Publikacije

Odkrijte bogastvo vpogledov o ključnih temah, ki oblikujejo družbeno in gospodarsko krajino Evrope. Eurofoundove publikacije ponujajo poglobljena poročila, analize in politična poročila, ki pokrivajo trge dela, življenjske razmere in razvoj na delovnem mestu po vsej EU. Raziščite najnovejše ugotovitve za sprejemanje odločitev in spodbujanje pozitivnih sprememb.

Vodilno poročilo

14 April 2026

Evropska raziskava delovnih pogojev 2024: Pregledno poročilo

Zdaj v svoji osmi izdaji Evropska raziskava delovnih pogojev 2024 prikazuje spremembe v delovnem življenju v več kot treh desetletjih. Ta visokokakovostna, na verjetnosti temelječa raziskava zajema 35 evropskih držav, vključno z 27 državami članicami EU, Norveško, Švico, Albanijo, Bosno in Hercegovino, Črno goro, Severno Makedonijo, Kosovom in Srbijo. V okviru ankete je bilo izvedenih več kot 36.600 osebnih intervjujev, vsak v trajanju približno 45 minut.

Preberi več

Najnovejše publikacije

Ta seznam vsebuje najnovejše publikacije Eurofounda

Oglejte si vse publikacije

28 May 2026

Digitalna zgodba

New

Delo na spletnih platformah v Evropski uniji: Posledice za delovne pogoje in dostop do informacij

Ta digitalna zgodba predstavlja glavne ugotovitve o delovnih pogojih in informacijskih potrebah delavcev na spletnih platformah na ključnih področjih: kdo so delavci platform; Kje delujejo geografsko; Njihove delovne pogoje in zaslužke; Kako algoritmično upravljanje vpliva na njihovo delo; Potrebe po informacijah o pravicah in zaščiti delavcev v digitalnem gospodarstvu.

28 May 2026

Poročilo o raziskavi

New

Delo na spletnih platformah v Evropski uniji: Posledice za delovne pogoje in dostop do informacij

To poročilo analizira delovne pogoje in informacijske potrebe delavcev na spletnih platformah na podlagi ankete med 3.830 delavci v 15 državah članicah EU. Za razliko od obstoječih raziskav, osredotočenih na delo na platformah na terenu, ta študija preučuje delavce, ki storitve zagotavljajo izključno prek spleta. Ugotovitve razkrivajo, da je delovna sila pretežno moška, v zreli delovni dobi in visoko izobražena, ki predvsem izvaja strokovne storitve in ne mikroopravil.

27 May 2026

Eurofoundov raziskovalni članek

New

Omejena prilagodljivost: Prisilna nestandardna zaposlitev v Evropski uniji

Ta članek analizira pojavnost, trende in mikrogonilnike prisilne nestandardne zaposlitve (INE) med državami članicami EU med letoma 2006 in 2024, pri čemer uporablja sestavljen kazalnik, ki zajema delavce, zaposlene prisilno na podlagi začasnih pogodb, pri delu s krajšim delovnim časom ali v obeh primerih.

7 May 2026

Digitalna zgodba

Življenje in delo v Evropi 2025 - digitalna različica

Leta 2025 so pritiski življenjskih stroškov, negotovost bivanja in krhko duševno počutje še naprej oblikovali izkušnjo življenja in dela v Evropi za milijone Evropejcev. S poudarkom na delu, kakovosti življenja in neenakosti ta digitalni letnik zajema delo Eurofounda v letu 2025.

30 April 2026

Eurofoundov raziskovalni članek

UI, algoritmično upravljanje in preobrazba družbe, dela in zaposlovanja – raziskovanje konceptov

Na podlagi Eurofoundovega uveljavljenega konceptualnega okvira digitalne dobe ta konceptni dokument preučuje, kako bo razvijajoči se val umetne inteligence preoblikoval ne le svet dela in zaposlovanja, temveč tudi širšo družbeno tkivo, od zagotavljanja in kakovosti javnih storitev do proizvodnje, širjenja in upravljanja informacij. Analizo vodijo štirje vektorji sprememb – avtomatizacija, nadgradnja, digitalizacija in platformizacija – ki so opredeljeni kot osrednji dejavniki, ki oblikujejo to preobrazbo. Koncepti, predstavljeni v tem članku, bodo informirali prihodnje raziskave Eurofounda na področju umetne inteligence in upravljanja algoritmov.

24 April 2026

Članek

Spreminjanje zaradi podnebnih sprememb: Zakaj morajo oblikovalci politik sprejeti vedenjske vpoglede

Ta članek raziskuje, zakaj je treba vedenjske vpoglede vključiti v oblikovanje politik o podnebnih spremembah in kako lahko prispevajo k učinkovitejšim in družbeno vključujočim strategijam, saj spremembe na ravni sistema ne morejo nastopiti brez javne podpore in sprejemanja.

Oglejte si vse publikacije