Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Evropske ankete podjetij (ECS)
Evropska anketa podjetij (ECS) se izvaja redno od svojega začetka v letih 2004–2005 kot Evropska raziskava podjetij o delovnem času in ravnovesju med delom in zasebnim življenjem (ESWT). Druga raziskava, pod novim naslovom Evropska anketa podjetij, je bila zaključena leta 2009, tretja leta 2013 in četrta leta 2019 v sodelovanju z Eurofoundovo sestrsko agencijo Cedefopopens in new tab.
Cilji raziskave
Glavni cilji ankete so:
Kartirajte, ocenjujete in kvantificirajte informacije o politikah in praksah podjetij po vsej Evropi na usklajeni osnovi.
Analizirajte odnose med praksami podjetij in njihov vpliv ter obravnavajte prakse z vidika struktur na ravni podjetja, s posebnim poudarkom na družbenem dialogu.
Spremljajte trende.
Prispevajte k Agendi za Evropo z kartiranjem in razumevanjem politik ter praks podjetja.
ECS je reprezentativna vzorčna anketa poslovnih obratov z vsaj 10 zaposlenimi, ki temelji na vprašalniku. Intervjuji potekajo z vodjo, odgovorno za kadrovske zadeve v podjetju, in kadar je mogoče, s predstavnikom zaposlenih.
Prva izdaja ankete je obravnavala vprašanja glede razporeditve delovnega časa in ravnovesja med delom in zasebnim življenjem na ravni podjetja. Druga izdaja je obravnavala različne oblike prilagodljivosti, vključno s prilagodljivostjo delovnega časa, pogodbeno prilagodljivostjo, variabilno plačo in finančno udeležbo, pa tudi spremljajoče kadrovske ukrepe ter naravo in kakovost socialnega dialoga na delovnem mestu. Tretja raziskava je obravnavala organizacijo delovnega okolja, inovacije na delovnem mestu, sodelovanje zaposlenih in socialni dialog v evropskih delovnih prostorih. Te teme so bile ponovljene tudi v četrti izdaji, ki vključuje tudi vprašanja o uporabi veščin, strategijah veščin in digitalizaciji.
Spodnja časovnica navaja države, zajete v različnih izdajah ankete.
ECS 2019
ECS 2013
ECS 2009
ECS 2004
Eurofound expert
You can contact the following expert for questions on the survey.
Gijs van Houten
Senior research managerGijs van Houten je višji vodja raziskav v enoti za zaposlovanje pri Eurofoundu. Ima posebno strokovno znanje na področju metodologije mednacionalnih raziskav in analize praks na delovnem mestu in organizacijskih strategij. Vodi Eurofoundovo projektno skupino za zbiranje podatkov ter je odgovoren za zasnovo in metodologijo evropske raziskave o delovnih razmerah za leto 2024, ki bo ključni korak pri zagotavljanju prihodnjih raziskav Eurofounda. Preden se je leta 2010 pridružil Eurofoundu, je delal na Nizozemskem inštitutu za družbene raziskave (SCP). Gijs je leta 2016 preživel eno leto v raziskovalnem centru Pew v Washingtonu. Magistriral je iz sociologije na Univerzi Radboud v Nijmegenu in doktoriral iz družboslovja na Univerzi v Utrechtu.
