Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
Evropske raziskave podjetij (ECS)
Evropska raziskava podjetij (ECS) se redno izvaja od njene ustanovitve v letih 2004–2005 kot evropska raziskava o delovnem času in usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja (ESWT). Druga raziskava pod novim naslovom Evropska raziskava podjetij je bila zaključena leta 2009, tretja leta 2013 in četrta leta 2019 v sodelovanju z Eurofoundovo sestrsko agencijo Cedefop(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Cilji raziskave
Glavni cilji raziskave so:
Usklajeno kartiranje, ocenjevanje in količinsko opredelitev informacij o politikah in praksah podjetij po vsej Evropi.
Analizirati odnose med praksami podjetij in njihovim vplivom ter obravnavati prakse z vidika struktur na ravni podjetja, s posebnim poudarkom na socialnem dialogu.
Spremljajte trende.
Prispevati k agendi za Evropo s pregledovanjem in razumevanjem politik in praks podjetij.
ECS je reprezentativna vzorčna raziskava podjetij z najmanj 10 zaposlenimi, ki temelji na vprašalniku. Razgovori potekajo z vodjo, odgovorno za človeške vire v podjetju, in po možnosti s predstavnikom zaposlenih.
Prva izdaja raziskave je zajemala vprašanja v zvezi z ureditvijo delovnega časa ter usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja na ravni podjetij. V drugi izdaji so bile obravnavane različne oblike prožnosti, vključno s prožnostjo delovnega časa, pogodbeno prožnostjo, variabilnim plačilom in finančno udeležbo, pa tudi spremljajoči ukrepi za človeške vire ter naravo in kakovost socialnega dialoga na delovnem mestu. Tretja raziskava je obravnavala organizacijo delovnega mesta, inovacije na delovnem mestu, udeležbo zaposlenih in socialni dialog na evropskih delovnih mestih. Te teme so bile ponovljene v četrti izdaji, ki vključuje tudi vprašanja o uporabi znanj in spretnosti, strategijah spretnosti in digitalizaciji.
Spodnja časovnica navaja države, zajete v različnih izdajah raziskave.
ECS 2019
ECS 2013
ECS 2009
ECS 2004
Eurofound expert
You can contact the following expert for questions on the survey.
Gijs van Houten
Senior research managerGijs van Houten je višji vodja raziskav v enoti za zaposlovanje pri Eurofoundu. Ima posebno strokovno znanje na področju metodologije mednacionalnih raziskav in analize praks na delovnem mestu in organizacijskih strategij. Vodi Eurofoundovo projektno skupino za zbiranje podatkov ter je odgovoren za zasnovo in metodologijo evropske raziskave o delovnih razmerah za leto 2024, ki bo ključni korak pri zagotavljanju prihodnjih raziskav Eurofounda. Preden se je leta 2010 pridružil Eurofoundu, je delal na Nizozemskem inštitutu za družbene raziskave (SCP). Gijs je leta 2016 preživel eno leto v raziskovalnem centru Pew v Washingtonu. Magistriral je iz sociologije na Univerzi Radboud v Nijmegenu in doktoriral iz družboslovja na Univerzi v Utrechtu.
