
Mary McCaughey
Marianna Baggio
Aleksandra Kazmierczak
Icon
Nedavno objavljeni blog zapisi in epizode podcastov

Teme

Eurofoundovo delo se osredotoča na teme na področjih delovnih pogojev in trajnostnega dela, industrijskih odnosov in socialnega dialoga, zaposlovanja in trga dela ter življenjskih pogojev in kakovosti življenja.

Topic
29 January 2026
Minimalna plača

Izraz 'minimalna plača' se nanaša na regulativno omejitev najnižje stopnje, ki jo delodajalci plačujejo delavcem. Zakonsko določene minimalne plače urejajo formalni zakoni ali zakoni. Kolektivno dogovorjene minimalne plače so določene v kolektivnih pogodbah med sindikati in delodajalci. Izraz 'nacionalne minimalne plače' se uporablja, kadar imajo države eno (ali več) osnovnih stopenj, ki pokrivajo delavce po vsej državi. Lahko so zakonsko določene ali kolektivno dogovorjene.

photo_donut
Icon
Nedavno posodobljene teme

Orodja za podatke in spremljanje

Eurofound ponuja različna orodja za spremljanje, nadzorne plošče, podatkovne baze in vizualizacije posameznih podatkov.

Poudarek

Dashboard
Nova nadzorna plošča

Evropska stanovanjska nadzorna plošča

Nedavno dodani podatkovni elementi

Raziskave

Dogodki

Spletni dogodek
Own event
Virtualni obisk Francije – Kakovost delovnih mest in pomanjkanje delovne sile na podlagi novih ugotovitev Eurofoundove Evropske raziskave delovnih pogojev (EWCS)
Wednesday, 29 April 2026 Splet

V okviru naše pobude Virtualni obiski Eurofound organizira ekskluzivni spletni interaktivni spletni seminar s svojimi strokovnjaki na temo 'Kakovost delovnih mest in pomanjkanje delovne sile, ki temelji na novih ugotovitvah Eurofoundove Evropske raziskave delovnih pogojev' v sredo, 29. aprila 2026, od 15.00 do 16.15 (po francoskem času).

photo_donut
Icon
Dogodek v živo
Joint event

Življenje in delo v ospredju: Dokazi iz Zahodnega Balkana

Prijave odprte!
DatumFriday, 15 May 2026
LokacijaZnanstveno-tehnološki park, Podgorica, Črna gora
Dogodek v živo
Joint event

Tripartitni izmenjevalni seminar (TES) 2026

Datum10 – 12 June 2026
LokacijaBruselj
Dogodek v živo
Own event

Eurofound Open Day 2026: Irska v Evropski uniji

DatumFriday, 12 June 2026
Čas10:00 (Irski lokalni čas)
LokacijaEurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, D18 KP65, Dublin
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies