
Tehnološki preboji ne prinašajo samodejno skupne blaginje. Ko UI spreminja naša gospodarstva in družbe, bodo institucije, ki jih danes gradimo, pomagale določiti, ali so njeni dosežki široko razširjeni.
Eurofoundovi strokovnjaki zagotavljajo vpogled v življenjske in delovne razmere v Evropi.
Preglejte Eurofoundov spletni dnevnik za poglobljeno analizo trgov dela, socialnih politik in delovnih pogojev v Evropi. Ne zamudite naše serije podcastov Eurofound Talks, ki vsebuje pronicljive razprave s strokovnjaki iz industrije o razvijajočem se delovnem okolju.
&w=1080&q=90)

Tehnološki preboji ne prinašajo samodejno skupne blaginje. Ko UI spreminja naša gospodarstva in družbe, bodo institucije, ki jih danes gradimo, pomagale določiti, ali so njeni dosežki široko razširjeni.
30 September 2026
24 September 2026
10 July 2026
5 June 2026
29 May 2026
22 April 2026
To je opisno besedilo o razdelku.
Sara Riso se je Eurofoundu pridružila leta 2006 in je trenutno višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje. Sodeluje pri raziskovalnih projektih, osredotočenih na digitalizacijo in delovne pogoje. Preden se je pridružila Eurofoundu, je Sara vodila raziskovalne projekte za velike evropske združenja in mreže s sedežem v Bruslju. Njena akademska podlaga je iz psihologije, komunikacije in jezikov. Njeno glavno raziskovalno zanimanje je raziskovanje novih stresorjev na delovnem mestu, ki izhajajo iz povečane digitalizacije dela, razvijajočih se organizacijskih praks in strategij upravljanja sprememb za reševanje izzivov, ki jih prinaša digitalizacija v sodobnih delovnih okoljih.
Marianna Baggio je raziskovalka v enoti za socialne politike pri Eurofoundu, ki se ukvarja z vidiki evropske raziskave o kakovosti življenja (EQLS) ter temami preglednosti plačil med spoloma in neformalne oskrbe. Preden se je pridružila Eurofoundu, je delala kot analitičarka politik v strokovnem centru za vedenjske vpoglede pri Skupnem raziskovalnem središču Evropske komisije. Delala je kot postdoktorandka na Univerzi Vita-Salute San Raffaele (Milano) in Univerzi v Trentu. Prinaša tudi bogate izkušnje iz prejšnje vloge uradnika za družbeno odgovornost podjetij (CSR) v Južni Afriki. Marianna je doktorirala iz ekonomije in managementa na Univerzi v Trentu, specializirana za vedenjsko ekonomijo.
Mary McCaughey je vodja oddelka za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity College v Dublinu in College of Europe v Bruggeju, v Bruslju pa je začela delati pri Europolitics in Wall Street Journal Europe. Med prehodom države v demokracijo je sodelovala z Združenjem evropskih poslancev z Afriko (AWEPA) v Južni Afriki, leta 1998 pa je prevzela funkcijo tiskovne predstavnice delegacije Evropske unije v Pretoriji, kjer je vodila tiskovni in informacijski oddelek med pogajanji o sporazumu o prosti trgovini med EU in Južno Afriko. Po koncu vojne na Kosovu je delala kot svetovalka za komuniciranje pri Evropski agenciji za obnovo v Srbiji. Leta 2003 je prevzela funkcijo glavne urednice Eurofounda.
Noelle O'Connell je nekdanja izvršna direktorica European Movement Ireland, podpredsednica European Movement International in ustanoviteljica Merrion Advisory.
Karel Fric je raziskovalec v enoti za socialno politiko pri Eurofoundu. Njegovo delo vključuje anketne raziskave, analizo podatkov in vodenje projektov, s posebnim poudarkom na delovnih in življenjskih pogojih, enakosti in diskriminaciji. Pred tem je delal kot raziskovalec v Agenciji Evropske unije za temeljne pravice na Dunaju v Avstriji in v raziskovalni in svetovalni organizaciji Panteia s sedežem v Zoetermeerju na Nizozemskem. Karel je doktoriral iz družbenih ved na Univerzi Erasmus v Rotterdamu in magistriral iz ekonomije na Univerzi v Utrechtu.
Agnès Parent-Thirion je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, ki je zadolžena za načrtovanje, razvoj in izvajanje raziskovalnih projektov o delovnih razmerah, zlasti evropske raziskave o delovnih razmerah (EWCS) in njenih analiz. Odgovorna je za izredno izdajo EWCS 2021 in za pripravo vprašalnika za EWCS 2024. Njeni raziskovalni interesi vključujejo delovne pogoje, kakovost delovnih mest, spremljanje delovnih pogojev, organizacijo dela, spol, prihodnost dela in čas. Že več kot desetletje dela na področju evropskih primerjalnih raziskav na vseh področjih, vključno z oblikovanjem, razvojem vprašalnika, terenskim delom, kontrolo kakovosti in analizo. Diplomirala je iz ekonomije in managementa na univerzah Paris IX Dauphine in Paris I Panthéon na Sorboni ter ima podiplomsko diplomo iz statistike na Trinity College Dublin. Pred kratkim je zaključila spletne tečaje o umetni inteligenci: vodenje na podlagi poizvedb pri MIT Sloan Executive Education in "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Preden se je pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji.
Dr. Aleksandra Kazmierczak je strokovnjakinja za podnebne spremembe in zdravje ljudi pri Evropski agenciji za okolje (EEA). Koordinira Evropski observatorij za podnebje in zdravje – partnerstvo med Evropsko komisijo, Evropsko agencijo za okolje (EEA) in več drugimi organizacijami.